Letošního veletrhu pracovních příležitostí se náboru zúčastnilo 185 firem, z nichž více než 100 se zúčastnilo přímých náborových pohovorů na místě; více než 80 firem bylo pověřeno a najato prostřednictvím městského centra služeb zaměstnanosti.
Celkový počet potřebných pracovníků je 8 131, včetně následujících úrovní: 2 297 vysokoškolských a postgraduálních pracovníků; 2 315 vysokoškolských a středně vzdělávacích pracovníků; zbytek tvoří techničtí pracovníci a nekvalifikovaní pracovníci.

Letošní veletrh pracovních příležitostí se zaměřuje na propojování a zavádění pracovních míst v mnoha formách, jako je registrace k podávání žádostí o přímé náborové pohovory; poradenství, vedení a propagace ústředních a městských politik podpory zaměstnanosti. Vrcholem je diskusní show „Inovativní myšlení – základ pro studenty, aby byli připraveni začít podnikat“.
Na akci paní Nguyen Thi Thu Huong, zástupkyně ředitele odboru vnitra města Da Nang , uvedla, že v posledních letech místní samospráva vydala mnoho politik a řešení k vytváření pracovních míst pro pracující, jako například: politika zaměstnanosti ve veřejném sektoru prostřednictvím programů a projektů; politika poskytování půjček z národního fondu zaměstnanosti; podepisování dohod o spolupráci se zeměmi za účelem vysílání pracovníků do zahraničí; politiky na podporu odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst pro příjemce sociální pomoci...
Zejména program 3 města je realizován od roku 2015 až do současnosti. V rámci něj existuje řešení pro pořádání každoročních veletrhů pracovních příležitostí a výměn s cílem propojit studenty i pracovníky s podniky a zaměstnavateli.

Prostřednictvím festivalu mají noví absolventi a pracovníci možnost získat přístup k informacím o náboru, konzultacím, kariérní orientaci a najít si vhodné zaměstnání; firmy budou moci najmout pracovníky se znalostmi a dovednostmi vhodnými pro pracovní pozice, které potřebují.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/da-nang-ket-noi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post803210.html






Komentář (0)