Slavnostní odjezd vietnamských stážistů na technickou stáž do Japonska
Program je realizován na základě Dohody mezi Ministerstvem vnitra a Mezinárodní organizací pro rozvoj lidských zdrojů Japonska (IM Japan) o výběru a vyslání vietnamských stážistů do Japonska na technické stáže ve výrobním a stavebním sektoru. Ministerstvo vnitra pověřilo Centrum pro práci v zahraničí jako přímou jednotku pro realizaci tohoto programu.
Jedná se o neziskový program, zúčastnění pracovníci nemusí platit zprostředkovatelské poplatky, poplatky za pracovní pohovor ani výstupní poplatky, což vytváří příznivé podmínky pro pracovníky v obtížných ekonomických situacích.
Od zavedení programu (2005) až do současnosti vyslalo Centrum pro zahraniční práci 9 235 pracovníků na technické stáže do Japonska.
Zaměstnanci si musí hradit pouze osobní výdaje, jako jsou pasy, víza a zdravotní prohlídky. Během čtyřměsíčního kurzu japonštiny a orientačního kurzu před odjezdem hradí školné a poplatky za ubytování na kolejích společnost IM Japan. Kromě toho stážisté absolvují také odborné školení a odbornou přípravu, pokud společnost žádost schválí.
Věk pracovníků účastnících se programu je od 18 do 30 let, s ukončeným středoškolským vzděláním nebo ekvivalentním či vyšším. Během technické stáže v Japonsku dostávají pracovníci plat ve výši 25 až 35 milionů VND bez započítání přesčasů.
Program má zejména humanitární význam, protože všichni stážisté účastnící se programu, absolvující program technických stáží a včas se vracející do své domovské země, budou ze strany IM Japan podpořeni v podobě pobídky k rozvoji kariéry ve výši 200 000 jenů (přibližně 36 milionů VND) za každý rok stáže, maximálně však 1 milion jenů za 5 let stáže, a budou podporováni v postupu pro získání důchodového pojištění v závislosti na platu a počtu let technické stáže v Japonsku (přibližně 80 milionů VND nebo více) a budou také podpořeni při hledání práce ve Vietnamu.
Pokud jde o celkovou situaci v oblasti zahraniční pracovní síly, podle ministerstva vnitra vyslala celá země v prvních 10 měsících roku 2025 do zahraničí více než 121 000 pracovníků, což představuje 93,2 % ročního plánu. Odhaduje se, že do konce roku dosáhne celkový počet pracovníků pracujících v zahraničí v období 2021–2025 přibližně 636 000 osob, což představuje překročení stanoveného cíle o 127 %.
Klíčové trhy, jako je Japonsko, Tchaj-wan (Čína) a Jižní Korea, zůstávají stabilní, zatímco mnoho nových trhů v Evropě a na Středním východě, jako je Německo, Rumunsko, Maďarsko, Izrael a Spojené arabské emiráty, silně expanduje. Vysílání pracovníků za prací do zahraničí nejen přispívá k vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů, ale také každoročně přináší přibližně 6,5–7 miliard USD v remitencích, což se stává důležitým zdrojem cizí měny pro ekonomiku.
Thu Giang
Zdroj: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
Komentář (0)