Návrh na upřednostnění zahraničních expertů při získávání vietnamského občanství

Ministerstvo vnitra navrhuje, aby zahraniční experti po splnění svých povinností měli přednost při získávání vietnamského občanství, pokud si to přejí.

Ministerstvo spravedlnosti posuzuje návrh vyhlášky, která stanoví politiky a režimy pro přilákání odborníků v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Podle zprávy ministerstva vnitra v současné době neexistují žádné konkrétní předpisy týkající se kritérií, výběrového procesu ani mechanismů a politik pro přilákání odborníků v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace, přestože se jedná o klíčové postavy pro realizaci významných programů a projektů v oblasti technologií, chytrých měst, digitální infrastruktury, kybernetické bezpečnosti atd.

To ztěžuje nalezení a doporučení strategických talentů. Mnoho talentovaných domácích i zahraničních odborníků není připraveno se zapojit kvůli nedostatku právních záruk a odpovídajících pracovních podmínek.

Ilustrace

Cílem je do roku 2030 přilákat, vybrat a zaměstnat alespoň 100 odborníků k realizaci obzvláště důležitých programů a projektů, klíčových strategií a průlomových iniciativ v oblasti vědy , technologií, inovací a digitální transformace, zejména ve strategických technologických odvětvích.

100 % expertů má přidělené konkrétní úkoly s výstupními produkty spojenými s programy, úkoly, vědou, technologiemi, inovacemi a projekty digitální transformace, spolu s transparentními mechanismy odměňování a hodnocení.

Od roku 2030 si udržet 100 předních odborníků z fáze 1; rozvíjet neomezený počet předních odborníků z řad Vietnamců v zahraničí i cizinců.

Návrh vyhlášky stanoví režim a zásady pro experty. Platy se sjednávají a je zaručeno, že budou úměrné přiděleným úkolům, a to na základě porovnání platu experta a průměrného platu na domácím i mezinárodním trhu práce.

Výši ročního bonusu určuje agentura, organizace nebo útvar pověřený realizací programu, úkolu nebo projektu na základě posouzení výsledků přiděleného úkolu a maximálně ve výši 4 měsíčních platů dle smlouvy.

Odměňovat alespoň 30 % zisku z pronájmu, prodeje, převodu, postoupení práva k užívání, vlastního využívání, využívání výsledků vědeckých, technologických a inovačních úkolů; alespoň 30 % hodnoty výsledků vědeckých, technologických a inovačních úkolů zjištěné při vkladu kapitálu, spolupráci, společném podniku, sdružení, servisním podnikání nebo založení podniku...

Odborníci jsou zpočátku podporováni jedním měsíčním platem dle smlouvy na stabilizaci ubytování, cestování a nezbytných nákupů. Kromě toho jsou odborníci osvobozeni od daně z příjmu fyzických osob , mají preferenční podmínky při výjezdu a vstupu a je jim uděleno vícenásobné vízum nebo dočasné pobytové karty odpovídající délce programu a plnění úkolu.

Odborníci jsou také podporováni nájemným na bydlení, dopravou nebo jim jsou poskytovány standardní byty a doprava během jejich působení jako odborníků; a jsou placeni za výzkum a vědeckou výměnu v zahraničí, pokud jsou přiděleni agenturou, organizací nebo jednotkou pověřenou realizací programu, úkolu nebo projektu.

Odborníci mají nárok na dobrovolný balíček zdravotní péče nepřesahující 1 % jejich ročního platu dle pracovní smlouvy; mají nárok na 7 dní dovolené v tuzemsku ročně a finanční podporu (až do výše 1 měsíčního platu dle pracovní smlouvy) pro sebe a své rodinné příslušníky (včetně otce, matky, manželky nebo manžela, dětí mladších 18 let); mají nárok na dovolenou v souladu se zákonnými ustanoveními; jednou ročně je odborníkům a jejich rodinným příslušníkům (včetně otce, matky, manželky nebo manžela, dětí mladších 18 let) hrazena letenka tam a zpět za návrat domů.

Odborníci jsou oceňováni nebo uznáváni za své přínosy, když oficiálně převezmou své povinnosti ve Vietnamu a když jim skončí povinnosti vyplývající z pracovních smluv; vysocí představitelé strany a státu se setkávají, chválí, naslouchají doporučením a návrhům; a účastní se fór, kde si vyměňují zkušenosti v oblasti vědy, technologií, inovací a digitální transformace.

Zvažování jmenování do vedoucích a manažerských pozic

Návrh vyhlášky navrhuje, aby zahraniční experti po splnění svých povinností měli přednost při získávání vietnamského občanství, pokud si to přejí.

Vietnamští experti ze zahraničí, kteří si přejí pracovat jako státní úředníci nebo veřejní zaměstnanci bez nutnosti skládání zkoušky, budou zvažováni k přijetí na pozici státního úředníka nebo veřejného zaměstnance bez nutnosti skládání zkoušky, pokud splňují podmínky stanovené zákonem o státní příslušnosti a zákonem o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích. Kromě toho budou experti zvažováni i k jmenování do vedoucích a manažerských pozic bez nutnosti splňovat podmínky týkající se pracovní doby, plánování a dalších předepsaných podmínek, pokud to agentura nebo útvar potřebuje.

Odborníci jsou podporováni při hledání škol pro své děti a dostávají podporu na školné pro děti mladší 18 let; je jim poskytován dobrovolný balíček zdravotní péče pro každého člena rodiny, který nepřesahuje 1 % jejich ročního platu.

Rodinám expertů je rovněž poskytována podpora při seznamování a vytváření podmínek pro přístup k vhodným pracovním příležitostem; jsou jim udělována víza pro více vstupů a dočasné pobytové karty odpovídající pracovní době experta (pokud nějakou má).

Po 12 měsících od data podpisu smlouvy, pokud expert splní požadavky programu a přidělené úkoly, bude agentuře, organizaci nebo osobě, která experta nominovala, přiznán 1 měsíční plat dle pracovní smlouvy.

Agentury, organizace a jednotlivci, kteří úspěšně nominují experty, budou mít také nárok na bonusový režim, který je včas povzbudí a motivuje.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html