
Znepokojivé signály se stále objevují.
Rok 2026 je i nadále rokem, kdy se objevuje řada nových zpráv o populaci, které ukazují, že demografický pokles ve východní Asii je stále nevratný. Začátkem tohoto týdne japonská vláda oznámila, že celková míra plodnosti – průměrný počet dětí, které by žena měla mít během svého života – klesla ve srovnání s předchozím rokem o 0,01 procentního bodu na 1,14 dítěte na ženu. Jedná se o desátý rok poklesu v řadě, přičemž japonský premiér Takaiči Sanae varoval, že se jedná o „tichou nouzovou situaci a vážný problém“.
Japonské ministerstvo zdravotnictví , práce a sociálních věcí dříve oznámilo, že počet porodů v roce 2025 dosáhne pouze 705 809, což je o 2,1 % méně než v předchozím roce a nejnižší úroveň od roku 1899, kdy země začala shromažďovat statistiky. To zároveň znamená desátý rok po sobě, kdy v Japonsku klesá porodnost. Na začátku roku 2010 Tokio předpokládalo, že roční porodnost klesne do roku 2040 pod 710 000, ale pokles se nyní výrazně zrychluje.
Mezitím se prohlubuje rozdíl mezi počtem úmrtí a počtem narozených, což způsobuje pokles populace Japonska. To je jeden z důvodů, proč mnoho lokalit, zejména venkovských oblastí, čelí vážnému nedostatku pracovních sil, školy se zavírají a mnoha komunitám hrozí zánik.
V Jižní Koreji je situace poněkud pozitivnější, ale ne natolik, aby změnila dlouhodobý trend. Podle údajů zveřejněných v únoru 2026 dosáhne počet dětí narozených v roce 2025 pouze přibližně 254 500, což představuje nárůst o 6,8 % oproti předchozímu roku. Míra plodnosti se také zvýšila z 0,75 na 0,80 dítěte na ženu. Porodnost v Jižní Koreji v prvním čtvrtletí roku 2026 rostla nejrychleji od doby, kdy země začala sestavovat statistiky, přičemž počet porodů se ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku zvýšil téměř o 15 %.
Mnoho odborníků se domnívá, že tento nárůst odráží spíše dopad vstupu populace narozené na počátku 90. let do věku výchovy rodiny a plodnosti, než zásadní změnu v sociálním chování. Tlak na náklady na bydlení, vzdělání , zaměstnanost a kulturu vysoké intenzity práce i nadále silně doléhá na mladé páry. Míra porodnosti 0,80 dítěte na ženu zůstává nejnižší mezi rozvinutými zeměmi. Pro udržení stabilní velikosti populace musí země dosáhnout míry porodnosti přibližně 2,1 dítěte na ženu.
Zatímco Japonsko a Jižní Korea jsou nejrychleji stárnoucími zeměmi ve východní Asii, Čína se z hlediska rozsahu jeví jako nejznepokojivější případ. Čínské sčítání lidu provedené na konci května ukázalo, že do listopadu 2025 bude populace ve věku 65 let a starší tvořit 15,87 % z celkové populace přibližně 1,4 miliardy. Věková skupina 0–14 let bude tvořit 15,25 %. Jedná se o první případ, kdy Čína zaznamenala situaci, kdy počet starších osob převyšuje počet dětí od roku 1949, kdy země začala sestavovat statistiky populace.
Počet obyvatel nejvýznamnější asijské ekonomiky klesá již čtvrtý rok po sobě. Počet dětí narozených v roce 2025 se odhaduje na přibližně 7,92 milionu, což představuje pokles o 17 % oproti předchozímu roku. Porodnost klesla na 5,63 dítěte na 1 000 obyvatel, což je nejnižší úroveň od založení Čínské lidové republiky. Je pozoruhodné, že tento klesající trend pokračuje i přes to, že Peking před mnoha lety zrušil politiku jednoho dítěte, povolil nejprve dvě a poté tři děti a zavedl řadu finančních podpůrných opatření.
Podobné situace byly pozorovány i v dalších ekonomických centrech regionu, jako je Singapur, Tchaj-wan (Čína) a Hongkong (Čína). Celková míra plodnosti singapurských občanů a osob s trvalým pobytem klesla v roce 2025 na rekordně nízkou úroveň 0,87 dítěte na ženu, a to i přes to, že země zavedla řadu opatření k zastavení poklesu, včetně peněžních bonusů pro novorozence, prodloužené otcovské a rodičovské dovolené a uvolněnějších předpisů týkajících se zmrazování vajíček.
