
Veletrh pracovních příležitostí v roce 2025 v obci Thanh An ( Dien Bien ) není jen místem, kde si pracovníci mohou najít stabilní pracovní příležitosti, ale také adresou pro podniky, kde mohou získat přístup ke kvalitním lidským zdrojům.
Dominový efekt z práce „obchodní plocha“
Na veletrhu pracovních příležitostí v roce 2025, který se nedávno konal v obci Thanh An (Dien Bien), panovala velmi vzrušující atmosféra hledání pracovních příležitostí. Veletrh, který spolupořádalo Centrum služeb zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra), přilákal stovky členů odborů, mladých lidí a pracovníků.
„Díky veletrhu práce jsem se dozvěděl o mnoha firmách a volných pracovních místech, aniž bych musel chodit daleko, abych si je zjistil. Mohu si hned teď zorientovat v budoucnosti,“ s nadšením se podělil Luong Thi Thanh Thuy, student třídy 11B5 na střední škole Hoang Cong Chat.
Akce, které se zúčastnilo 15 jednotek odborného vzdělávání, výrobních zařízení a podniků v provincii i mimo ni, přinesla rozmanitou „nabídku“ pracovních míst: od zemědělství , zpracování zemědělských produktů, stavebních materiálů, informačních technologií až po exportní zakázky na pracovní sílu. Během pouhého půl dne organizační výbor oslovil, konzultoval a představil pracovní místa téměř 300 pracovníkům, studentům a žákům v oblasti.
Zástupce společnosti, pan Dinh Ngoc Nam, uvedl: „Naše společnost hledá pracovníky na pozice, jako jsou pracovníci v oblasti řízení provozu, kvalifikovaní elektrikáři a mechanici. Těšíme se, že v blízké budoucnosti v této oblasti najdeme nadšené, mladé a zdravé kandidáty, kteří se k nám připojí.“
Tato akce není jen místem, kde mohou pracující najít stabilní příležitosti, ale také adresou pro podniky, kde mohou získat přístup ke kvalitním lidským zdrojům, což významně přispívá k cíli vytváření pracovních míst, stabilizaci života a podpoře socioekonomického rozvoje v dané lokalitě.

Lidový výbor obce Pa Ham (Dien Bien) zorganizoval mobilní konferenci o zaměstnání pro pracovníky z 15 vesnic.
„Mobilní“ připojení – nikdo nenechá pozadu
Aktivity zaměřené na propojování pracovních míst jsou flexibilně nasazovány i do oblastí etnických menšin a horských oblastí, což dokazuje lidskost a rozsah této politiky.
V obci Pa Ham (Dien Bien) zorganizoval Lidový výbor mobilní konferenci o zaměstnání pro pracující v 15 vesnicích.
Akce přinesla mnoho praktických informací, jako například: Aktualizace informací o politikách a zákonech v oblasti zaměstnanosti a odborného vzdělávání; poskytování podrobných informací o trhu práce, režimech, politikách a příjmech na domácím i zahraničním trhu; poradenství, předběžný výběr a pomoc s vyplňováním žádostí o práci v tuzemsku a pro export pracovní síly...
Podobně se v obci Tuan Giao (Dien Bien) právě konal veletrh pracovních příležitostí s celkovou poptávkou po náboru a zápisu téměř 10 000 pozic. Pozice zahrnují mnoho oblastí, jako je průmyslová výroba, montáž elektronických součástek, stavebnictví, informační technologie a zejména stovky příležitostí k exportu pracovní síly na potenciální trhy, jako je Japonsko, Tchaj-wan a Korea, se stabilním a atraktivním příjmem.

Pracovní spojení se stává „zlatým klíčem“, který otevírá Dien Bien jasné změny.
Výhody v oblasti lidských zdrojů a závazek ke snižování chudoby
Dien Bien má s více než 650 000 obyvateli, z čehož 56 % tvoří pracovní síla, značnou populační výhodu. Provincie si uvědomuje, že se jedná o rozhodující zdroj růstu, a proto se zaměřuje na investice do systému odborného vzdělávání. Každý rok instituce, jako je Dien Bien College, Lékařská fakulta, Pedagogická fakulta..., zapíší přibližně 10 000 studentů, čímž poskytují kvalifikovanou pracovní sílu pro výrobu, sektor služeb a zahraniční trh práce. Díky tomu Dien Bien od roku 2020 do současnosti vyslal 948 pracovníků za prací do zahraničí, což otevřelo příležitosti k získání vysokých příjmů a zlepšilo ekonomický život mnoha rodin.
Úlohu „mostu“ na trhu práce hraje Centrum služeb zaměstnanosti (Ministerstvo vnitra). Podle pana Phama Van Thuana, zástupce ředitele Centra, jednotka podporuje spolupráci s podniky v provincii i mimo ni s cílem poskytovat transparentní informace o legalitě náboru, úrovni platů a benefitech.
„S pracovníky se poskytuje konzultace zcela zdarma na základě jejich kvalifikace a potřeb při hledání vhodného zaměstnání. Podporujeme také poradenství v oblasti exportu pracovní síly, školíme dovednosti v oblasti pohovorů a vyplňujeme dokumenty pro získání dávek nebo bezplatného odborného vzdělávání pro nezaměstnané,“ uvedl pan Thuan.
Toto společné úsilí významně přispívá k cíli provincie Dien Bien, kterým je udržitelné snižování chudoby. V období 2020–2025 se očekává, že míra vícerozměrné chudoby klesne do konce roku 2025 na 17,66 %, což odpovídá snížení o téměř 4 % ročně. Provincie si také stanovila ambicióznější cíl pro další období, a to snížit míru chudoby pod 5 % do roku 2030.
Strategie rozvoje zaměstnanosti v Dien Bienu je na správné cestě k celostátnímu snižování chudoby. Podle pana Nguyen Le Binha, zástupce vedoucího Národního úřadu pro snižování chudoby, zaměstnanost nejen vytváří příjem, ale je také spojena s právem na živobytí a příležitostmi k sociální integraci. „Přidání rozměru zaměstnanosti k hranici chudoby znamená upřednostnit zlepšení schopnosti lidí sebezdokonalovat, namísto spoléhání se pouze na podporu,“ zdůraznil.
Díky svému zaměření se propojení s prací stalo „zlatým klíčem“ k otevření jasných změn pro Dien Bien a vytvoření hybné síly pro udržitelný socioekonomický rozvoj. Není to jen výsledek růstu, ale také známka cesty prodchnuté lidskostí, kde každá nabídnutá pracovní příležitost nese naději na světlejší budoucnost pro lidi.
Syn Hao
Zdroj: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm






Komentář (0)