V květnu 2026 uspořádal Stálý výbor Výboru Vietnamské vlasti tři školení pro předsedy a místopředsedy výborů Vietnamské vlasti v obcích a obvodech, která se zabývala mnoha novými a praktickými tématy a poprvé využila digitální platformy k hodnocení výstupních standardů.
Praktické a relevantní pro potřeby reálného světa.
V současném období, spolu s potřebou reformy organizační struktury a zlepšení efektivity a účinnosti politického systému na místní úrovni, čelí kádry Fronty mnoha novým úkolům. Nejenže musí pevně pochopit směrnice strany a státní politiku a zákony, ale musí také zlepšit své dovednosti v propagandě, mobilizaci, dohledu a sociální kritice a zároveň se rychle přizpůsobit digitální transformaci.
Z této potřeby vyplynulo, že Stálý výbor Výboru Vietnamské vlasti v Hanoji ve spolupráci s kádrovou výcvikovou školou Le Hong Phong zorganizoval od 19. do 26. května tři školení o práci na Vlastenské frontě v roce 2026 pro přibližně 600 účastníků, včetně předsedů a místopředsedů výborů Vietnamské vlasti v obcích a obvodech města.
Program je navržen tak, aby byl efektivní, ale zároveň praktický, a zaměřuje se na čtyři klíčová témata: posílení efektivního využívání umělé inteligence v práci úředníků Fronty; monitorovací a sociální kritická práce Vietnamské Vlastenecké fronty; inspekční a dohledová práce v rámci systému Vlastenecké fronty; a zlepšení efektivity propagandistické a veřejné poradenské práce Fronty v kontextu digitální transformace.
Podle Bui Huyen Mai, členky stálého výboru Hanojského městského stranického výboru a předsedkyně Vietnamského výboru Vlastenecké fronty města Hanoje, v souvislosti se zavedením dvoustupňového modelu místní samosprávy a zefektivněním organizační struktury pro zvýšení efektivity čelí většina běžných funkcionářů Vlastenecké fronty novým požadavkům. Studium a zdokonalování profesních dovedností a odborných znalostí je proto nezbytným a naléhavým požadavkem. Tyto školení nejen poskytují specializované znalosti, ale jejich cílem je také vybudovat tým funkcionářů Vlastenecké fronty s „odvahou, inteligencí, odhodláním, kreativitou a akcí“, kteří splňují požadavky nové éry.
Tran Thi Minh Xuan, předseda Výboru Vietnamské vlasti v Dong Da Ward, jako účastník školení zhodnotil probíraná témata jako stručná, nerozsáhlá a obzvláště praktická, úzce se přiklánějící k aktuálním klíčovým otázkám, jako je digitální transformace, sociální monitoring a kritika, komunikační dovednosti a zacházení s veřejným míněním na sociálních sítích. Řídicí výbor kurzu do přednášek začlenil mnoho nových témat týkajících se organizační struktury Vlastenecké fronty v rámci dvoustupňového modelu vlády, což pomohlo místním úředníkům získat více znalostí a dovedností pro efektivní plnění jejich úkolů.
Podle Le Van Vinha, místopředsedy Výboru Vlastenecké fronty a předsedy Asociace veteránů obce Minh Chau, ačkoli školení trvalo pouze dva dny, jeho obsah byl velmi relevantní pro praktickou práci na místní úrovni. Znalosti o aplikaci umělé inteligence při tvorbě dokumentů, digitální transformaci a propagandistické práci pomohou místním úředníkům zkrátit dobu zpracování a zlepšit efektivitu aktivit Vlastenecké fronty v dané lokalitě.
Inovujte metody školení a standardizujte výstupy.
Významnou novinkou v rámci kurzů o práci na frontě v roce 2026 je, že Stálý výbor Výboru pro vietnamskou vlasteneckou frontu města Hanoje poprvé uplatní přístup hodnocení založený na výstupech, který spočívá v „efektivním učení a okamžité aplikaci“.
Místo tradičního psaní úkolů na papíře je celý systém hodnocení navržen na Google Forms. Studenti používají chytré telefony nebo počítače k odpovídání na otázky, čímž prokazují úroveň svých znalostí a schopnost je aplikovat v praxi.
Účastníci školení poznamenali, že tento formát je vhodný pro současné praktické požadavky, jelikož úředníci na místní úrovni postupně zavádějí informační technologie do své každodenní práce. Nejedná se pouze o formu testování znalostí po školení, ale také o posouzení aktuálních schopností úředníků Fronty na místní úrovni v oblasti aplikace informačních technologií.
Hodnocení výsledků učení na digitální platformě je nový přístup, který pomáhá realisticky posoudit kvalitu studentů i efektivitu výuky instruktorů.
Le Van Vinh, místopředseda Výboru Vlastenecké fronty a předseda Asociace veteránů obce Minh Chau, hovořil o metodě digitálního hodnocení pro vyšší úředníky: „Vzdělávání je neustálým požadavkem pro každého úředníka bez ohledu na věk. Neexistuje nic jako starý nebo mladý. Důležité je, aby každý člověk převzal odpovědnost za učení a vstřebávání znalostí, aby lépe sloužil své práci.“
Podle Stálého výboru Vietnamské vlasti v Hanoji kurz kromě využití informačních technologií k hodnocení výsledků učení klade důraz také na sebekázeň a serióznost účastníků školení; povzbuzuje úředníky, aby hlásili potíže a překážky z praxe a sdíleli osvědčené modely a inovativní přístupy ve svých lokalitách.
Tento duch inovací je patrný v celých školeních, jejichž cílem je zajistit, aby 100 % klíčových úředníků Frontového výboru ve 126 obcích a obvodech po celé Hanoji mělo solidní znalosti, ovládalo technologie a lépe splňovalo požadavky svých úkolů v nové éře.
Je zřejmé, že pořádání kurzů odborné přípravy v květnu 2026 spolu se silnou inovací v metodách školení demonstruje odhodlání Hanojské fronty vlasti vybudovat profesionální, moderní a adaptabilní kádr zdola, který bude schopen rychle přijmout digitální transformaci. To je také důležitý základ pro systém Fronty vlasti v hlavním městě, aby mohl i nadále zlepšovat kvalitu svých aktivit, prosazovat svou roli mostu mezi stranou, vládou a lidem a přispívat k budování kultivovanější, civilizovanější a modernější Hanoje.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
Komentář (0)