Proaktivní péče o pracovníky a jejich podpora.

V kontextu rostoucí konkurence na trhu práce mnoho soukromých podniků v Quang Ninh již nepovažuje politiku sociálního zabezpečení za pouhou „dodatečnou podporu“, ale spíše za klíčový faktor pro udržení zaměstnanců, stabilizaci výroby a zlepšení produktivity.

Lékařská prohlídka pro zaměstnance společnosti Viet Thuan Transport Company Limited.

Společnost Viet Thuan Transport Company Limited, která je provinčními úřady a ministerstvy vysoce ceněna za svůj závazek k péči o zdraví zaměstnanců, považuje péči o zdraví zaměstnanců za trvalou prioritu, zejména pro námořníky, kteří často pracují dlouhé hodiny na moři. Společnost v současné době zaměstnává přibližně 1 900 zaměstnanců a pracovníků, z nichž přes 1 400 pracuje v náročném a nebezpečném prostředí. Společnost provozuje vlastní lékařskou stanici, kde poskytuje zaměstnancům lékařské prohlídky, ošetření a léky; organizuje také pravidelné zdravotní prohlídky a screening nemocí z povolání pro zaměstnance ve vysoce rizikových pozicích. V roce 2025 plánovala společnost Viet Thuan provést zdravotní prohlídky pro 1 440 zaměstnanců s celkovými náklady přesahujícími 1,44 miliardy VND. V prvních měsících roku 2026 bude společnost pokračovat v provádění zdravotních prohlídek pro 766 zaměstnanců a 379 očkování proti chřipce svým zaměstnancům s náklady přesahujícími 126 milionů VND.

Paní Pham Thi Doan Trang, předsedkyně odborového svazu společnosti Viet Thuan Transport Company Limited, uvedla: „Jedinečnou charakteristikou odvětví vodní dopravy je, že pracovníci pracují daleko od domova a pracovní prostředí s sebou nese mnoho potenciálních rizik, takže podniky musí upřednostňovat zdraví a bezpečnost svých zaměstnanců. Když si zaměstnanci jsou jisti svými pracovními podmínkami, zdravím a příjmem, budou společnosti dlouhodobě oddaní.“

Společnost Viet Thuan se zaměřuje nejen na zdraví zaměstnanců, ale klade také důraz na materiální a duchovní blaho svých pracovníků. Do roku 2025 by průměrný plat ve společnosti měl dosáhnout 19,7 milionu VND na osobu a měsíc. Odborový svaz ve spolupráci se společností zorganizoval poznávací a rekreační výlety pro více než 145 zaměstnanců s rozpočtem téměř 380 milionů VND; poskytoval podporu zaměstnancům, kteří se potýkali s obtížemi, byli zraněni při nehodách nebo trpěli vážnými nemocemi; a udržoval sportovní a společenské aktivity s cílem posílit vazby uvnitř společnosti.

Dělníci obsluhují moderní stroje a zařízení ve společnosti Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.

Společnost Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (průmyslový park Dong Mai) se mezitím silně zaměřuje na investice do technologií, zlepšování pracovních podmínek a snižování pracovního tlaku na pracovníky v prostředí výroby elektroniky. CTTV v současné době zaměstnává 1 200 pracovníků, převážně mladých lidí. V posledních letech společnost neustále investuje do modernizace svých výrobních linek a zavádění technologií v oblasti řízení bezpečnosti práce a výrobních operací.

V roce 2025 investovala společnost CTTV téměř 486 miliard VND do modernizace 3 manuálních montážních linek na poloautomatické, čímž se snížil přímý kontakt mezi pracovníky a nebezpečnými stroji při svařování a tepelném lisování přibližně o 40 %. Společnost také nainstalovala 540 bezpečnostních kamer v 5 výrobních dílnách, nasadila systém senzorů pro monitorování prostředí na pracovišti 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a spustila aplikaci CTTV-Connect, která umožňuje pracovníkům hlásit bezpečnostní rizika přímo na jejich telefonech.

Kromě technologických investic společnost nadále zlepšuje příjmy a životní podmínky svých zaměstnanců. Od konce roku 2025 společnost CTTV zvýší základní plat z 5,8 milionu VND na 6,2 milionu VND měsíčně, zvýší výkonnostní příplatky, poskytne podporu na bydlení a dotuje náklady na palivo. Průměrný příjem v současnosti dosahuje přibližně 13,5 milionu VND na osobu měsíčně. Pro přibližně 5 % zaměstnanců z jiných provincií společnost poskytuje ubytování s postelemi, skříněmi, klimatizacemi, pračkami a dalšími nezbytnými životními podmínkami, aby zaměstnanci mohli pracovat v klidu. Během tohoto Měsíce pracujících společnost také pořádá mnoho aktivit na péči o blaho zaměstnanců, jako je Den pracujících s 620 zúčastněnými sportovci, dárky znevýhodněným pracovníkům, podpora dětí pracovníků, kteří vynikají ve studiu, a pořádání dialogů, kde se vyslechnou návrhy zaměstnanců.

Zkušenosti z Viet Thuan a CTTV ukazují, že mnoho soukromých podniků v provincii se silně posouvá od myšlení zaměřeného na zaměstnávání zaměstnanců k myšlení zaměřenému na partnerství se zaměstnanci. Proaktivní investice do zdraví, pracovních podmínek, sociálních věcí a technologií nejen pomáhají podnikům stabilizovat jejich pracovní sílu, ale také zvyšují produktivitu, efektivitu výroby a budují udržitelné pracovní prostředí.

Thanh Hang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html