Čínští absolventi už nesní o vysokých platech

Vzhledem k tomu, že míra nezaměstnanosti dosahuje rekordních maxim, čerství absolventi a inženýři snižují svá očekávání ohledně platů a jsou ochotni hledat práci, a to i manuální, v menších městech.

Průměrný očekávaný měsíční plat letošních absolventů je 8 033 juanů (asi 27 milionů VND) měsíčně, což je o 100 juanů méně než v loňském roce, uvádí se v zprávě zveřejněné tento týden čínskou náborovou platformou Liepin Big Data Research Institute.

„Zaměstnanost je úzce spjata s celkovou výkonností trhu. V posledních letech, s rostoucí nejistotou, je makroekonomika pod tlakem,“ uvedl Liepinův institut ve zprávě. Agentura vyhodnotila, že platová očekávání studentů byla „velmi rozumná“.

Uchazeči o zaměstnání se v roce 2017 účastní veletrhu pracovních příležitostí na Univerzitě v Čeng-čou v provincii Che-nan v Číně. Foto: Reuters — Uchazeči o zaměstnání se v roce 2017 účastní veletrhu pracovních příležitostí na Univerzitě v Čeng-čou v provincii Che-nan v Číně. Foto: *Reuters*

Rozvíjející se ekonomická centra, známá jako nová města první úrovně, lákají studenty tím, že nabízejí výrazně vyšší platy než dříve, s cílem podpořit místní ekonomiku.

Jedním z příkladů je Che-fej, hlavní město provincie An-chuej ve východní Číně. V posledních letech město zaměřilo své zdroje na odvětví, jako je výroba elektromobilů, zařízení pro chytré domácnosti, integrované sítě a elektronické informace, s cílem vybudovat nový národní technologický klastr.

Che-fej a Si-an, hlavní město provincie Šen-si, letos zaznamenaly průměrný nárůst platů o 29 % a 27 % s cílem přilákat nové absolventy a budovat lidské zdroje pro regionální průmysl.

Pokud jde o nové absolventy, ti se snaží přizpůsobit měnícímu se trhu tím, že věnují větší pozornost pracovním příležitostem v nových, prvotřídních městech. Podíl žádostí o zaměstnání zaměřených na nová města se letos zvýšil z 33 % na 40 %, zatímco podíl ve čtyřech tradičních, prvotřídních městech Pekingu, Šanghaji, Kantonu a Šen-čenu klesl z 54 % na 49 %.

Yuan Jianhua, zakladatel kariérní poradenské společnosti Zxpai s 20 lety zkušeností v oblasti náboru, uvedl, že čerství absolventi jsou stále otevřenější stěhování do nových měst kvůli relativně nízkým životním nákladům a velkému budoucímu potenciálu.

„Ačkoli je průměrný plat ve velkých městech vyšší, je pro mladé lidi obtížné pohodlně žít po zaplacení nájemného a nezbytných výdajů,“ řekl Yuan.

Podle Liepinova průzkumu se 6 z 10 studentů, kteří příští rok absolvují, spokojí s manuální prací, pokud si nenajdou práci, kterou chtějí. Tato míra se ve srovnání s předchozím rokem zvýšila o 1,6 procentního bodu.

Mezi nejoblíbenější dělnické profese patří práce v potravinářském a nápojovém průmyslu, zábavním průmyslu nebo v dopravě, jako je rozvoz, přeprava spolujezdců a kurýrní práce. Jiní přijímají zaměstnání v tradičnějších odvětvích, jako je výroba, zemědělství a lesnictví.

Zpráva Univerzity Jinan a náborové platformy Zhaopin z minulého měsíce zjistila, že „flexibilní pracovní místa“ tvořila v prvním čtvrtletí letošního roku téměř 20 % všech volných pracovních míst, což je nárůst oproti 14 % před třemi lety. Zároveň se podíl lidí hledajících flexibilní pracovní místa zvýšil o 4 procentní body na 23 %.

„Flexibilní práce“ je eufemismus pro dočasnou práci bez titulu, často zahrnující manuální práci. Zpráva rovněž potvrzuje, že „flexibilní práce“ se stává významnou součástí trhu a v některých odvětvích dokonce tvoří většinu nabídek práce.

Míra nezaměstnanosti mezi 16 až 24letými v Číně dosáhla v dubnu letošního roku více než 20 % a poté v první polovině roku dále rostla. Země v poslední době tato čísla nezveřejnila kvůli novým vládním nařízením.

Phuong Anh (podle SCMP )

Zdrojový odkaz