„Žízeň“ po vysoce kvalitních pracovnících v digitální transformaci.

Rozvoj digitálního věku s umělou inteligencí, velkými daty, cloud computingem, automatizací atd. způsobil významné posuny na trhu práce. V této souvislosti se nové schopnosti řízení technologií staly konkurenční výhodou a řízení digitálních inovací je považováno za slibnou kariéru do budoucna.

Náborová „horká místa“

Uprostřed silné globální digitální transformace se oblast managementu a digitálních inovací stává velmi slibným sektorem na domácím i mezinárodním trhu práce.

Tato oblast nabízí také atraktivní příjem. Průměrný plat ředitele digitální transformace (CDO) ve Vietnamu dosahuje 55 000 dolarů ročně (přibližně 1,3 miliardy VND), uvádí zpráva společnosti SalaryExpert. V rozvinutých zemích, jako jsou USA, je CDO v průměru placen kolem 203 000 dolarů ročně, ve Velké Británii kolem 150 000 dolarů ročně, v Singapuru se pohybuje od 110 000 do 220 000 dolarů a v Austrálii od 100 000 do 170 000 dolarů.

Zpráva Světového ekonomického fóra (WEF) s názvem Budoucnost pracovních míst 2025 uvádí, že 60 % podniků očekává, že technologie a digitalizace budou hlavními hnacími silami organizačního růstu, čímž překonají všechny ostatní trendy v oblasti lidských zdrojů.

Ve Vietnamu si Národní program digitální transformace (2020) stanoví dvojí cíl: rozvoj digitální vlády, digitální ekonomiky a digitální společnosti a budování vietnamských podniků v oblasti digitálních technologií schopných expanze do celého světa.

Od té doby digitální transformace dosáhla významného pokroku a zároveň vyvolala silnou vlnu transformace v podnikatelské komunitě. Předpokládá se, že vietnamská digitální ekonomika do roku 2025 vzroste na 49 miliard dolarů.

Vzdělávání se také mění, aby drželo krok s požadavky digitálního trhu práce.

Globální trendy podnítily boom v oblasti digitálního managementu a inovací, protože poptávka po personálu schopném bezproblémově integrovat podnikání a technologie stále roste.

Tito profesionálové disponují znalostmi a dovednostmi potřebnými k využívání technologií, porozumění trhu, inovacím v provozu a předvídání chování zákazníků v dynamickém digitálním prostředí.

Společnost McKinsey však varuje, že méně než 50 % současné pracovní síly splňuje požadované high-tech dovednosti, což naznačuje stále zjevnější nedostatek dovedností.

Vybavte se na digitální věk.

Management a digitální inovace jsou jedním z hlavních programů na Britské univerzitě ve Vietnamu (BUV), kde tituly uděluje Londýnská univerzita a akademicky je dohlíží Londýnská škola ekonomie a politologie (LSE).

BUV je první a jedinou univerzitou ve Vietnamu, která nabízí programy akademicky vedené LSE – podle The Guardian 2024 se v současné době umístila na 4. místě v žebříčku nejlepších univerzit ve Spojeném království.

Prostřednictvím této spolupráce získají studenti zapsaní do programu přístup k hluboce integrovanému porozumění obchodní administrativě a moderním digitálním technologiím.

Program je strukturován od základních až po pokročilé úrovně. Studenti začínají se základními předměty, jako jsou informační systémy, digitální infrastruktura, finance a ekonomie. V pozdějších letech se zaměřují na digitální inovace, aplikovanou statistiku a datovou analýzu pro strategické obchodní rozhodování.

Studenti absolvují simulované lekce v moderním digitálním obchodním prostředí.

Absolventi s mezinárodními tituly z University of London mohou pracovat v mnoha rozvinutých zemích a zastávat profesionální a manažerské pozice, jako je ředitel digitální transformace, digitální manažer, obchodní analytik, projektový manažer IT nebo manažer digitálního marketingu – pozice, které jsou velmi žádané a nabízejí konkurenceschopné ohodnocení.

Poptávka po lidských zdrojích v této oblasti rapidně roste v souladu s rozvojem digitální ekonomiky. Od finančních technologií (Fintech), zdravotnictví (Healthtech), vzdělávání (Edtech), elektronického obchodování až po chytrá města, všechna odvětví potřebují odborníky schopné integrovat technologie a strategii. To představuje obrovskou příležitost pro absolventy programu Digitální management a inovace na BUV.

Studenti BUV mají navíc možnost účastnit se krátkodobých a postgraduálních kurzů na 69 partnerských univerzitách v 16 rozvinutých zemích. Mnohé z nich jsou součástí Russell Group – aliance předních výzkumných univerzit ve Spojeném království, proslulých svou kvalitou výuky a globálním vlivem.

Podle Marka Harrise, vedoucího obchodního oddělení Britské univerzity ve Vietnamu, je program odlišen svou praktičností a relevancí pro požadavky podniků.

Podělil se: „Studenti jsou vybaveni dovednostmi pro efektivní práci v digitálním prostředí, od schopnosti přesně analyzovat data až po implementaci inovativních řešení.“

Díky vysoce praktickým modulům, jako je podnikání, datová analytika a digitální transformace, si studenti rozvíjejí ostré kritické myšlení, dovednosti v řešení problémů a schopnost rychle se přizpůsobit stále více digitalizovanému obchodnímu prostředí.“

Více informací o programu Digitální správa a inovace naleznete na adrese: https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-cu-nhan/chuong-trinh-cu-nhan-danh-du-quan-tri-va-doi-moi-ky-thuat-so/

Souhrnná hodnota

Zdroj: https://tienphong.vn/con-khat-nhan-su-chat-luong-cao-trong-chuyen-doi-so-post1756311.tpo