Vzhledem k rekordně vysoké míře nezaměstnanosti snižují čerství absolventi a inženýři svá očekávání ohledně platů a jsou ochotni hledat práci, a to i manuální, v menších městech.
Podle zprávy, kterou tento týden zveřejnil Liepin Big Data Research Institute, čínská náborová platforma, je průměrný požadovaný měsíční plat pro letošní absolventy 8 033 juanů (přibližně 27 milionů VND), což je o 100 juanů méně než v loňském roce.
„Zaměstnanost je vázána na celkovou výkonnost trhu. V posledních letech, s rostoucí nejistotou, je makroekonomické prostředí pod značným tlakem,“ uvádí se ve zprávě Liepinova institutu. Agentura vyhodnotila platová očekávání studentů jako „velmi rozumná“.
Uchazeči o zaměstnání se v roce 2017 účastní veletrhu pracovních příležitostí na Univerzitě v Čeng-čou v provincii Che-nan v Číně. Foto: Reuters
Rozvíjející se ekonomická centra, známá jako nová města 1. úrovně, lákají studenty tím, že nabízejí výrazně vyšší platy než dříve, s cílem podpořit místní ekonomiku.
Jedním z příkladů je Che-fej, hlavní město provincie An-chuej ve východní Číně. V posledních letech město zaměřilo své zdroje na odvětví, jako je výroba elektromobilů, zařízení pro chytré domácnosti, integrované sítě a elektronické informace, s cílem vybudovat nový národní technologický klastr.
Che-fej a Si-an, hlavní město provincie Šen-si, zaznamenaly letos průměrný nárůst platů o 29 %, respektive 27 %, s cílem přilákat čerstvé absolventy a vybudovat pracovní sílu pro průmyslová odvětví regionu.
Čerství absolventi se snaží přizpůsobit volatilnímu trhu tím, že věnují větší pozornost pracovním příležitostem v nově vznikajících městech 1. úrovně. Procento žádostí o zaměstnání zaměřených na tato nová města se letos zvýšilo z 33 % na 40 %. U čtyř tradičních měst 1. úrovně, Pekingu, Šanghaje, Kantonu a Šen-čenu, se toto procento snížilo z 54 % na 49 %.
Yuan Jianhua, zakladatel poradenské společnosti Zxpai v oblasti zaměstnanosti s 20 lety zkušeností v náboru, uvedl, že čerství absolventi jsou stále otevřenější stěhování do nových měst kvůli relativně nízkým životním nákladům a většímu budoucímu potenciálu.
„Ačkoli jsou průměrné platy ve velkých městech vyšší, je pro mladé lidi obtížné žít pohodlně po zaplacení nájemného a nezbytných výdajů,“ řekl Yuan.
Podle Liepinova průzkumu se šest z deseti studentů, kteří příští rok absolvují, spokojí s manuální prací, pokud nenajdou požadované zaměstnání. Tato míra se ve srovnání s předchozí kohortou zvýšila o 1,6 procentního bodu.
Mezi nejoblíbenější pracovní pozice v oblasti manuální práce patří práce v potravinářském a nápojovém průmyslu, zábavním průmyslu nebo v dopravě, jako je rozvoz, přeprava zajištěná spolujízdou a kurýrní služby. Jiní nacházejí práci v tradičnějších odvětvích, jako je výroba, zemědělství a lesnictví.
Zpráva Univerzity v Jinanu a náborové platformy Zhaopin z minulého měsíce uvádí, že „flexibilní pracovní místa“ tvořila v prvním čtvrtletí letošního roku téměř 20 % všech volných pracovních míst, což je nárůst oproti 14 % před třemi lety. Zároveň se procento lidí hledajících flexibilní pracovní místa zvýšilo o 4 procentní body a dosáhlo 23 %.
„Flexibilní práce“ je eufemismus pro dočasná, nepodstatná zaměstnání, často zahrnující manuální práci. Zpráva rovněž potvrzuje, že „flexibilní práce“ se stává významnou součástí trhu práce a v některých odvětvích dokonce tvoří velkou část nabídek práce.
Nezaměstnanost mladých lidí ve věku 16–24 let v Číně dosáhla v dubnu letošního roku více než 20 % a v první polovině roku dále rostla. V poslední době země přestala zveřejňovat údaje v návaznosti na nová vládní nařízení.
Phuong Anh (podle SCMP )
Zdrojový odkaz
Komentář (0)