Přiblížení odborů k pracujícím.

Od začátku roku 2026 odborový svaz Hai Phong na všech úrovních aktivně zavádí komplexní škálu řešení pro rozvoj odborového členství a budování odborových svazů na místní úrovni.

Vedoucí představitelé Městské federace odborových svazů představili rozhodnutí o založení dvou odborových svazů na místní úrovni v okrese Ngo Quyen.

Raný vzhled

Koncem března 2026 oznámila Městská federace odborových svazů rozhodnutí založit odborovou organizaci na místní úrovni ve společnosti HIO PRO Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (průmyslový park Nam Cau Kien, okres Thien Huong) a přijmout do vietnamské odborové organizace 190 pracovníků. Jedná se o podnik se 100% zahraniční investicí, který funguje od dubna 2025.

Do konce roku 2025 bude proces zakládání odborů ve společnosti dokončen s vysokou mírou konsensu jak zaměstnanců, tak i vedoucích pracovníků. Pan Hung Yi Chuan, generální ředitel společnosti, potvrdil, že založení odborů je důležitým mostem mezi zaměstnanci a vedoucími pracovníky společnosti, přispívá k budování jednotného a stabilního pracovního prostředí, ke zlepšení výroby a efektivity podnikání a ke zlepšení života zaměstnanců.

Podobně ve společnosti Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park An Phat 1, obec An Phu) byl hned od zahájení provozu s podporou odborového výboru průmyslového parku (městské federace práce) vytvořen firemní výbor pro založení odborové organizace, který vypracoval plán na podporu a povzbuzení zaměstnanců ke vstupu do odborové organizace.

V každém oddělení a výrobní dílně byly uspořádány propagandistické setkání, jejichž cílem bylo pomoci pracovníkům pochopit roli a funkci odborové organizace a práva a povinnosti členů odborů. V důsledku toho se 100 % zaměstnanců společnosti dobrovolně připojilo k Vietnamské odborové organizaci.

Odbory se aktivně zapojují nejen v průmyslových zónách, ale i v obcích, obvodech a zvláštních zónách. V prvních třech měsících roku 2026 odborový svaz Ngo Quyen zmobilizoval založení dvou nových odborových svazů na místní úrovni s 89 členy. Podle Hoang Minh Hoa, místopředsedy odborového svazu, bude odborový svaz v obvodu s cílem založit v roce 2026 šest odborových svazů na místní úrovni s více než 1 000 členy koordinovat svou činnost s úřadem sociálního zabezpečení a místními úřady při provádění průzkumů, přezkumů a shromažďování informací o nově registrovaných podnicích a podnicích bez odborových organizací. To umožní vypracovat plán, jak mobilizovat, vzdělávat a přesvědčovat zaměstnavatele, aby pochopili a podporovali zakládání odborových organizací v podnicích. Odborový svaz se navíc zaměří na inovace a zlepšování kvality svých aktivit, dále posiluje svou roli v zastupování a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků, a tím buduje důvěru a přitahuje pracovníky k dobrovolnému vstupu do odborů.

Synchronizujte řešení, urychlete vývoj.

Vedoucí představitelé Federace odborových svazů města Hai Phong představili ve společnosti Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. rozhodnutí o založení odborové organizace na místní úrovni.

Městská federace práce právě vydala program na podporu rozvoje odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v nestátních podnicích v období 2026–2030 s cílem zvýšit počet členů odborů nejméně o 300 000 a do konce tohoto období založit 750 nových odborových svazů na místní úrovni.

Do roku 2028 budou v podstatě všechny podniky se stabilní výrobou a obchodním provozem, které zaměstnávají 20 a více pracovníků, členy Vietnamského odborového svazu. Konkrétně pro rok 2026 město plánuje založit 210 nových odborových svazů na místní úrovni a získat 60 000 nových členů. Výbor odborů průmyslového parku je také odhodlán dosáhnout svého cíle pro rok 2026 ve druhém čtvrtletí založením 15 nových odborových svazů na místní úrovni a získáním 10 000 nových členů.

Podle soudruha Nguyen Anh Tuana, místopředsedy Výboru Vietnamské vlasti města Hai Phong a předsedy Federace práce města Hai Phong, bude odborový svaz Hai Phong v nadcházejícím období zavádět mnoho řešení současně, zaměřujíc se na inovativní propagandistickou a mobilizační práci s cílem rozvíjet členství v odborech a zakládat odbory na místní úrovni.

Odbory na všech úrovních se zaměřují na podporu využití digitálních technologií, od propagandy a správy členství až po organizování hnutí, rychlejším a efektivnějším způsobem, v souladu s trendem digitální transformace. Zároveň proaktivně radí stranickým výborům, koordinují svou činnost s vládou a podniky, zejména nestátními, s cílem dosáhnout konsensu. Odbory na všech úrovních nadále praktickým způsobem inovují obsah a metody svých aktivit, staví do centra pozornosti pracující a posilují svou roli v zastupování, péči a ochraně legitimních práv svých členů.

Odbory na úrovni obcí, obvodů a zvláštních zón, jakož i přidružené odbory na místní úrovni, vypracují a zavedou plány pro růst členství a zakládání odborů na místní úrovni podle stanovených cílů, přičemž tyto výsledky považují za důležitý základ pro hodnocení napodobování a udělování pochval na konci roku. Kromě toho se zaměří na vzdělávání a rozvoj funkcionářů odborů na místní úrovni, zlepšování jejich kapacit a dovedností v mobilizaci mas; posilování inspekcí a dohledu, zajišťování zdrojů a postupné budování silných odborových organizací, které splňují rozvojové požadavky nového období.

V prvním čtvrtletí roku 2026 bylo v celém městě založeno 74 odborových svazů na místní úrovni, které měly více než 15 800 členů, včetně více než 8 800 členů v jednotkách, které již měly odborové organizace, a téměř 7 000 členů v nově založených odborových svazech na místní úrovni. Jen v průmyslových zónách bylo založeno 15 nových odborových svazů na místní úrovni s téměř 2 600 členy.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/dua-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-hon-539842.html