Během realizace programů odborného vzdělávání město efektivně zavedlo politiky na podporu účastníků školení, jako je prominutí a snížení školného, finanční pomoc na náklady na studium a pomoc s umístěním do zaměstnání po ukončení odborné přípravy. Odborné školy a centra odborného vzdělávání a dalšího vzdělávání v oblasti postupně získaly investice do moderního vybavení a učitelé zlepšili své odborné znalosti a metody výuky a propojili teorii s praxí.
Zejména odborné vzdělávání není zaměřeno pouze na mladé lidi, ale rozšiřuje se i na zemědělce, osoby samostatně výdělečně činné, osoby v oblastech procházejících transformací výroby nebo postižených urbanizací a vyklízením pozemků; s klíčovým zaměřením na uhelný a těžební průmysl. Město aktivně koordinuje své úsilí s TKV a Northeast Corporation při zavádění rekvalifikačních a odborných kurzů pro pracovníky v uhelném průmyslu. To je součástí plánu transformace ekonomiky z hnědého na zelený model a přípravy lidských zdrojů pro high-tech a ekologicky šetrná odvětví.
Ve zpracovatelském a výrobním průmyslu se podíl vyškolených pracovníků výrazně zvýšil, aby se uspokojily potřeby rozvoje odvětví s vysokou přidanou hodnotou, zejména v kontextu aktivního přilákání investic do projektů čisté energie a podpory průmyslových odvětví městem.
V zemědělském a rybářském sektoru město pořádá řadu školení zaměřených na pěstitelské techniky, chov zvířat a aplikaci digitálních technologií a automatizace v zemědělské produkci s cílem dosáhnout udržitelného rozvoje a zvýšení příjmů obyvatel venkova. Město také přiděluje oprávněným domácnostem mořské oblasti pro akvakulturu a pomáhá jim s vyplňováním potřebných dokumentů pro přidělení mořských oblastí podnikům a družstvům. Do prvního čtvrtletí roku 2025 bude v programu technického školení upřednostněno 371 domácností zapojených do akvakultury, zejména se zaměřením na hygienu životního prostředí, prevenci nemocí a používání ekologicky šetrných plovoucích materiálů, které nahradí polystyrenové bóje.
Klíčové turistické oblasti, jako je záliv Bai Tu Long, termální lázně Quang Hanh a chrám Cua Ong, každoročně vytvářejí stovky nových pracovních míst a vyžadují pracovní sílu se specializovanými dovednostmi a profesionálním vystupováním. Město aktivně spolupracuje s ubytovacími a cestovními kancelářemi a centry odborného vzdělávání v cestovním ruchu na organizaci školení zaměřených na servisní dovednosti, komunikaci, cizí jazyky a civilizované chování ve městě.
Díky cílenému odbornému vzdělávání se úsilí města o umístění do zaměstnání stalo úspěšnějším. V průmyslových klastrech se pořádají pravidelné veletrhy pracovních příležitostí a burzy práce, které efektivně propojují pracovníky a podniky. Mládežnické svazy, ženské sdružení a sdružení zemědělců se aktivně podílejí na poradenství, šíření informací a poskytování začínajících úvěrů znevýhodněným skupinám pracovníků. Z 755 pracovníků, kteří našli zaměstnání v prvním čtvrtletí roku 2025, bylo téměř 40 % samostatně výdělečně činných prostřednictvím malých rodinných podniků nebo spolupráce ve výrobních skupinách. Procento vyškolených pracovníků v oblasti dosáhlo 95 %.
V nadcházejícím období bude město pokračovat v zavádění komplexních řešení pro rozvoj lidských zdrojů směrem ke standardizaci, modernizaci a flexibilnímu přizpůsobení se požadavkům integrace, přičemž nejvyšší prioritu bude věnovat programům odborného vzdělávání spojeným s digitální transformací, energetickou transformací, high-tech zemědělstvím a mořským hospodářstvím.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html






Komentář (0)