Tyto aktivity jdou nad rámec pouhých hnutí a zasahují hlouběji a úzce se zaměřují na praktické potřeby členů odborů. To potvrzuje reprezentativní a pečovatelskou roli odborové organizace a zároveň podporuje silnější vazby v pracovněprávních vztazích v podnicích.
Inovace začínají na úrovni provincií a šíří se na místní úroveň.
Od konce března vydal Provinční odborový svaz proaktivně plán, který jasně nastiňuje cíle a klíčové obsahy Měsíce pracujících 2026. S mottem „stát pracující v centru pozornosti, používat hmatatelné výsledky jako měřítko“ má letošní Měsíc pracujících mnoho nových prvků, silně se posouvá od čistě formálních aktivit ke komplexní péči, kombinuje materiální podporu a zlepšuje duchovní blaho pracujících.
![]() |
Dělníci v okrese Bac Giang se účastní sportovního festivalu během Měsíce pracujících. |
Současně byly realizovány programy jako „Odborové jídlo“, „Poděkování pracovníkům“, „Den pracovníků“ a „Den dovedností a udržitelné zaměstnanosti“, které přilákaly velký počet členů odborů. Mnoho podniků organizovalo pravidelné dialogy, v nichž promptně řešilo požadavky pracovníků a minimalizovalo spory.
Zejména s cílem rozšířit cílovou skupinu pro rozvoj členství v odborech nařídila Provinční federace práce odborovým svazům obcí/okresů a odborovým svazům na úrovni podniků, aby povzbuzovaly zahraniční pracovníky ke vstupu do organizace.
| S mottem „stát pracující v centru pozornosti, používat hmatatelné výsledky jako měřítko“ má letošní Měsíc pracujících mnoho novinek, které se silně posouvají od organizování aktivit, které jsou pouze ceremoniální, k poskytování komplexní péče, kombinující materiální podporu a zlepšování duchovního života pracujících. |
V návaznosti na směrnici o inovacích na provinční úrovni nyní většina odborových svazů na místní úrovni organizuje alespoň jednu aktivitu zaměřenou na sociální zabezpečení. Mnoho jednotek přijalo flexibilní a kreativní přístupy.
Například: Odborový svaz Goertek Vietnam (průmyslový park Nam Son - Hap Linh) odměnil téměř 1 000 pracovníků za inovativní nápady a vylepšení, které prospěly společnosti; odborový svaz společnosti Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Yen Phong) udělil ceny dětem pracovníků, které dosáhly vysokých akademických výsledků a organizovaly rekreační programy; odbory v obvodech a obcích Bac Giang, Yen Dung, Hiep Hoa a Yen The organizovaly kulturní a sportovní festivaly, včetně dárků pro pracovníky v obtížných situacích a šíření pracovního práva.
Odborový svaz obce Tan Yen v současnosti řídí 52 odborových svazů na úrovni podniků s více než 11 000 aktivními členy – což je jedna z předních jednotek z hlediska počtu spravovaných členů mezi 25 odborovými svazy obcí a obvodů.
Pan Nguyen Thanh Phuong, předseda odborového svazu obce Tan Yen, uvedl: „Vyzýváme podnikové odbory, aby zaměstnavatelům radily s přidělováním finančních prostředků a spolupracovaly s odbory na zlepšení hodnoty stravování, zdravotních prohlídek a podpory znevýhodněných pracovníků. Do aktivit zaměřených na zlepšení morálky, jako jsou kulturní představení, sportovní soutěže a soutěže talentů, se investuje systematičtěji, což vytváří živou soutěživou atmosféru a přispívá k posílení duchovního života pracovníků.“
Mnoho praktických a zábavných aktivit
Ve společnosti Hosiden Vietnam Co., Ltd. přilákal program „Odborové jídlo“ více než 5 000 členů odborů a pracovníků. Hodnota každého jídla se zvýšila na 55 000 VND (o 34 000 VND více na jídlo než obvykle).
![]() |
Zaměstnanci společnosti Hosiden Vietnam Co., Ltd. se účastní programu „Odborové jídlo“. |
Program nejen zlepšuje výživu, ale také vytváří vřelou a přátelskou atmosféru, protože vedoucí pracovníci společnosti a odboroví funkcionáři sdílejí jídla a rozhovory se zaměstnanci. To podporuje porozumění a sdílení mezi všemi stranami. Paní Hoang Thi Binh, jedna z pracovnic, se podělila: „Jídla jsou kompletnější a chutnější, ale nejvýznamnější je, že cítíme skutečnou péči ze strany vedení společnosti a odborů.“
Mezitím se ve společnosti Fukang Technology Co., Ltd. účinnost letošního programu Měsíc pracujících jasně projevuje jak v rozšířené organizaci, tak v péči o duchovní blaho pracujících.
Od začátku roku odborová organizace společnosti přijala 300 nových členů z řad zahraničních pracovníků, čímž se celkový počet aktivních členů zvýšil na téměř 22 500 a dosáhl míry členství 99,5 %. Kromě ochrany práv zaměstnanců se odborová organizace společnosti zaměřuje také na budování humánního pracovního prostředí prostřednictvím kulturních aktivit a motivuje zaměstnance k dlouhodobému setrvání ve společnosti.
![]() |
Zaměstnanci společnosti Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. se během Měsíce pracujících zúčastnili zábavného a obohacujícího programu. |
Díky dosaženým výsledkům není Měsíc pracujících 2026 jen sezónní špičkou, ale také přispívá k budování a šíření nových přístupů odborových organizací s mottem „dělníci v centru pozornosti“. To posiluje důvěru a prohlubuje vazby mezi členy odborů, odborovou organizací a podnikem.
Podle paní Nguyen Thi Minh Ngoc, místopředsedkyně Provinčního odborového svazu, se bude odborová organizace v nadcházejícím období i nadále zaměřovat na klíčová řešení, jako je: podpora růstu členství, zejména v sektoru nestátních podniků; zlepšování kvality dialogu a kolektivního vyjednávání. Zároveň bude i nadále inovovat obsah a metody svých aktivit, aplikovat technologie, diverzifikovat přístupy k oslovení pracovníků; a budovat udržitelné modely sociálního zabezpečení, které odpovídají skutečným podmínkám.
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg










Komentář (0)