Jak mám platit sociální pojištění, abych pobíral/a vysoký důchod?

VTV.vn - Důchod pracovníka závisí na počtu let odpracovaných příspěvků a průměrném platu, který je základem pro odvody na sociální pojištění.

Základem pro určení výše důchodu je průměrný plat používaný pro výpočet příspěvků na sociální pojištění.

Podle vietnamského úřadu sociálního zabezpečení je plat používaný jako základ pro odvody sociálního pojištění základem pro určení výše příspěvků a dávek sociálního zabezpečení pro zaměstnance.

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 a vyhlášky 158/2025/ND-CP zahrnuje měsíční mzda zaměstnanců, jejichž plat určuje podnik, plat odvozený od pracovní pozice, příplatky a další doplňkové platby, které jsou sjednány a pravidelně a stabilně vypláceny v každém výplatním období.

Tato mzda je stanovena dle platové stupnice společnosti a je uvedena v pracovní smlouvě.

Příplatky za mzdu jsou určeny ke kompenzaci pracovních podmínek, složitosti práce, životních podmínek nebo k přilákání pracovní síly, ale nezahrnují částky, které kolísají v závislosti na produktivitě nebo kvalitě práce. Ostatní doplňkové platby musí mít určitou výši, musí být vypláceny konzistentně a nesmí záviset na pracovním výkonu.

Agentura sociálního pojištění doporučuje, aby zaměstnanci věnovali pozornost platu uvedenému v jejich smlouvě a zajistili správné a úplné odvádění příspěvků na sociální pojištění, aby byla chráněna jejich práva v oblasti nemoci, mateřství, pracovních úrazů, důchodu a úmrtí; to je také zákonná odpovědnost zaměstnavatele.

Podle článku 72 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 a článku 15 vyhlášky 158/2025/ND-CP je průměrný plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění přímým určujícím faktorem pro výši důchodu, jednorázového starobního příspěvku, jednorázové dávky sociálního pojištění, jednorázové dávky v případě úmrtí nebo měsíční dávky pro osoby, které nesplňují podmínky pro pobírání důchodu.

U zaměstnanců, jejichž plat určuje zaměstnavatel, se průměrný plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění vypočítává za celé období pojišťovnictví. Pokud zaměstnanec pobírá plat hrazený jak státem, tak i podnikem, vypočítává se průměr souhrnně, přičemž část platu hrazeného státem se uplatňuje podle výše uvedeného harmonogramu.

Zákon rovněž stanoví, že mzdy podléhající odvodům na sociální pojištění musí být před výpočtem průměru upraveny, aby byla zajištěna jejich skutečná hodnota. V nestátním sektoru se mzdy podléhající odvodům upravují podle indexu spotřebitelských cen za každé období; koeficient úpravy každoročně vyhlašuje Vietnamské sociální pojištění.

V současné době pobírá v celé zemi měsíční důchody a dávky sociálního pojištění více než 3,5 milionu lidí. V roce 2024 dosáhl průměrný důchod z Fondu sociálního pojištění přibližně 7 milionů VND měsíčně (včetně ozbrojených sil).

Průměrný měsíční plat použitý na odvody sociálního pojištění v roce 2024 v sektoru administrativních a veřejných služeb dosáhl 6,936 milionu VND; zatímco průměr v sektoru podnikání a družstev dosáhl 6,382 milionu VND, což je rozdíl přibližně 9 %. Maximální sazba důchodové dávky je 75 % pro muže, kteří přispívali 35 let, a pro ženy 30 let, ale skutečná výše dávky závisí na platu použitém jako základ pro odvody sociálního pojištění.

Zdroj: https://vtv.vn/dong-bhxh-the-nao-de-huong-luong-huu-cao-100260302180947271.htm