Pevný základ pro udržitelný rozvoj.
V jedinečném prostředí přední finanční instituce není zlepšování kvality členů strany jen úkolem budování strany, ale také klíčovým faktorem určujícím úspěch obchodních operací. V BIDV obecně a v pobočce Long An zejména jsou členové strany ústřední silou, která je průkopníkem v implementaci stranických směrnic a politik, státních zákonů a předpisů a obchodní strategie banky. 
Rozvoj členství ve straně v podnicích, jako je BIDV, je proces výchovy a náboru vynikajících jednotlivců se silným politickým přesvědčením, revolučními morálními vlastnostmi a solidními profesními schopnostmi do stranických řad. To nejen posiluje „základy strany, politické jádro“ na místní úrovni, ale také vytváří tým kádrů s ideály, odpovědností a odvahou myslet a jednat, což přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti, budování firemní kultury a podpoře udržitelného rozvoje podnikání v kontextu hluboké integrace.

Sjezd strany BIDV Long An na období 2025–2030
Úspěchy v budování strany
Výbor strany BIDV Long An má v současné době 69 členů strany, včetně 1 člena ve zkušební době. Výbor strany si uvědomuje důležitost rozvoje členů strany a zaměřil své vedení a poradenství na tuto problematiku, čímž dosáhl povzbudivých výsledků. V roce 2024 výbor strany přijal 3 nové členy a v roce 2025 si klade za cíl splnit cíl přijetí dalších 3 členů.
Školení a zdokonalování politické teorie a odborných dovedností členů strany bylo vždy věnováno zvláštní pozornost a bylo považováno za klíčový úkol pro zlepšení kvality pracovní síly. V současné době dva soudruzi navštěvují kurz pokročilé politické teorie a dvanáct soudruhů se účastní kurzu střední úrovně politické teorie na Provinční politické škole Tay Ninh. Kromě toho bylo v roce 2025 vybráno pět vynikajících osobností k účasti na školeních o stranickém povědomí. Tato čísla jasně ukazují hluboký zájem a rozhodný postup stranického výboru BIDV Long An při budování silného nástupnického týmu.

Členové stranického výboru BIDV Long An absolvovali kurz politické teorie pro pokročilé C171 na politické škole Tay Ninh.
Implementovat to koordinovaným a inovativním způsobem až do každé stranické pobočky.
Aby bylo možné efektivně vykonávat práci na rozvoji členů strany a zlepšování kapacit kádrů, stranický výbor BIDV Long An nařídil svým podřízeným stranickým pobočkám, aby zavedly mnoho konkrétních a kreativních řešení:
Vytváření prostředí pro vzdělávání a výzvy: Stranické pobočky proaktivně vytvářejí příležitosti pro vynikající jednotlivce, aby byli vyzváni k uplatnění v profesních úkolech a masových hnutích. To jim pomáhá prokázat jejich schopnosti, potvrdit se a získat správné pochopení revolučních ideálů strany.
Inovace obsahu schůzí stranických poboček: Tyto schůze nejen šíří politiku a směrnice, ale slouží také jako fórum pro členy strany a veřejnost, kde mohou aktivně přispívat nápady a iniciativami ke zlepšení obchodních operací. Začlenění příběhů o morálním příkladu a stylu Ho Či Mina a povzbuzování členů strany k účasti v soutěžích, jako je „Minihra připomínající 95. výročí založení Komunistické strany Vietnamu“, obohatilo a učinilo obsah schůzí poutavějším, úzce spojeným se „studiem a následováním myšlenek, morálky a stylu Ho Či Mina“.
Zvyšování odborných dovedností a aplikace technologií: Výbor strany držel krok s dobou a začátkem září 2025 uspořádal školení o aplikaci umělé inteligence (AI) ve stranické práci. Následně se začátkem října 2025 tajemníci poboček a členové výboru strany zúčastnili konference o profesním rozvoji. Jedná se o konkrétní kroky k realizaci politiky „aplikace informačních technologií ve stranické práci a řízení členství strany“.
Posílení role masových organizací
V souladu s duchem rezoluce 21-NQ/TW se stranický výbor BIDV Long An vždy zaměřuje na prosazování role Vlastenecké fronty a dalších politických a společenských organizací v práci na budování strany.
Odborový svaz na místní úrovni – Spolehlivá opora: Odborový svaz BIDV Long An, který pět let po sobě získal titul „Vynikající odborový svaz na místní úrovni v plnění svých povinností“, se skutečně stal ideálním prostředím pro vzdělávání a výchovu vynikajících jednotlivců. Prostřednictvím aktivit zaměřených na ochranu práv pracujících a jejich ochranu a různých napodobovacích hnutí odborový svaz objevil a představil mnoho pozitivních jednotlivců s duchem oddanosti kolektivu, o které strana může pečovat a které zvažuje jako členy.

