Hai Phong se prakticky stará o životy dělníků

Na konci roku, kdy firmy spěchají s dokončením objednávek, je to také doba, kdy se pracovníci po roce tvrdé práce těší na informace o svých platech a bonusech Tet.

Sportovní festival pořádaný odborovým svazem společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. na konci listopadu 2025.

Městské odbory na všech úrovních, které tento sentiment chápaly, včas proaktivně zasáhly, zohlednily sentiment členů odborů i pracovníků a vyjednávaly s podniky o lepším zajištění mezd, příjmů a benefitů během svátku Tet.

Převezměte iniciativu brzy

Paní Dang Thi Tuoi, pracovnice oddělení ručního lepení krabic ve společnosti Hao Han Packaging Company Ltd. (průmyslový park Tan Lien, obec Vinh Bao), je nadšená, že letos má společnost stabilní objednávky a že pracovních míst není málo. Nízké příjmy však mnoha pracovníkům způsobují obavy.

Řekla, že ačkoli zde pracuje již více než 7 let s příjmem přibližně 7–8 milionů VND měsíčně, základní plat se za poslední 3 roky pohybuje na úrovni 5,5 milionu VND měsíčně, zatímco ostatní podniky v oblasti mají základní plat 5,7–5,9 milionu VND měsíčně. „Práce je převážně manuální, těžká a namáhavá a většina pracovníků jsou ženy, takže doufáme, že budeme zvažováni pro zvýšení příspěvku za píli a příspěvek za těžkou práci,“ svěřila se paní Tuoi.

Přání paní Tuoi je také společným zájmem mnoha pracovníků v průmyslových zónách a klastrech ve městě. V nestabilní světové ekonomické situaci mnoho podniků omezilo objednávky, což ovlivnilo příjmy pracovníků. Proto jsou hlavními zájmy odborového svazu stabilizace mezd, zajištění bonusů Tet a zlepšení sociálních podmínek.

Ve společnosti Tinh Loi Garment Company Limited (průmyslový park Lai Vu), která zaměstnává více než 26 000 pracovníků, odbory společnosti od začátku září navrhly a úspěšně vyjednaly mnoho nových opatření, jako například: zvýšení příspěvku na palivo z 600 000 na 900 000 VND/osoba/měsíc; zvýšení příspěvku za pečlivost z 300 000 na 500 000 VND; a pohřební příspěvek z 200 000 na 500 000 VND.

Předseda odborové organizace společnosti Pham Dinh Hoa uvedl, že odborová organizace pokračuje v jednáních s vedoucími pracovníky podniků o zajištění 13. měsíční mzdy a navrhuje každoroční zvýšení platů. Odborová organizace také vypracovává plán, jak se postarat o lunární Nový rok, usiluje o zachování stejné úrovně dárků jako v loňském roce a rozšiřuje podpůrný program pro znevýhodněné pracovníky.

Zároveň koordinovat s podniky opatření, která udrží pracovníky z jiných měst, aby se po svátku Tet vrátili do práce, jako je například podpora cestovních výdajů v obou směrech a pořádání losování na začátku jara.

Předseda odborového svazu společnosti Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Japonský průmyslový park - Hai Phong) Do An Ninh informoval: Prostřednictvím průzkumu si pracovníci přejí zvýšení platu dle platové stupnice a zvýšení příspěvku za docházku ze 150 000 na 250 000 VND, zvýšení příspěvku na stravné z 30 000 na 35 000 VND. Odborový svaz plně sdělil tato přání a vynaložil úsilí na vyjednání tak, aby byla co nejlépe zaručena práva pracovníků.

Podle předsedy odborového svazu společnosti Hai Duong Company Limited (Le Dai Hanh Ward) z Michiganu Mac Dinh Tua podnik od poloviny roku 2025 schválil mnoho návrhů odborů, jako je instalace dalších chladicích ventilátorů, rozšíření krytého parkoviště a zvýšení příspěvku na stravné ze 17 000 na 20 000 VND.

Spolu s jednáními městský odborový svaz na všech úrovních zvýšil kontrolu a dohled nad výplatou mezd a bonusů ze strany podniků, čímž zabránil nedoplatkům na mzdách a pozdním platbám, které vyvolávají nevoli mezi pracovníky.

Různorodé formy péče

Odborový svaz společnosti Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. zorganizoval v listopadu 2025 sportovní festival, kterého se zúčastnilo mnoho pracovníků.

Mnoho odborových svazů na místní úrovni věnuje na konci roku zvláštní pozornost duchovnímu životu pracujících. Nedávno společnost Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. uspořádala sportovní festival 2025 za účasti více než 1 000 pracujících.

Sportovní soutěže a losování o mnoho hodnotných cen přispěly k vytvoření živé soutěživé atmosféry, posílení solidarity a udržení stabilního pracovního prostředí v podniku. Celkové náklady na organizaci festivalu z rozpočtu odborů společnosti dosáhly více než 500 milionů VND.

Rušná atmosféra se rozšířila i na sportovní a kulturní aktivity odborového svazu společností Bridgestone Tire Manufacturing Company Limited Vietnam (průmyslový park Dinh Vu), Iko Thompson Vietnam Company (Japonsko - průmyslový park Hai Phong)...

Předseda odborového svazu společnosti Bridgestone Vietnam, Pham Van Hung, uvedl, že se odborový svaz snaží vyjednat zachování stejné úrovně platů a bonusů jako v loňském roce. Kromě 13. platu obdrží zaměstnanci dodatečný bonus ve výši 0,2 až 0,5 základního měsíčního platu v závislosti na jejich výkonnostním hodnocení; očekávané zvýšení platu je 7–10 %. Odborový svaz společnosti vyvíjí plán, jak se postarat o členy odborů během Tet, aby se zajistilo, že všichni zaměstnanci budou mít Tet.

Spolu s odbory na místní úrovni aktivně zaváděla Městská odborová federace praktickou péči o členy odborů, včetně vytvoření plánu aktivit pro lunární Nový rok s programy na rozdávání dárků, dotací a autobusových jízdenek pro cestu domů na oslavu Tet pro pracovníky ze vzdálených provincií.

Jednou z aktivit, které se budou realizovat v prosinci 2025, je bezplatný program operace šedého zákalu pro 500 pracovníků a jejich příbuzné. Místopředseda Městské odborové federace Nguyen Van Phiet uvedl, že cílem programu je konkretizovat politiku „Péče o blaho členů odborů“ na konci roku, zejména pro pracovníky v obtížných situacích, aby měli přístup ke kvalitním lékařským službám.

Spolu s tím se první Den pracovního poradenství v roce 2025, který se koná od 5. do 7. prosince, stává příležitostí pro osoby samostatně výdělečně činné, studenty posledních ročníků a demobilizované vojáky najít si vhodné zaměstnání s 16 000 náborovými pozicemi od téměř 100 firem.

Odbory na všech úrovních proaktivně vyjednávají, dohlížejí na členy odborů a poskytují jim materiální i duchovní podporu, čímž přispívají k budování silné sebedůvěry pracovníků, pomáhají jim cítit se v práci bezpečně a posilují harmonické a stabilní pracovní vztahy v podniku.

Kromě rozpočtu od odborů navrhla Městská odborová federace, aby Městský lidový výbor podpořil náklady na péči o pracovníky během svátku Tet. Očekává se, že na odborovém trhu Tet v roce 2026 bude Městská odborová federace rozdávat elektronické nákupní poukázky prostřednictvím aplikace odborového svazu Huong Cong - Hai Phong, jejichž počet bude 1,5 až 2krát vyšší než v roce 2025.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html