Pevný základ pro udržitelný rozvoj
Ve specifickém prostředí přední finanční instituce není zlepšování kvality členů strany jen úkolem budování strany, ale také klíčovým faktorem určujícím úspěch obchodních aktivit. V systému BIDV obecně a v pobočce Long An zejména jsou členové strany ústřední silou, která je průkopníkem v implementaci politik a směrnic strany, státních politik a zákonů a obchodní strategie banky. 
Rozvoj členů strany v podnicích, jako je BIDV, je proces vzdělávání a náboru elitních lidí s politickou odvahou, revoluční etikou a solidními odbornými schopnostmi do řad strany. To nejen posiluje „základy strany, politické jádro“2 na místní úrovni, ale také vytváří tým idealistických, zodpovědných a odvážných kádrů, které přispívají ke zlepšení konkurenceschopnosti, budování firemní kultury a podpoře udržitelné výroby a rozvoje podnikání v kontextu hluboké integrace.

Sjezd strany BIDV Long An na období 2025–2030
Úspěchy v budování strany
Výbor strany BIDV Long An má v současné době 69 členů strany, včetně 1 člena strany ve zkušební době. Výbor strany si uvědomuje důležitost rozvoje členů strany, zaměřil se na vedení a řízení a dosáhl povzbudivých výsledků. V roce 2024 výbor strany přijal 3 nové členy strany a pokračoval v plnění cíle přijetí 3 členů strany v roce 2025.
Práce na podpoře a zdokonalování politické teorie a odborných znalostí členů strany byla vždy věnována zvláštní pozornost, což je považováno za klíčový úkol pro zlepšení kvality týmu. V současné době na Provinční politické škole Tay Ninh studují 2 soudruzi kurz pokročilé politické teorie a 12 soudruhů kurz středně pokročilé politické teorie. Kromě toho bylo v roce 2025 vysláno 5 vynikajících osobností na školení o stranickém povědomí. Tato čísla jasně svědčí o hlubokém zájmu a drastických krocích stranického výboru BIDV Long An při budování silného nástupnického týmu.

Členové stranického výboru BIDV Long An navštěvují kurz politické teorie pro středně pokročilé C171 na politické škole Tay Ninh
Synchronní a kreativní nasazení do každé buňky strany
Aby bylo možné efektivně vykonávat práci na rozvoji členů strany a zlepšování kapacit kádrů, stranický výbor BIDV Long An nařídil svým přidruženým stranickým buňkám, aby zavedly mnoho specifických a kreativních řešení:
Vytváření prostředí pro školení a testování: Stranické buňky proaktivně vytvářejí podmínky pro to, aby se vynikající lidé mohli prověřovat v profesionálních úkolech a masových hnutích. Tím jim pomáhají prokázat jejich schopnosti, prosadit se a správně pochopit revoluční ideály strany.
Inovace v obsahu aktivit stranických buněk: Aktivity nejen šíří směrnice a zásady, ale slouží také jako fórum pro členy strany a široké veřejnost, kde mohou aktivně přispívat nápady a iniciativami ke zlepšení obchodních aktivit. Začlenění příběhů o morálním příkladu a stylu Ho Či Mina a povzbuzování členů strany k účasti v soutěžích, jako je „Minihra k 95. výročí založení Komunistické strany Vietnamu“, obohatilo a zatraktivnilo obsah aktivit a úzce souviselo se „studiem a následováním Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu“.
Zlepšování odborných dovedností a aplikace technologií: V souladu s trendy doby zorganizoval stranický výbor začátkem září 2025 školení o aplikaci umělé inteligence (AI) ve stranické práci. Poté se začátkem října 2025 tajemníci stranických buněk a členové stranického výboru zúčastnili konference o odborném vzdělávání. Jedná se o konkrétní kroky k realizaci politiky „aplikace informačních technologií ve stranické práci a řízení členství ve straně“.
Podpora role masových organizací
V duchu rezoluce 21-NQ/TW se stranický výbor BIDV Long An vždy zaměřuje na prosazování role Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací při budování strany.
Odborový svaz na základní úrovni – Spolehlivá opora: Během 5 let po sobě jdoucích, kdy získal titul „Vynikající plnění úkolů odborového svazu na základní úrovni“, se odborový svaz BIDV Long An stal skutečně ideálním prostředím pro vzdělávání a podporu elitních mas. Prostřednictvím aktivit zaměřených na péči a ochranu práv pracujících a hnutí napodobování objevil a zavedl mnoho pozitivních faktorů s duchem oddanosti kolektivu, které strana rozvíjí a zvažuje jejich přijetí.

