Agentuře je po uzavření dohody přiděleno více zástupců, než je předepsáno.

Da Nang státní úředníci pracující v Da Nang Administrative Center, květen 2024. Foto: Nguyen Dong

Ministerstvo vnitra právě zaslalo ministrům, vedoucím ministerských agentur, vládním agenturám a předsedům provincií a měst dokument, v němž nastiňuje směr pro tvorbu plánů na uspořádání a přidělování kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a osob pracujících na základě pracovních smluv při reorganizaci administrativního aparátu.

V souladu s tím budou pozice spravované politbyrem a sekretariátem posuzovány a rozhodovány politbyrem a sekretariátem v souladu s jejich pravomocemi.

Tituly jsou spravovány stranickým výborem, stranickou organizací, agenturou a místními vedoucími v souladu s decentralizací a jednotky proaktivně vypracovávají plány. Agentury vycházejí z praktických podmínek a standardů a kapacit zaměstnanců, aby si vybraly vedoucího, který bude plnit úkoly nové jednotky po uzavření dohody. Vedoucí pracovníci mohou být vybíráni z agentury sloučené s novou agenturou nebo zvenčí.

Pokud vedoucí tuto pozici nadále nezastává, bude přeřazen na další podřízenou pozici a bude se na něj vztahovat politika dle vládních nařízení o organizačním uspořádání.

Agentury po sloučení obsadí tuto pozici v nové agentuře na základě skutečného počtu zástupců vedoucích pracovníků podle požadavků a kapacity personálu. V blízké budoucnosti může být počet zástupců vedoucích pracovníků nově vzniklé agentury vyšší než je stanoveno předpisy, ale do 5 let musí být snížen na odpovídající úroveň.

Ostatní kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci jsou přiděleni na pozice odpovídající úkolům, které vykonávali před sloučením; pokud již úkoly nemají, budou přiděleni k jiným jednotkám odpovídajícím jejich odbornosti nebo budou jejich politiky a režimy upraveny.

V nejbližší budoucnosti nepřekročí počet zaměstnanců nových agentur celkový počet kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, který existoval před sloučením, ale počet těch, kteří nesplňují požadavky a postrádají smysl pro odpovědnost, musí být do 5 let snížen.

Ministerstvo vnitra vybízí ministerstva, složky a obce, aby při řešení politik a režimů pro nadbytečné kádry a státní zaměstnance po reorganizaci aparátu doplňovaly politiky (kromě politik ústřední vlády). Zásadou je využívat kádry s vynikajícími schopnostmi, odpovědností, oddaností práci a schopností plnit úkoly v nové situaci.

Agentury hodnotí kvalitu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na základě požadavků dané pracovní pozice, aby mohly zajistit personální obsazení a zefektivnit mzdové záležitosti. Po 5 letech musí nové jednotky dokončit propouštění nadbytečných kádrů a státních úředníků.

Výběr a uspořádání kádrů, státních zaměstnanců a vedoucích pracovníků musí být založeno na jejich schopnostech, silných stránkách, reputaci, pracovních zkušenostech a specifických produktech vhodných pro novou organizaci.

Na pravidelné tiskové konferenci vlády 7. prosince vedoucí kanceláře ministerstva vnitra Vu Dang Minh uvedl, že úřad připravuje návrh dekretu, který navrhuje „silnou a vynikající“ politiku pro zefektivnění pracovní síly státních zaměstnanců a udržení talentovaných lidí při zefektivnění aparátu.

Smyslem je zajistit cíl zefektivnění, zlepšení kvality zaměstnanců a jejich rozvoje, ale také věnovat pozornost jejich oprávněným myšlenkám a aspiracím. Lidé s vynikající kvalifikací, vlastnostmi a schopnostmi budou mít přednost při zařazování a využití, zejména ve specifických oblastech.

Podle vládního plánu organizační restrukturalizace oznámeného 6. prosince se očekává, že 5 ministerstev a 3 agentury na ministerské úrovni zůstanou zachovány, pouze budou interně zefektivněny. 14 ministerstev a agentur na ministerské úrovni bude reorganizováno a sloučeno. Ministerstva a agentury na ministerské úrovni jsou pověřeny vypracováním plánů reorganizace a restrukturalizace, zajištěním zefektivnění a v podstatě nezachováním modelu obecných útvarů pod ministerstvy.

Každé ministerstvo si udržuje organizační kontaktní místo odpovídající oblastem personální organizace, práva, mezinárodní spolupráce, kanceláře, finančního plánování a inspekce. Ministerstva provádějí kontrolu útvarů a divizí efektivním způsobem a udržují pouze útvary a divize se specializovanými cíli řízení. U propojených útvarů a divizí je nutné je sloučit do jednoho kontaktního místa.

Po provedení výše uvedeného plánu bude mít vláda po zjednodušení 13 ministerstev, 4 agentury na ministerské úrovni (snížené o 5 ministerstev); 4 agentury podřízené vládě (snížené o 4 agentury). Mnoho obcí také vypracovává plány na sloučení a přeskupení oddělení a poboček.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/co-quan-sau-sap-xep-duoc-bo-tri-cap-pho-nhieu-hon-quy-dinh-3145639.html