Snahy o únik z krizové trajektorie.
Pokles populace má stále zjevnější důsledky pro trh práce. V Japonsku zůstává poměr volných pracovních míst k počtu uchazečů o zaměstnání vysoký v mnoha odvětvích. Stavebnictví, logistika, ubytovací služby, zemědělství a péče o seniory čelí trvalému nedostatku pracovních sil. Jižní Korea a Singapur zažívají podobné trendy. Podniky mají stále větší potíže s náborem mladých pracovníků, zejména na pozice vyžadující střední kvalifikaci nebo fyzicky náročnou práci.
Vlády tváří v tvář rostoucímu tlaku zavádějí současně několik řešení. Singapur právě zřídil ministerskou pracovní skupinu, která se bude zabývat tím, co nazývá „zásadní výzvou“ pro budoucnost své populace. Zároveň vláda oznámila iniciativy na podporu manželství a porodu v hodnotě téměř 7 miliard singapurských dolarů (přibližně 5,4 miliardy amerických dolarů). Premiér Lawrence Wong ve svém projevu 9. června uvedl, že se ostrovní stát zaměří na zlepšení kvality života rodin, spíše než aby se příliš spoléhal na opatření na podporu porodu. Jedná se o rozumnou volbu vzhledem k tomu, že mnoho zemí v regionu zažívá realitu vysokých nákladů na výchovu dětí, životních tlaků vedoucích k prudkému poklesu míry sňatků a změn v postojích mládeže, které učinily pro-dětskou politiku neúčinnou.
Jižní Korea mezitím zůstává zemí, která nejvíce investuje do programů na podporu porodnosti. Kromě podpory opatření na zlepšení pracovního prostředí, která pomáhají pracovníkům skloubit pracovní a rodinný život, Soul v posledních dvou desetiletích utratil stovky miliard dolarů za politiky, jako jsou dětské dotace, podpora bydlení pro mladé páry, rozšíření systému veřejné péče o děti a prodloužení mateřské dovolené. Mnoho výzkumníků však v poslední době tvrdí, že i kdyby tato opatření na podporu porodnosti byla účinná, bude trvat mnoho let, než dojde k významné změně ve velikosti pracovní síly.
V krátkodobém horizontu je automatizace nejschůdnějším řešením. Čína, Japonsko, Jižní Korea a další země dokonce předhánějí ve vývoji průmyslových robotů – zejména humanoidních robotů. Od automobilek až po zařízení péče o seniory se roboti a umělá inteligence stále častěji nasazují, aby se snížila závislost na lidské práci. Peking považuje vývoj humanoidních robotů, umělé inteligence a inteligentní výroby za součást své strategie pro řešení budoucího nedostatku pracovních sil.
Mnoho odborníků však tvrdí, že technologie mohou tento problém kompenzovat pouze částečně, a proto je imigrace vnímána jako nevyhnutelné řešení. Dříve východoasijské země obecně udržovaly relativně opatrnou imigrační politiku, aby zajistily kulturní a sociální homogenitu. Demografické tlaky však nutí mnoho vlád k úpravě jejich přístupu. Výzkumníci naznačují, že Japonsko, Jižní Korea a dokonce i Čína budou možná muset v nadcházejících letech přijmout více zahraničních pracovníků, pokud si budou chtít udržet současnou míru hospodářského růstu. Tento trend samozřejmě přinese nové výzvy týkající se sociální integrace, vzdělávání, bydlení a zajištění rovných příležitostí pro zahraniční pracovníky.
Z dlouhodobého hlediska vstupuje mnoho asijských zemí do historické demografické transformace, v níž stárnutí populace hrozí, že se stane brzdou růstu. Největší výzvou proto nyní již není, jak se stárnutí populace vyhnout, ale jak se přizpůsobit stárnoucí společnosti a zároveň zachovat konkurenceschopnost, hospodářský růst a kvalitu života jejích občanů. To bude strategický problém, který bude utvářet budoucnost celého regionu v nadcházejících desetiletích.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html











