Ministerstvo spravedlnosti přezkoumává návrh vyhlášky o správě a používání kvót pro státní zaměstnance, který vypracovalo Ministerstvo vnitra.
Návrh vyhlášky specifikuje kritéria pro určení počtu zaměstnanců a pravomoc přidělovat státní zaměstnance ministerstvům, sektorům a obcím, včetně provinční a obecní úrovně.

Úředníci v Centru veřejné správy provádějí občany celým procesem. (Ilustrační obrázek)
Základ pro stanovení počtu státních zaměstnanců
Počet zaměstnanců státních úředníků je tedy založen na pracovních pozicích a pracovní zátěži každé pozice, a to v souladu s funkcemi, povinnostmi, pravomocemi a organizační strukturou správních organizací.
Návrh nařízení stanoví, že počet státních zaměstnanců je stále ovlivněn mnoha faktory, jako jsou: zlepšení procesů, změny v provozních metodách a pracovních předpisech; úroveň modernizace vybavení a pracovních nástrojů; používání informačních technologií, reforma a zjednodušení administrativních postupů, digitální transformace; a také proces decentralizace a delegování pravomocí.
Stavy personálního obsazení státních zaměstnanců jsou dále založeny na skutečném řízení a využívání přidělené kvóty personálního obsazení státních zaměstnanců a na podepisování smluv o plnění určitých úkolů státními zaměstnanci, jak je stanoveno v článku 21 zákona o kádrech a státních zaměstnancích.
U správních organizací na provinční a obecní úrovni musí být stanovení počtu zaměstnanců založeno na počtu a klasifikaci správních jednotek na obecní úrovni, velikosti populace, přírodní oblasti, úrovni socioekonomického rozvoje a dalších specifických faktorech každé lokality.
Pravomoc přidělovat personální kvóty na ministerské a místní úrovni.
Návrh vyhlášky rovněž jasně definuje pravomoc ministerstev a obcí rozhodovat o přidělování míst státních zaměstnanců.
Na základě pětiletých a ročních kvót pro státní zaměstnance přidělených příslušnými orgány rozhodne ministr vnitra o přidělení míst státních zaměstnanců každému ministerstvu do 1. října roku předcházejícího plánovacímu roku nebo plánovacímu období. Na základě těchto kvót rozhodnou vedoucí ministerstev o ročním přidělení míst státních zaměstnanců každému úřadu pod jejich správou do 31. října předchozího roku.
Na místní úrovni vypracovává Provinční lidový výbor roční plány pro přidělování míst státních zaměstnanců agenturám, které využívají místa státních zaměstnanců na provinční a obecní úrovni.
Zároveň je Zemský lidový výbor odpovědný za předkládání Zemské lidové radě k rozhodnutí ročního přidělování míst státních zaměstnanců ve výborech Zemské lidové rady, správních organizacích podléhajících Zemskému lidovému výboru, výborech Obecní lidové rady a správních organizacích podléhajících Obecnímu lidovému výboru. Toto přidělování se provádí v rámci ročního přidělování míst státních zaměstnanců příslušným orgánem do 1. října roku předcházejícího plánovacímu roku.
V případě zastupitelských úřadů vydá ministr zahraničních věcí do 1. října roku předcházejícího plánovacímu roku rozhodnutí o přidělení ročních personálních kvót pro každé ministerstvo na základě pětiletých a ročních personálních kvót přidělených příslušnými orgány.
Na základě toho vedoucí ministerstev rozhodují o každoročním přidělení míst státních zaměstnanců pro zastupitelské úřady pod jejich vedením do 31. října roku předcházejícího plánovacímu roku.
Vedoucí ministerstva bude každoročně přímo rozhodovat o přidělování a úpravě počtu státních zaměstnanců pro každý zastupitelský úřad pod jeho správou.
Podle návrhu tato vyhláška po schválení nabude účinnosti dnem 1. července 2026 a nahradí ustanovení o obsazování státních zaměstnanců ve vyhlášce 62/2020 o pracovních místech a obsazování státních zaměstnanců.
Zdroj: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm






