Odborné vzdělávání pro etnické menšiny

V průběhu let okres Yen Lap označil odborné vzdělávání pro venkovské dělníky, zejména pro dělníky z etnických menšin, za klíčové řešení pro snižování chudoby, které přispívá k hospodářskému rozvoji a zlepšení životní úrovně.

Komerční model chovu divokých prasat rodiny paní Le Thi Huyen v oblasti Vong, obce Phuc Khanh, okresu Yen Lap, přinesl vysokou ekonomickou efektivitu.

Yen Lap je hornatý okres se 17 administrativními jednotkami a populací přes 97 500 lidí, z nichž více než 80 % tvoří etnické menšiny. Od začátku roku okres efektivně řídí státní záležitosti v oblasti odborného vzdělávání. V souladu s tím okres koordinoval s příslušnými agenturami otevření 3 kurzů odborného vzdělávání pro 105 venkovských pracovníků, zaměřených především na zemědělská a nezemědělská povolání, jako je: chov a léčba nemocí u prasat a kuřat; opravy zemědělských strojů v obcích Xuan An, My Luong a Luong Son; zápis a dokončení procesu podávání žádostí do 6 kurzů pro 210 účastníků v rámci Národního cílového programu pro etnické menšiny a horské oblasti; a další odborné vzdělávání v rámci společného programu 13 kurzů na střední a vysoké škole pro 364 účastníků.

Statistiky ukazují, že 85 % absolventů získává kariérní poradenství, doporučení a přístup na trh práce prostřednictvím pracovních úřadů. Mnoho absolventů si otevřelo místní podniky, aby sloužilo potřebám lidí, jako jsou mechanické dílny, opravny strojů a oděvní továrny.

Paní Le Thi Huyen z oblasti Vong v obci Phuc Khanh, jedna z domácností, které unikly chudobě díky znalostem získaným z místních kurzů odborného vzdělávání v zemědělství, nyní vybudovala stabilní a rozšířený chov divokých prasat s více než 100 kusy. Paní Huyen se podělila: „Díky vedení, podpoře a znalostem a dovednostem v péči o prasata a jejich léčbě, spolu s dlouholetými praktickými zkušenostmi, se mé rodině podařilo úspěšně chovat divoká prasata a poskytovat čisté potraviny obchodníkům v okrese i mimo něj. V současné době se maso z divokých prasat prodává za 130–140 VND/kg, což je dvakrát více než běžné komerční vepřové maso. Moje rodina v průměru prodá asi 100 prasat ročně, což generuje příjem přes 200 milionů VND.“

Kromě odborného vzdělávání okres v poslední době aktivně zavádí aktivity v oblasti umisťování do zaměstnání, náboru a kariérní orientace pro příslušníky etnických menšin. Okres spolupracuje s Provinčním úřadem práce a Centrem odborného vzdělávání na pořádání veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost. Prostřednictvím těchto programů měly tisíce pracovníků a mladých lidí přístup k informacím o trhu práce, aby si mohli vybrat vhodné pracovní místo a zajistit si stabilní zaměstnání. Tyto networkingové aktivity navíc usnadnily podnikům a licencovaným organizacím vysílání vietnamských pracovníků do zahraničí v souladu s předpisy a poskytly tak příležitosti mladým lidem, studentům a mladým pracovníkům v oblasti, kteří je potřebují.

Díky zaměření na implementaci politik odborného vzdělávání pro venkovské pracovníky a etnické menšiny získaly tisíce dělníků ve vesnicích a osadách v okrese odborné vzdělání v různých oblastech, které úzce souvisejí s praktickými potřebami dané lokality a jejích obyvatel. Pan Dinh Cong Thuong, vedoucí okresního odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí, uvedl: „V současné době v okrese žije přibližně 58 000 lidí v produktivním věku, což představuje 60 % celkové populace. V prvních devíti měsících roku 2024 našlo zaměstnání téměř 500 lidí, což zvyšuje míru stabilního zaměstnání na 85 %. Míra vyškolených a kvalifikovaných pracovníků v okrese navíc dosáhla 67 %, přičemž 31 % z nich získalo odborné osvědčení v délce tří měsíců nebo déle.“

V nadcházejícím období bude okres pokračovat v zavádění různých opatření ke změně struktury práce, vytváření pracovních míst, zvyšování příjmů a udržitelnému snižování chudoby pro lidi obecně a zejména pro etnické menšiny; proaktivně koordinovat s obcemi a městy průzkum a zkoumání kvality lidských zdrojů a potřeb odborného vzdělávání venkovských pracovníků; vyvíjet plány odborného vzdělávání podle potřeb pracovníků a trhu práce; efektivně implementovat politiky na podporu odborného vzdělávání venkovských pracovníků a pracovníků z etnických menšin; a koordinovat s odbornými školami s cílem zlepšit kvalitu a efektivitu odborného vzdělávání spojeného s vytvářením pracovních míst a zvýšením příjmů pracovníků.

Komentář (0)