Hnutí zahájená odbory pomáhají nacházet pozitivní prvky, které lze zavést do řad strany.

Odborový svaz BIDV Long An získal po mnoho let po sobě titul „Odborový svaz vynikajícím způsobem plnící své úkoly“.
Mládežnický svaz - Jádro a průkopnická síla: Mládežnický svaz BIDV Long An si zaslouží být „kolébkou“ vzdělávání a spolehlivou rezervní silou strany. Mladí lidé z BIDV Long An, kteří se vždy ujímají vedení v oblasti profesionálních aktivit, dobrovolnické práce a sociálního zabezpečení v provincii a úzce souvisí s provinčním mládežnickým svazem Tay Ninh, jasně prokazují nadšení, mladistvost a odhodlání. Kulturní a sportovní hnutí nejen vytvářejí soudržnost, ale jsou také příležitostí k objevování a výchově nejvýznamnějších členů, jejich uvedení do strany a přispívají k „věnování pozornosti rozvoji členství strany mezi členy mládežnických svazů“.

Zástupce mládežnické unie BIDV Long An na kongresu mládežnické unie BIDV

Zástupci mládežnického svazu BIDV Long An předali dary členům svazu v obtížných situacích.
Hodnocení a navrhovaná řešení
Z výše uvedeného je patrné, že práce na rozvoji strany a zvyšování kapacit členů strany ve stranickém výboru BIDV Long An byla prováděna metodicky, komplexně a dosáhla mnoha pozitivních výsledků.
Dobré body: Výbor strany prokázal silnou vůdčí roli a má specifický akční plán. Rozvojová práce členů strany splnila a překročila stanovené cíle. Zaměření na vzdělávání v oblasti politické teorie v kombinaci s odborným vzděláváním a aplikací nových technologií je pozitivním bodem. Výbor strany zejména prosazuje roli masových organizací při vytváření zdrojů a výchově elitních mas.

Rozvojová práce členů strany je vždy zaměřena na práci.
Body ke zlepšení: Přestože se dosahuje dobrých výsledků z hlediska kvantity, je třeba i nadále prohlubovat školicí práci a zajistit, aby každý člen strany byl nejen solidní v teorii, ale také skutečným průkopníkem ve svém oboru. Je třeba více podporovat replikaci osvědčených modelů a kreativních způsobů práce mezi stranickými buňkami.
Navrhované řešení:
Vytvoření personalizovaného „plánu rozvoje členů strany“: Pro každou vynikající masu stranická buňka koordinuje s profesionálními vůdci vytvoření specifického plánu školení a úkolů, který je propojen s kariérními cíli a cílem usilovat o vstup do strany. To pomáhá masám jasně vidět cestu a mít silnější motivaci k úsilí.
Posílit průkopnickou roli členů strany v digitální transformaci: Zadat členům strany, zejména mladým členům, konkrétní úkoly při výzkumu a aplikaci nových technologií (AI, Big Data...) na obchodní aktivity pobočky. Organizovat specializované setkání o digitální transformaci vedené samotnými členy strany, čímž se potvrdí vůdčí a poradenská role členů strany v nových a obtížných oblastech.
V návaznosti na usnesení 21-NQ/TW, výbor strany BIDV Long An proaktivně a kreativně zlepšoval kvalitu členů strany. Prostřednictvím synchronních řešení od školení, přes podporu až po prosazování role odborů dosáhl výbor strany mnoha pozitivních výsledků. Budování strany je úzce spjato s obchodními úkoly a vytváří pevný základ pro udržitelný rozvoj jednotky. Jedná se o typický model, který je třeba dále podporovat a replikovat.
Tran Thi Kim Chau - člen stranické buňky podřízeného bloku 2 - stranický výbor BIDV Long An
Zdroj: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html






Komentář (0)