Digitální transformace v odborových aktivitách

Provinční federace práce se 183 odborovými svazy na místní úrovni a více než 12 400 členy prosazuje digitální transformaci v činnosti odborů na všech úrovních a aktivně využívá informační technologie v operacích úzce spojených s výrobou a podnikáním každé jednotky. To přispělo ke zlepšení kvality emulačních hnutí, vybudování pracovní síly vysoce kvalifikovaných a technologicky zdatných členů a pracovníků odborů a k postupnému přizpůsobování se digitální ekonomice.

Zástupci provinčního odborového svazu poradili členům odborového svazu akciové společnosti Yen Chau Footwear s používáním softwaru pro správu členství.

Ve společnosti Son La Printing Joint Stock Company se digitální transformace stala účinným řešením problémů v oblasti řízení pracovních sil. Paní Hoang Thi Yen, předsedkyně odborového svazu společnosti, uvedla: „S 50 členy odborů jsou pracovníci zaměstnáni na montážních linkách, rozděleni do 2 až 3 směn v závislosti na době výroby. Proaktivně jsme vytvořili skupinu Zalo, která sdílí informace o aktivitách odborového svazu a společnosti. Společnost navíc používá software k výpočtu bodů za výkon zaměstnanců, aby si pracovníci mohli určit svůj měsíční plat a bonusy. Díky „digitalizaci“ procesů společnost každoročně ušetří 10–20 milionů VND na nákladech na kancelářské potřeby.“

Ačkoli byl odborový svaz obuvnické společnosti Yen Chau založen teprve v lednu 2026, dokončil aktualizaci 100 % údajů o svých členech v softwaru pro správu. To umožňuje odborovým funkcionářům sledovat změny v počtu členů, vybírat a vyplácet odborové příspěvky a rychle a přesně vyhledávat informace.

Provinční odborový svaz v roce 2025 zorganizoval provinční odborový svaz pro zlepšení digitálních dovedností svých zaměstnanců dvě školicí konference o digitální transformaci, finančním řízení a správě odborového majetku pro více než 200 odborových funkcionářů na plný úvazek. K dnešnímu dni 100 % odborových funkcionářů na plný úvazek ovládá digitální podpisy a systémy elektronických dokumentů. Provinční odborový svaz také modernizoval své webové stránky a aktualizoval 1 200 novinových článků o profesních aktivitách, politikách, zákonech a sociálních dávkách, což přilákalo přes 600 000 návštěv od členů odborů a pracovníků. V reakci na program „Trh odborů Tet – jaro 2026“ organizovaný Vietnamskou generální konfederací práce Stálý výbor provinčního odborového svazu proaktivně koordinoval a vedl všechny úrovně odborů k realizaci podpůrných aktivit a vytvářel podmínky pro přístup členů odborů k politikám. Program podpořil více než 2 500 znevýhodněných členů odborů v online nakupování s celkovými výdaji přes 1,2 miliardy VND.

Zástupci odborového svazu tiskařské akciové společnosti Son La Tiskařská akciová společnost usnadňují členům odborů účast v programu „Odborový trh Tet – jaro 2026“.

Inovace obsahu a metod odborových aktivit ve spojení s digitální transformací, zejména v oblasti financování odborů a správy členství, je jedním ze tří důležitých průlomů v období 2025–2030. Pan Soi Ngoc Cuong, předseda Provinční federace odborových svazů, informoval, že stálý výbor Provinční federace odborových svazů nařídil všem úrovním odborů, aby posílily propagandu a zvýšily povědomí mezi odborovými funkcionáři, členy a pracovníky o digitální transformaci; a aby inovovaly pracovní metody z tradičního do digitálního prostředí. Pro odborové funkcionáře na všech úrovních byly uspořádány školení a workshopy zaměřené na základní znalosti digitální transformace. Členové a pracovníci odborů jsou povzbuzováni k aktivnímu studiu, zlepšování svých dovedností a k aplikaci a používání informačních technologií ve své práci, práci a výrobě, aby se přizpůsobili pracovním podmínkám v novém kontextu.

Odbory na všech úrovních v provincii aktivně podporují digitální transformaci a nadále posilují propagandu s cílem zvýšit povědomí, upřednostňují finanční zdroje odborů pro digitální transformaci, posilují vzdělávání, předávání odborných dovedností a využívání informačních systémů členů... Do roku 2026 se snažíme dosáhnout toho, aby 95 % nebo více obsahu vůdčí a manažerské práce provinční Federace práce bylo implementováno v digitálním prostředí; 100 % odborových svazů na místní úrovni bude používat účetní software odborů; 100 % funkcionářů odborových svazů na místní úrovni bude proškoleno a bude ovládat software pro správu členů; a 100 % členů bude mít své informace zadané do softwaru pro správu.

Využití informačních technologií a digitální transformace v odborových aktivitách nejen přispívá k podpoře administrativní reformy, ale také zajišťuje včasné a efektivní plnění úkolů odborů a vytváří průlomy v budování silnější odborové organizace Son La, která je schopna být spolehlivou oporou, chránit a pečovat o zájmy členů odborů a pracovníků.

Zdroj: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html