Očekává se, že na podporu odborových funkcionářů, kteří po reorganizaci opustili své zaměstnání, utratí 400 miliard dongů.

Odboroví funkcionáři na plný úvazek, kteří odejdou do důchodu předčasně, obdrží jednorázový důchodový příspěvek, který se vypočítá jako 0,8 měsíčního platu za každý měsíc předčasného odchodu do důchodu; celkové náklady se odhadují na přibližně 400 miliard VND.

Na tiskové konferenci 19. září oznámila Vietnamská generální konfederace práce , že vláda vydala usnesení č. 07, které stanoví pravidla pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě smluv dotčených restrukturalizací aparátu. Ti, kteří podepsali smlouvy před 15. lednem 2019 a pobírali platy a příspěvky z finančních zdrojů odborů, budou v případě okamžitého ukončení zaměstnání podléhat politice předčasného odchodu do důchodu a obdrží jednorázový příspěvek ve výši 80 % oproti vyhlášce č. 178.

V případě nesplnění podmínek pro předčasný odchod do důchodu se na zaměstnance vztahuje politika ukončení pracovního poměru, kdy obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,6 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců, za které se příspěvek vypočítává, maximálně však 36 měsíců. Kromě toho mají zaměstnanci nárok na příspěvek ve výši 1,5 měsíčního platu za každý odpracovaný rok s vyplacením pojistného na sociální pojištění, s rezervací výplatního období nebo jednorázovým pobíráním sociálního pojištění a s nárokem na podporu v nezaměstnanosti podle předpisů.

Výplata dávek musí být dokončena do 1. listopadu, přičemž financování je dle decentralizace zajištěno z finančních prostředků odborů.

Paní Ho Thi Kim Ngan, zástupkyně vedoucího oddělení pracovních vztahů Vietnamské generální konfederace práce, na tiskové konferenci 19. září. Foto: Hong Chieu

Paní Ho Thi Kim Ngan, zástupkyně vedoucího oddělení pracovněprávních vztahů, uvedla, že bylo navrženo 511 případů, na které by se režim mohl uplatnit podle dekretu 07, ale po přezkoumání bylo způsobilých pouze 425 osob. „Čas je velmi naléhavý, odbory na všech úrovních musí pečlivě zkontrolovat záznamy, správně a v plné výši vypočítat platby, aby bylo zajištěno včasné vyplácení dávek,“ uvedla paní Ngan a dodala, že Generální konfederace práce brzy vydá implementační pokyny.

Pan Nguyen Xuan Hung, viceprezident Generální konfederace, zhodnotil 80% úroveň dávek ve srovnání s dekretem 178 jako „velké úsilí“ o zajištění práv odborových funkcionářů na plný úvazek. Uvedl, že tato skupina funkcionářů byla přijata v období naléhavé personální potřeby, z nichž mnozí jsou v systému více než 11 let s průměrným věkem 39 let, což je období, kdy je obtížné najít si novou práci a zároveň se muset starat o rodinu a vychovávat malé děti.

Vyhláška č. 178 a předchozí směrné oběžníky nezahrnují skupinu specializovaných odborových funkcionářů podepisujících profesní a technické pracovní smlouvy. Generální konfederace opakovaně zaslala dokumenty navrhující doplnění této skupiny.

Zdroj: https://baohatinh.vn/du-kien-chi-400-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-doan-nghi-viec-sau-sap-xep-post295879.html