Dne 21. března vydal Hanojský lidový výbor pokyny k rámcovým kritériím a hodnotící stupnici pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky s cílem reorganizovat aparát a zefektivnit mzdové řízení.

Žádosti se týkají kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků, na které se vztahují předpisy vyhlášky č. 178/2024/ND-CP a vyhlášky č. 67/2025/ND-CP, kteří spadají pod správu agentur, organizací a jednotek pod správou města.

Hodnocení se provádí podle kritérií každé skupiny pracovních pozic v souladu s charakteristikami situace a praxe dané agentury, organizace nebo útvaru. Každá skupina pracovních pozic má různá kritéria hodnocení a vážené skóre v závislosti na povaze práce a pozice.

66aae9f01a644fc58fcda763d3133879.jpeg
Zaměstnanci jednotného kontaktního místa hanojského ministerstva stavebnictví při výkonu svých povinností. Foto: N. Huyen

Výsledky hodnocení se počítají na 100bodové stupnici na základě plnění úkolů za poslední 3 roky. Celkové skóre pro každý kádr, státního úředníka, veřejného zaměstnance a pracovníka je seřazeno od nejvyššího po nejnižší.

Vyřízení předčasného odchodu do důchodu nebo ukončení pracovního poměru v případech dobrovolné žádosti musí být schváleno vedoucím agentury, organizace nebo útvaru v souladu s předpisy. Pokud není schváleno, musí vedoucí agentury, organizace nebo útvaru písemně odpovědět s uvedením důvodů.

Nezabývají se ani neřeší případy dobrovolného předčasného odchodu do důchodu nebo rezignace, ale jsou posuzováni jako osoby s vynikajícími vlastnostmi a schopnostmi, odvahou myslet, odvahou konat, odvahou převzít odpovědnost za společný zájem, s příkladnými úspěchy a s přínosem pro agenturu, organizaci nebo jednotku.

V případě, že vedoucí agentury, organizace nebo útvaru vydal dokument, v němž nesouhlasí s předčasným odchodem do důchodu nebo rezignací, ale kádr, státní úředník, veřejný zaměstnanec nebo zaměstnanec si i nadále přeje rezignovat, příslušný orgán rezignaci neprodleně vyřeší a nebude mít nárok na režim podle vyhlášky č. 178/2024/ND-CP a vyhlášky č. 67/2025/ND-CP.

Skupiny oprávněných a dobrovolných důchodců: Na základě počtu osob, které dobrovolně požádají o předčasný odchod do důchodu nebo opustí své zaměstnání, agentury, organizace a jednotky zváží, vyhodnotí a vyřeší každý případ v následujícím pořadí priorit: kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci se špatným zdravotním stavem, kteří nemohou splňovat požadavky na danou práci; kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci, kteří nesplnili standardy odborné přípravy po restrukturalizaci aparátu nebo administrativních jednotek; odborná kvalifikace, která neodpovídá požadavkům na pracovní pozici schváleným příslušnými orgány; kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci, kterým zbývá méně než 10 let praxe a kteří dosáhli stanoveného důchodového věku.