Práce v zahraničí na základě smlouvy je pro mnoho vietnamských pracovníků vnímána jako příležitost, která jim mění život, a to nejen díky zajištění vyšších příjmů, ale také kvůli zlepšení životní úrovně. V poslední době však mnoho nelicencovaných podniků, které nemají oprávnění vysílat pracovníky do zahraničí, bezostyšně organizuje nábor, shromažďuje žádosti o zaměstnání a dokonce vybírá peníze v různých formách. Po obdržení peněz nejsou smlouvy splněny a pracovníci nemohou odejít do zahraničí, jak bylo slíbeno. Nejenže přicházejí o peníze, ale také ztrácejí důvěru.

Ještě znepokojivější je, že podvody se stávají stále sofistikovanějšími, zejména na platformách sociálních médií. Mnoho rodin se dostalo do dluhů a těžkostí a některé se cítí beznadějně, protože se jejich sny o lepším životě rozplynuly.
Pan Tran Quang Thanh, člen výkonné rady Vietnamské asociace pro export pracovní síly, uvedl: „Mnoho jednotlivců zneužívá politiku exportu pracovní síly k osobnímu prospěchu a podvádí pracovníky. Tato situace trvá již mnoho let a používá stále sofistikovanější metody.“

Podle pana Thanha existují tři běžné formy podvodů. Zaprvé, organizace a jednotlivci bez licence k činnosti v oblasti vývozu pracovní síly stále najímají pracovníky. Mohou mít vazby na zahraniční kontakty a zneužívat je k získání důvěry pracovníků, shromažďování dokumentů a peněz. Kvůli nedostatku právního postavení však nemohou zpracovat potřebné dokumenty pro opuštění země.
Za druhé, někteří náboráři nebo spolupracovníci licencovaných společností zneužívají informace z pracovních nabídek k vybírání peněz od pracovníků pro osobní prospěch. Poté, co shromáždí dostatek peněz, přeruší kontakt a utečou.
Za třetí, v poslední době narůstají online podvody prostřednictvím sociálních médií. Podvodníci často šíří falešné informace a zneužívají touhu pracovníků po rychlém a levném zaměstnání k krádeži jejich peněz.

Znepokojivé je, že mnoho lidí v odlehlých oblastech, kde je přístup k informacím omezený, je nejzranitelnější skupinou. Nejenže přicházejí o peníze, ale také se dostávají do cyklu dluhů.
„Místní úřady musí hrát proaktivnější roli v šíření informací a vedení lidí. V případě potřeby by si pracovníci měli ověřit u Lidového výboru obce nebo obvodu, případně u Ministerstva práce, zda má podnik, u kterého se hodlají zaregistrovat, licenci,“ doporučil pan Thanh.
Podle statistik Ministerstva pro řízení práce v zahraničí odchází každoročně za prací do zahraničí na základě smlouvy téměř 160 000 Vietnamců, čímž se celkový počet pracovníků v současnosti zaměstnaných ve více než 40 zemích a teritoriích zvýšil na přibližně 700 000.
Export pracovní síly je pro mnoho lidí příležitostí, jak si zlepšit příjem, zajistit si rodiny a změnit svůj život vlastní prací. V současné době existuje v celé zemi přibližně 450 licencovaných podniků, které vysílají pracovníky do zahraničí, a očekává se, že toto číslo se s rostoucí poptávkou na trhu zvýší.
Právě tato legitimní touha však vedla mnoho lidí k tomu, že se stali obětí podvodů. Jen v posledních několika měsících bylo zahájeno mnoho stíhání, v nichž nespočet pracovníků přišlo o peníze, příležitosti a dokonce se zadlužilo.
„V případě domácích organizací nebo jednotlivců, kteří budou nahlášeni a vyšetřováni úřady, bude s nimi nakládáno v souladu se zákonem, a dokonce budou čelit trestnímu stíhání. Ve skutečnosti je však mnoho pracovníků příliš důvěřivých a důkladně si neprověřují právní status náborářů a podvod nahlásí až poté, co jsou sami podvedeni. V tomto okamžiku se vyšetřování a stíhání stává mnohem obtížnějším, protože uplynul čas a důkazy již nejsou jasné. Zejména u online podvodů je ověřování totožnosti pachatelů ještě složitější a vyžaduje úzkou koordinaci mezi úřady a včasné hlášení ze strany veřejnosti,“ dodal pan Thanh.

Kromě tradičních trhů, jako je Tchaj-wan (Čína), Japonsko a Jižní Korea, se Vietnam nyní rozšiřuje do mnoha evropských zemí, jako je Rumunsko, Maďarsko, Polsko, Finsko a Německo, a zároveň prosazuje přístup na trhy v USA a Kanadě a postupně se rozvíjí v Austrálii a na Novém Zélandu. Od začátku roku bylo podepsáno mnoho nových dohod, které vytvářejí více pracovních příležitostí pro vietnamské pracovníky.
„Vietnamská asociace společností pro export pracovní síly opakovaně vydala varování a koordinovala s legitimními podniky šíření oficiálních informací mezi pracovníky. Zároveň asociace požádala, aby řídící orgány a média zintenzivnily úsilí o zveřejňování známek podvodu, aby je lidé mohli včas rozpoznat,“ uvedl pan Thanh.
Pro mnoho lidí ve znevýhodněných venkovských oblastech je práce v zahraničí branou k lepšímu životu. Tato brána však s sebou nese i značná rizika, pokud se ztratí důvěra.
Žijeme v době, kdy jediné kliknutí může otevřít svět nebo vést ke stále sofistikovanějším podvodům. Proto ještě předtím, než se vůbec začne zabývat vízy nebo lety, by se měl každý vybavit znalostmi a bdělostí. Toto je první „bezpečný pas“ pro udržitelnou kariérní cestu v cizí zemi.
Zdroj: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html






Komentář (0)