Hnutí zahájená odbory na místní úrovni pomáhají identifikovat pozitivní jednotlivce, kteří mají být začleněni do řad strany.

Odborový svaz BIDV Long An si po mnoho let soustavně získává titul „Odborový svaz, který výborně plní své povinnosti“.
Mládežnický svaz – základní a průkopnická síla: Mládežnický svaz BIDV Long An si zaslouží být považován za „kolébku“ výcviku a spolehlivou záložní sílu strany. Mladí lidé z BIDV Long An, kteří jsou vždy v popředí profesionálních aktivit, charitativní práce a sociální péče v provincii a úzce souvisejí s provinčním mládežnickým svazem Tay Ninh, jasně prokázali své nadšení, mladistvou energii a ducha oddanosti. Kulturní a sportovní hnutí nejen podporují jednotu, ale také poskytují příležitosti k objevování a výchově nejvýznamnějších členů, doporučují je straně a přispívají k „rozvoji členů strany mezi členy mládežnických svazů“.

Zástupci mládežnického svazu BIDV Long An na kongresu mládežnického svazu BIDV.

Zástupci mládežnického svazu BIDV Long An předali dary členům svazu v obtížných situacích.
Posouzení a navrhovaná řešení
Z výše uvedeného obsahu je patrné, že práce na rozvoji strany a budování kapacit členů strany ve stranickém výboru BIDV Long An byla prováděna systematicky a komplexně a dosáhla mnoha pozitivních výsledků.
Pozitivní body: Výbor strany prokázal rozhodné vedení a konkrétní akční plán. Rozvoj členství ve straně splnil a překročil stanovené cíle. Důraz na vzdělávání v oblasti politické teorie v kombinaci s profesním rozvojem a aplikací nových technologií je vrcholem. Výbor strany zejména efektivně využil roli masových organizací při identifikaci a výchově vynikajících jednotlivců.

Práce na rozvoji členů strany byla vždy dávána přednost.
Oblasti ke zlepšení: Navzdory dosažení dobrých výsledků z hlediska kvantity je třeba dále prohloubit vzdělávání a zajistit, aby každý člen strany nebyl jen silný v teorii, ale aby byl také skutečně průkopnickou silou ve svém oboru. Je třeba dále podporovat replikaci úspěšných modelů a inovativních přístupů mezi stranickými pobočkami.
Navrhované řešení:
Vypracování personalizovaného „plánu rozvoje členů strany“: Pro každého vynikajícího jednotlivce vypracuje stranická pobočka ve spolupráci s profesionálními vedoucími specifický plán školení a úkolů, který bude propojen s jeho kariérními cíli a aspirací vstoupit do strany. To jednotlivcům pomůže jasně vidět jejich cestu a poskytne jim silnější motivaci k úsilí o kariérní postup.
Posílení průkopnické role členů strany v digitální transformaci: Zadávání konkrétních úkolů členům strany, zejména mladým členům, při výzkumu a aplikaci nových technologií (AI, Big Data atd.) v obchodních operacích pobočky. Organizování tematických diskusí o digitální transformaci vedených samotnými členy strany, čímž se potvrdí vůdčí role členů strany v nových a náročných oblastech.
V souladu s usnesením 21-NQ/TW stranický výbor BIDV Long An proaktivně a kreativně zlepšil kvalitu svých členů strany. Prostřednictvím komplexních řešení od vzdělávání a rozvoje až po podporu role masových organizací dosáhl stranický výbor mnoha pozitivních výsledků. Budování strany bylo úzce propojeno s obchodními úkoly, čímž byl vytvořen pevný základ pro udržitelný rozvoj jednotky. Jedná se o typický model, který je třeba dále podporovat a replikovat.
Tran Thi Kim Chau – člen stranického výboru, pobočka 2 stranického výboru BIDV Long An
Zdroj: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html






Komentář (0)