Investice do klíčových lidských zdrojů

encyklopedie mikročipů bd — Studenti Fakulty elektroniky a telekomunikací Technické univerzity (Univerzita v Danangu ) ve výuce polovodičových mikroobvodů. Foto: HN

Potřebujeme lidské zdroje pro nová odvětví

Město Da Nang v současné době realizuje rozvojové politiky, jako je například závěr politbyra č. 79-KL/TW o pokračování v realizaci usnesení politbyra č. 43-NQ/TW o výstavbě a rozvoji města Da Nang do roku 2030 s vizí do roku 2045; usnesení č. 136/2024/QH15 o organizaci městské správy a řadě specifických mechanismů a politik pro rozvoj města Da Nang.

Do roku 2024 bude digitální ekonomika tvořit 20,69 % HDP města. Ekonomická univerzita (Univerzita v Danangu) bude držet krok s potřebami v oblasti vzdělávání, aby uspokojila současné i budoucí potřeby podniků, a to tím, že bude průkopnicky rozvíjet vzdělávání v souvisejících oborech, jako jsou: elektronické obchodování, digitální marketing, digitální obchod a finanční technologie.

Technická univerzita (Univerzita v Danangu) v současnosti vzdělává mnoho oborů souvisejících s polovodiči a každý rok na ni přichází celkem 1 500–1 600 studentů. Zdroj vysoce kvalitní pracovní síly v oblasti polovodičů je však stále ohrožen nedostatkem. V minulosti se totiž studenti v tomto oboru vzdělávali převážně v základních oborech, jako je elektronika a telekomunikační inženýrství. Absolventi mohou stále pracovat v oblasti polovodičů, ale ne tak specializovaně jako současné vzdělávací programy.

V současné době poptávka po lidských zdrojích rapidně roste v důsledku posunu v globálním dodavatelském řetězci a státní politiky přilákání investic, ale domácí systém vzdělávání se tomuto trendu přizpůsobil až v posledních letech. Nabídka a poptávka po lidských zdrojích nejsou vyvážené, poptávka ze strany podniků roste, ale počet inženýrů, kteří absolvují specializované školení, nedokázal poptávku uspokojit. Předchozí školicí program byl navíc stále teoretický a nebyl úzce propojen s praktickými požadavky podniků. Nedostatek mezinárodních laboratoří a možností stáží v průmyslovém prostředí také omezuje „reálné“ schopnosti studentů po ukončení studia...

Podle docenta Dr. Nguyen Huu Hieua, rektora Technické univerzity, škola upravuje vzdělávací program směrem ke zvýšení podílu praktických a projektových kurzů, přidává hloubkovou náplň do polovodičových mikroobvodů, buduje specializované laboratoře s využitím standardního softwaru a podepisuje dohody o spolupráci s podniky, aby studenty včas uvedla do praxe. „Naším cílem je nejen vyškolit dostatečné množství studentů, ale také zajistit kvalitu, aby se studenti po ukončení studia mohli okamžitě zapojit do globálního hodnotového řetězce v oblasti polovodičů,“ zdůraznil docent Dr. Hieu.

Podle docenta Dr. Nguyen Gia Nhua, rektora Univerzity technologie a inženýrství (Univerzita Duy Tan), čelí univerzity velké výzvě v souvislosti s rozvojem umělé inteligence. Trh požaduje dovednosti v oblasti umělé inteligence, strojového učení, velkých dat a automatizace, takže absolventům často chybí praktické dovednosti pro práci s novými technologiemi, které podniky zavádějí.

Umělá inteligence automatizuje tradiční úkoly, jako je zadávání dat, základní analýza dat nebo dokonce návrh a programování, což vede k tomu, že studenti nejsou vybaveni novými dovednostmi a ztěžuje jim konkurenceschopnost se stroji a vysoce kvalifikovanými kolegy. Školy proto musí vyvíjet aktualizované vzdělávací programy; zároveň integrovat multidisciplinární dovednosti, jako je kombinace technologií s ekonomií, medicínou a vzděláváním, aby studenti pochopili, jak umělou inteligenci aplikovat v praxi. Kromě toho je nutné posílit spolupráci s podniky, aby studenti mohli absolvovat stáže v reálných projektech umělé inteligence, organizovat semináře nebo vést závěrečné projekty, což studentům pomůže nejen naučit se teorii, ale také pochopit praktické potřeby, a tím snížit riziko nezaměstnanosti.

Strategický směr

Da Nang je v současnosti jedním z předních center vysokoškolského vzdělávání v regionu Centrální a Střední vysočiny, a to jak veřejnými, tak soukromými školami. Všechny školy se zaměřují na zlepšování kvality vzdělávání a aktualizaci učebních osnov moderním směrem, aby splňovaly rostoucí potřeby společnosti a trhu práce.

Docent Dr. Nguyen Huu Hieu uvedl, že v roce 2025 Technická univerzita otevře nový obor energetický management a obor železniční a metro výstavba. V období do roku 2030 se škola zaměří na high-tech obory, jako jsou informační technologie a polovodiče, s cílem stabilně poskytovat vysoce kvalifikované lidské zdroje pro polovodičový průmysl podle potřeb podniků a vytvořit tak předpoklady pro přilákání mnoha velkých podniků a společností působících v oblasti polovodičů a návrhu čipů k investicím a rozšíření výroby v Da Nangu.

Politika sloučení města Da Nang a provincie Quang Nam je historickým milníkem, který otevírá dveře novému průlomovému období rozvoje s rozšířenými zdroji a prostorem a vyžaduje od města mnoho změn ve vedení, směru, řízení a fungování aparátu.

Aby bylo výše uvedeného cíle dosaženo, vydala Městská lidová rada na konci roku 2024 usnesení č. 57/2024/NQ-HDND, které stanoví politiku rozvoje lidských zdrojů v oblasti polovodičových mikročipů a umělé inteligence ve městě. V souladu s tím, aby přilákala odborníky, vědce a lidské zdroje v oblasti polovodičových mikročipů, navrhla Městská lidová rada řadu vynikajících podpůrných politik s celkovým odhadovaným rozpočtem přibližně 873 miliard VND. Nedávno Městská lidová rada vydala usnesení č. 15/2025/NQ-HDND, které stanoví politiku rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů ve veřejném sektoru.

Veškeré politiky rozvoje lidských zdrojů ve veřejném nebo soukromém sektoru v řadě klíčových odvětví a oblastí v rámci cíle do roku 2030 s vizí do roku 2045 vycházejí z očekávání rozvoje lidských zdrojů s digitálními znalostmi a dovednostmi na podporu produktivních sil. Usilovat o průměrné tempo růstu digitální ekonomiky/digitální transformace ve výši 10 % ročně, jak je cílem stanoveným na 23. sjezdu městského výboru strany.

Zdroj: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html