Odborový svaz pečuje o své členy a jeho členové zůstávají oddaní.

BAC NINH - Měsíc pracujících 2026 v Bac Ninh prošel mnoha významnými změnami, a to jak v obsahu, tak i v metodách jeho realizace.

Tyto aktivity jdou nad rámec pouhých hnutí a zasahují hlouběji a úzce se zaměřují na praktické potřeby členů odborů. To potvrzuje reprezentativní a pečovatelskou roli odborové organizace a zároveň podporuje silnější vazby v pracovněprávních vztazích v podnicích.

Inovace začínají na úrovni provincií a šíří se na místní úroveň.

Od konce března vydal Provinční odborový svaz proaktivně plán, který jasně nastiňuje cíle a klíčové obsahy Měsíce pracujících 2026. S mottem „stát pracující v centru pozornosti, používat hmatatelné výsledky jako měřítko“ má letošní Měsíc pracujících mnoho nových prvků, silně se posouvá od čistě formálních aktivit ke komplexní péči, kombinuje materiální podporu a zlepšuje duchovní blaho pracujících.

Dělníci v okrese Bac Giang se účastní sportovního festivalu během Měsíce pracujících.

Současně byly realizovány programy jako „Odborové jídlo“, „Poděkování pracovníkům“, „Den pracovníků“ a „Den dovedností a udržitelné zaměstnanosti“, které přilákaly velký počet členů odborů. Mnoho podniků organizovalo pravidelné dialogy, v nichž promptně řešilo požadavky pracovníků a minimalizovalo spory.

Zejména s cílem rozšířit cílovou skupinu pro rozvoj členství v odborech nařídila Provinční federace práce odborovým svazům obcí/okresů a odborovým svazům na úrovni podniků, aby povzbuzovaly zahraniční pracovníky ke vstupu do organizace.

S mottem „stát pracující v centru pozornosti, používat hmatatelné výsledky jako měřítko“ má letošní Měsíc pracujících mnoho novinek, které se silně posouvají od organizování aktivit, které jsou pouze ceremoniální, k poskytování komplexní péče, kombinující materiální podporu a zlepšování duchovního života pracujících.

V návaznosti na směrnici o inovacích na provinční úrovni nyní většina odborových svazů na místní úrovni organizuje alespoň jednu aktivitu zaměřenou na sociální zabezpečení. Mnoho jednotek přijalo flexibilní a kreativní přístupy.

Například: Odborový svaz Goertek Vietnam (průmyslový park Nam Son - Hap Linh) odměnil téměř 1 000 pracovníků za inovativní nápady a vylepšení, které prospěly společnosti; odborový svaz společnosti Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Yen Phong) udělil ceny dětem pracovníků, které dosáhly vysokých akademických výsledků a organizovaly rekreační programy; odbory v obvodech a obcích Bac Giang, Yen Dung, Hiep Hoa a Yen The organizovaly kulturní a sportovní festivaly, včetně dárků pro pracovníky v obtížných situacích a šíření pracovního práva.

Odborový svaz obce Tan Yen v současnosti řídí 52 odborových svazů na úrovni podniků s více než 11 000 aktivními členy – což je jedna z předních jednotek z hlediska počtu spravovaných členů mezi 25 odborovými svazy obcí a obvodů.

Pan Nguyen Thanh Phuong, předseda odborového svazu obce Tan Yen, uvedl: „Vyzýváme podnikové odbory, aby zaměstnavatelům radily s přidělováním finančních prostředků a spolupracovaly s odbory na zlepšení hodnoty stravování, zdravotních prohlídek a podpory znevýhodněných pracovníků. Do aktivit zaměřených na zlepšení morálky, jako jsou kulturní představení, sportovní soutěže a soutěže talentů, se investuje systematičtěji, což vytváří živou soutěživou atmosféru a přispívá k posílení duchovního života pracovníků.“

Mnoho praktických a zábavných aktivit

Ve společnosti Hosiden Vietnam Co., Ltd. přilákal program „Odborové jídlo“ více než 5 000 členů odborů a pracovníků. Hodnota každého jídla se zvýšila na 55 000 VND (o 34 000 VND více na jídlo než obvykle).

Zaměstnanci společnosti Hosiden Vietnam Co., Ltd. se účastní programu „Odborové jídlo“.

Program nejen zlepšuje výživu, ale také vytváří vřelou a přátelskou atmosféru, protože vedoucí pracovníci společnosti a odboroví funkcionáři sdílejí jídla a rozhovory se zaměstnanci. To podporuje porozumění a sdílení mezi všemi stranami. Paní Hoang Thi Binh, jedna z pracovnic, se podělila: „Jídla jsou kompletnější a chutnější, ale nejvýznamnější je, že cítíme skutečnou péči ze strany vedení společnosti a odborů.“

Mezitím se ve společnosti Fukang Technology Co., Ltd. účinnost letošního programu Měsíc pracujících jasně projevuje jak v rozšířené organizaci, tak v péči o duchovní blaho pracujících.

Od začátku roku odborová organizace společnosti přijala 300 nových členů z řad zahraničních pracovníků, čímž se celkový počet aktivních členů zvýšil na téměř 22 500 a dosáhl míry členství 99,5 %. Kromě ochrany práv zaměstnanců se odborová organizace společnosti zaměřuje také na budování humánního pracovního prostředí prostřednictvím kulturních aktivit a motivuje zaměstnance k dlouhodobému setrvání ve společnosti.

Zaměstnanci společnosti Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. se během Měsíce pracujících zúčastnili zábavného a obohacujícího programu.

Díky dosaženým výsledkům není Měsíc pracujících 2026 jen sezónní špičkou, ale také přispívá k budování a šíření nových přístupů odborových organizací s mottem „dělníci v centru pozornosti“. To posiluje důvěru a prohlubuje vazby mezi členy odborů, odborovou organizací a podnikem.

Podle paní Nguyen Thi Minh Ngoc, místopředsedkyně Provinčního odborového svazu, se bude odborová organizace v nadcházejícím období i nadále zaměřovat na klíčová řešení, jako je: podpora růstu členství, zejména v sektoru nestátních podniků; zlepšování kvality dialogu a kolektivního vyjednávání. Zároveň bude i nadále inovovat obsah a metody svých aktivit, aplikovat technologie, diverzifikovat přístupy k oslovení pracovníků; a budovat udržitelné modely sociálního zabezpečení, které odpovídají skutečným podmínkám.

Text a fotografie: Tuong Vi

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg