Motivace a mentální zdroje

Chvála vzoru pokročilé mládeže v provincii Quang Nam, která se řídí učením strýce Hoa. Foto: T.DAT

1. Změna a transformace ideologie se nemůže stát přes noc. Proto je nutné vytvořit skutečné, podstatné a efektivní hnutí v politickém systému, které by situaci zvrátilo, využilo příležitostí k průlomu v Quang Namu.

Startupy se v Quang Namu skutečně staly poměrně rozšířeným hnutím; od venkovských do městských oblastí; od rovin, pobřežních oblastí až po vysoké hory a hranice; zejména mezi mladými lidmi.

Ačkoli mnoho odborníků varuje, že kreativní startupy nemohou a neměly by fungovat jako… hnutí, přirozeně, nepřetržité a živé aktivity ve snaze vybudovat startupový ekosystém v posledních několika letech vytvořily dostatečně velkou duchovní motivaci na mnoha úrovních, v mnoha odvětvích, lokalitách a sociálních komunitách.

Vytváří to zdroj motivace, povzbuzení a inspirace pro mnoho mladých lidí, aby odvážně hledali nápady, investovali svou inteligenci, úsilí a peníze do realizace své touhy vymanit se z chudoby a zbohatnout.

Všude se objevovaly typické, nové, vysoce kvalitní a poutavé modely, produkty a služby, které se objevovaly na veletrzích, v supermarketech, regálech, dárkových koších a dokonce si našly cestu i do zahraničí.

Objevila se skupina mladých farmářů, majitelů výrobních a servisních zařízení, nových podniků s vášní, ambicemi, znalostmi, kapacitami a roste.

Quang Nam je uznáván jako typický příklad, průkopník v zakládání podniků a budování startupového ekosystému; „světlý bod“ v nedávné socioekonomické situaci lokality.

2. Na mnoha úrovních, v mnoha odvětvích, s různým rozsahem, zaměřením a cíli bylo zahájeno a organizováno mnoho hnutí. Existují hnutí, která prokázala svou účinnost jasným, specifickým a viditelným způsobem; mají sílu se šířit a motivovat, čímž vytvářejí obrovské sociální zdroje přispívající ke společnému rozvoji.

Ale existují i ​​hnutí, která jsou prostě… hnutí. To znamená, že mají velkolepý start, obsah a metodická kritéria, ale výsledky jsou… nic víc, nic míň než otazníky!

Vedoucí okresní samosprávy se s námi jednou podělil o příběh, kdy zaslal dokument odbornému sektoru v provincii s žádostí o připomínky k místnímu návrhu. Trvalo více než dva měsíce, než přišla odpověď. Ironií však je, že na odpověď se… nedalo odpovědět, protože příslušné odbory se dosud nevyjádřily (?!).

„Jednou jsem musel přímo předložit dokumenty investičního projektu jedné firmy příslušným úřadům. Naštěstí se práce nakonec povedla. Ale držel jsem to v tajnosti a neodvážil jsem se zmínit o komplikacích a zpožděních v procesu, protože se jednalo o podnik se zahraniční investicí a bál jsem se dopadu…“ – vysvětlil tento člověk.

Pokud věnujeme pozornost zprávám, oficiálním depeším a plánům na mnoha úrovních, v mnoha sektorech a lokalitách, narazíme na hutné fráze volající po administrativní reformě; snaze o doprovod, přátelskost a odpovědnost vůči lidem a podnikům; někde však narůstají obavy a frustrace.

V každoročních národních žebříčcích týkajících se administrativní reformy a zlepšování investičního prostředí v průběhu let Quang Nam neustále klesá.

V nedávno zveřejněném Indexu místních inovací za rok 2023 Ministerstvem vědy a technologií se Quang Nam umístil na 35. místě v celostátním měřítku a na posledním místě mezi provinciemi a městy v Centrálním klíčovém ekonomickém regionu.

Hodnocení a žebříček odborů, poboček a obcí (na úrovni okresů) z roku 2023 v rámci správní reformy je překvapivě většinou dobrý a vynikající!

