Školení manažerů, aby se přizpůsobili digitálnímu věku.

Na semináři „Vybavení obchodních lídrů“, který se konal 25. listopadu dopoledne v Hanoji a který uspořádal Institut managementu a technologií FSB (skupinaFPT ), diskutovali odborníci o strategiích učení pro začínající manažery v digitálním věku.

Pan Tran Quang Huy – vedoucí oddělení vzdělávání, FSB Institute of Management and Technology, zdůraznil, že v digitálním věku, s rychle se měnícími technologiemi a neustále se měnícím podnikatelským prostředím, se vzdělávání manažerů stalo zásadním faktorem. Aby se manažeři mohli přizpůsobit, musí si osvojit tři hlavní pilíře: znalosti, digitální dovednosti a průkopnické myšlení.

Pan Tran Quang Huy – vedoucí oddělení vzdělávání, FSB Institute of Management and Technology, se na semináři podělil o své názory.

Pokud jde o znalosti, manažeři potřebují mít pevné znalosti o celkovém řízení a rozumět vzájemným vztahům mezi různými oblastmi, aby mohli činit efektivní rozhodnutí.

Digitální dovednosti, zejména analýza dat a aplikace nových technologií, pomáhají manažerům činit přesná a včasná rozhodnutí. „Toto je také jedna z našich silných stránek a je zahrnuta v našich vzdělávacích programech. V poslední době se zaměřujeme na vybavení našich studentů dovednostmi v oblasti umělé inteligence, a to nejen proto, abychom tuto schopnost rozvíjeli interně, ale také abychom ji šířili mezi všechny studenty v našich kurzech,“ uvedl pan Huy.

V konečném důsledku je pro manažery klíčové přizpůsobit se novému prostředí průkopnické myšlení – odvaha klást výzvy, inovovat a vést změny.

Podle pana Huye vzdělávací instituce povzbuzují studenty k tomu, aby začali s učením brzy, učili se prací, uplatňovali technologie ve vzdělávání a inovovali metody v souladu s filozofií propojeného učení.

Konečným cílem je pomoci manažerům nejen zvládnout znalosti a dovednosti, ale také je aplikovat ve své práci, vytvářet skutečnou hodnotu a vést své podniky k udržitelnému růstu v digitálním věku.

Během diskuse pan Pham Quang Vinh – předseda Vietnamsko-americké asociace přátelství, bývalý náměstek ministra zahraničních věcí a bývalý vietnamský velvyslanec ve Spojených státech (2014–2018) – uvedl, že svět, stejně jako Vietnam, prochází transformací. V této nové éře jsem velmi rychlý.

Spolu s průlomy ve vědě a technice procházejí dramatickými změnami i manažerské myšlení a obchodní modely. To vyžaduje, aby každý jednotlivec, zejména budoucí lídři, měl vizi, která kombinuje technologie, globální správu a schopnost přizpůsobit se novému prostředí. To je nezbytný požadavek.

„Vzdělávací model, o kterém diskutujeme, by se mohl stát klíčem k tomu, aby si studenti mohli odemknout vlastní budoucnost,“ poznamenal pan Vinh.

V rámci akce byl zahájen magisterský program v oboru podnikové administrativy (MBA) se zaměřením na digitální manažerské myšlení. Tento program je výsledkem spolupráce mezi University of Colorado Denver (USA) a FSB Institute of Management and Technology, které nabízejí vzdělávání ve Vietnamu. Program je vyučován podle učebních osnov Colorado Denver a zachovává veškerý obsah, metody a standardy hodnocení studované ve Spojených státech.

Nguyen Hoai

Zdroj: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html