Uspokojení potřeb nabídky pracovní síly k uspokojení poptávky na trhu.

Aby bylo zajištěno včasné propojení a efektivní dodávky lidských zdrojů pro uspokojení poptávky trhu, provincie nařídila příslušným orgánům implementovat různá řešení se zaměřením na posílení šíření informací o trhu práce jako základu pro formulování politik zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů. To přispívá k uspokojování náborových potřeb podniků a rozšiřování pracovních příležitostí pro pracovníky.

Odborná škola Viet Xo č. 1 (Phuc Yen) školí mnoho vysoce kvalitních lidských zdrojů, aby splňovala potřeby podniků. Foto: Kim Ly

V období 2020–2024 provincie Vinh Phuc vytvořila v průměru přibližně 22 000 pracovních míst ročně, čímž překročila plánovaný cíl. V současné době má provincie přes 600 000 pracovníků ve věku 15 let a starších, z nichž více než 588 000 je zaměstnáno; míra nezaměstnanosti mezi obyvatelstvem v produktivním věku je 1,5 %, což představuje pokles o 1,72 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024.

Aby provincie dosáhla těchto výsledků, efektivně zavedla řadu řešení, která se zaměřují na posílení informací o trhu práce, jež slouží jako základ pro formulování politik zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů, podporu umisťování pracovníků a podniků a tvorbu plánů socioekonomického rozvoje, které odpovídají realitě každé lokality.

Provincie každoročně vypracovává a vydává plány, v nichž ukládá ministerstvům, agenturám a obcím úkoly organizovat shromažďování, aktualizaci, editaci a sestavování informací o trhu práce a podporuje šíření informací o účelu a významu průzkumu nabídky a poptávky po pracovní síle, aby si ho lidé i zaměstnavatelé byli vědomi a účastnili se ho, čímž se vytvářejí příznivé podmínky pro shromažďování informací o trhu práce.

Lidové výbory okresů a měst vybírají, přidělují a rozmisťují úředníky, kteří se budou účastnit vyšetřování, shromažďování, uchovávání a sestavování informací o trhu práce; zároveň organizují školení a poskytují vyšetřovatelům pokyny k používání a aktualizaci informací.

Posílením šíření informací o pracovní síle mohou specializované agentury a funkční sektory provincie pochopit výkyvy na trhu práce, a tím rychle zavést opatření k posílení propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, podpořit podniky při řešení obtíží a překážek při implementaci politik a předpisů pro pracovníky a zlepšit efektivitu odborného vzdělávání spojeného s umisťováním pracovníků do zaměstnání.

Od roku 2020 do současnosti provincie vydala mnoho mechanismů a politik týkajících se práce, zaměstnanosti a odborného vzdělávání, jako například usnesení Provinční lidové rady č. 07, které stanoví politiku půjček na vytváření pracovních míst a podporu některých nákladů pro pracovníky, kteří jedou pracovat do zahraničí na základě smlouvy v provincii v období 2022–2025; usnesení Provinční lidové rady č. 19 o politice podpory aktivit odborného vzdělávání v provincii v období 2022–2025; rozhodnutí Provinčního lidového výboru, kterým se schvaluje projekt vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů v odborném vzdělávání pro potřeby podniků v provincii v období 2021–2025 a orientace do roku 2030…

V současné situaci provincie aktivně přitahuje investice do technologických projektů s vysokou přidanou hodnotou, které využívají vysoce kvalitní pracovní sílu, jsou konkurenceschopné a podílejí se na výrobní síti a hodnotovém řetězci elektroniky, automobilů a motocyklů; upřednostňuje projekty polovodičových technologií, technologie umělé inteligence a zvyšuje technologický obsah ve výrobě.

Podniky se zaměřují na investice do moderních technologií a technik, provozují výrobu se stroji; některé podniky restrukturalizují své investice, aby uplatňovaly nové vědecké a technické metody, rozšiřují rozsah výroby… a tím mění strukturu náboru pracovní síly. Většina institucí odborného vzdělávání v provincii mezitím nenabízí školení nebo nabízí školení pouze v několika oblastech a profesích podle potřeb podniků.

Firmy nabírají pracovníky na veletrhu pracovních příležitostí, který se konal na Vysoké škole zemědělských strojů. Foto: Kim Ly

Od začátku roku bylo v provincii registrováno více než 530 nových podniků a podniky obnovily provoz. Několik podniků v odvětvích, jako je textilní průmysl, obuv a elektronické součástky, získalo mnoho nových zakázek, což vedlo k velké poptávce po pracovní síle.

Vzhledem k této situaci vydal Provinční lidový výbor plán na organizaci sběru, aktualizace, úpravy a sestavování informací o trhu práce v provincii v roce 2025, aby dále zlepšil efektivitu státního řízení práce a zaměstnanosti a aby v nadcházejícím období efektivně poskytoval lidské zdroje vhodné pro trh práce a splňoval požadavky socioekonomického rozvoje provincie.

V souladu s tím bude sběr informací o trhu práce probíhat v celé provincii. Shromážděné informace zahrnují údaje o nabídce a poptávce po pracovní síle a informace o zahraničních pracovnících zaměstnaných v provincii. Období implementace je od 10. dubna do 30. července 2025.

Provinční lidový výbor pověřuje Ministerstvo vnitra vedením a koordinací s ostatními odděleními, agenturami a lidovými výbory okresů a měst při shromažďování a aktualizaci informací a dat do systému pro ukládání a agregaci informací o trhu práce do softwaru pro informace o nabídce a poptávce po pracovní síle; organizováním inspekcí, dohledu a poradenství v oblasti shromažďování informací a sledováním a urychlováním procesu aktualizace a zpracování informací z úrovně okresů a měst.

Provinční policejní oddělení bude ve spolupráci s ministerstvem vnitřních věcí řídit a poskytovat pokyny policii na úrovni obcí při zadávání a aktualizaci dat a informací do softwaru v systému Národní databáze obyvatelstva.

Lidové výbory okresů a měst budou v roce 2025 proaktivně vydávat plány, poskytovat školení a vést obce při shromažďování, uchovávání a sestavování informací o trhu práce v provincii; organizovat zadávání, kontrolu, dohled a monitorování shromažďování informací o trhu práce obcemi, obvody, městy a vyšetřovateli, aby byl zajištěn pokrok a kvalita podle stanoveného plánu.

Lidové výbory obcí, obvodů a měst zřídí pracovní skupiny pro shromažďování informací o nabídce a poptávce po pracovní síle, proaktivní výběr a přidělování úkolů vyšetřovatelům v konkrétních oblastech a minimalizaci duplicity a opomenutí informací.

Komentář (0)