Není také náhoda, že v plánu implementace směrnice politbyra 05-CT/TW, která má být realizována v roce 2024 (plán č. 397-KH/TU ze dne 26. března 2024), se Stálý výbor zemského stranického výboru zaměřuje na tým kádrů, členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s požadavkem „objasnění současné situace, projevů, příčin a řešení s cílem identifikovat a překonat situaci, kdy se kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci vyhýbají odpovědnosti, bojí se jí a vyhýbají se jí“.

3. Zpět k hnutí startupů. Je snadné vidět, že obsah ideologie a ducha „reformy“ se u mladých lidí uplatňují a živě si ji uvědomují. To znamená, že tradice inovací a obnovy – kulturní hodnota lidu Quang – byla v nové éře propagována a vytváří nový impuls a zdroje pro rozvoj.

Nejen to. V zemi Quang mají lidé z kmene Quang kromě duchovních a kulturních hodnot, které jsou součástí společného hodnotového systému celé země (vlastenectví, solidarita, soběstačnost, loajalita, čestnost, odpovědnost, disciplína, kreativita, jak shrnul generální tajemník Nguyen Phu Trong na Národní kulturní konferenci 24. listopadu 2022), podle mnoha výzkumníků také své vlastní „identity“ (inteligence, pilnost, píle, loajalita, odolnost, odvaha, citlivost, rozhodnost, čestnost, ...), uvádí mnoho výzkumníků („Kultura Quang Nam - Typické hodnoty“ - Ministerstvo kultury a informací Quang Nam, 2021).

Zejména, jak potvrdil zesnulý profesor Tran Quoc Vuong: V Quang Namu se často diskutuje o kulturních hodnotách typických pro obyvatele Quangu. Tyto hodnoty jsou obzvláště propagovány a přesvědčivě projevovány v nejtěžších a nejnáročnějších dobách a etapách. A pokaždé, když se tak stane, Quang Nam vytvoří zlomový bod…

Tentokrát v rámci implementace plánu č. 397 požaduje Stálý výbor provinční strany, aby všichni kádři a členové strany sepsali osobní závazek k realizaci tématu pro rok 2024, které je spojeno s oddálením situace „vyhýbání se odpovědnosti, odsouvání se jí a strachu z ní“; zároveň povzbuzovali, motivovali a chránili ducha „7 odvah“ (odvážit se myslet, odvážit se mluvit, odvážit se konat, odvážit se převzít odpovědnost, odvážit se inovovat, odvážit se čelit obtížím a výzvám, odvážit se jednat pro společné dobro).

To znamená, že požadavky na podporu typických duchovních a kulturních hodnot obyvatel Quang Namu jsou velmi vysoké, a to především v politickém systému provincie, aby se překonaly výzvy a Quang Nam dosáhl průlomu v rozvoji podle plánovaných cílů do roku 2030.

Ideologie je složitá kategorie; změna ideologie se nedá provést přes noc. Proto je nutné vytvořit skutečné, podstatné a efektivní hnutí (jako je hnutí start-upů nebo hnutí za betonování venkovské dopravy v raných fázích) se synchronizací a odhodláním na všech úrovních, ve všech sektorech, od každého člena strany a stranické buňky; spojené se zaváděním vědeckých pracovních postupů a nástrojů pro inspekci, dohled a přísné řešení porušení.

„Musíme pravidelně a nepřetržitě provádět politickou a ideologickou práci v rámci celého budování strany. Pouze tehdy, když je stranická buňka a stranický výbor dobrý, skutečně čistý a silný, může agentura a jednotka dobře plnit své úkoly,“ zdůraznil stálý zástupce tajemníka provinčního stranického výboru Le Van Dung na nedávném pracovním setkání se stranickým výborem Bloku provinčních agentur.

Výzvy v jistém smyslu také vytvářejí příležitosti (zejména s ohledem na historii Quang Namu). Další příležitosti se však objevují, když má Quang Nam propracovaný, vědecky zpracovaný a proveditelný generální plán s komplexní dlouhodobou vizí. Vietnam se podle expertů chystá přivítat čtvrtou vlnu zahraničních investic v kontextu měnících se investic a globálních hodnotových řetězců.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html