Hai Phong podniká praktické kroky k péči o životy pracovníků.

Na konci roku, kdy firmy spěchají s plněním zakázek, také pracovníci netrpělivě očekávají informace o svých platech a bonusech Tet po roce tvrdé práce.

Sportovní festival uspořádal koncem listopadu 2025 Odborový svaz společnosti Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd.

Městské odborové pobočky chápaly tyto obavy a proaktivně se zapojily již v rané fázi, pochopily pocity členů odborů a pracovníků a vyjednávaly s podniky o zajištění lepších mezd, příjmů a benefitů během svátku Tet.

Převezměte iniciativu a zapojte se včas.

Paní Dang Thi Tuoi, pracovnice oddělení ručního lepení krabic ve společnosti Hao Han Packaging Co., Ltd. (průmyslový klastr Tan Lien, obec Vinh Bao), je potěšena, že letos má společnost stabilní objednávky a více práce, než si pracovníci mohou dovolit. Nízký příjem je však pro mnoho pracovníků stále problémem.

Řekla, že ačkoli zde pracuje již více než 7 let s příjmem okolo 7–8 milionů VND měsíčně, základní plat se za poslední 3 roky pohybuje na úrovni 5,5 milionu VND měsíčně, zatímco jiné podniky v oblasti mají základní platy 5,7–5,9 milionu VND měsíčně. „Práce je převážně těžká manuální práce a většina pracovníků jsou ženy, takže doufáme, že budeme zvažováni pro zvýšení příspěvku za docházku a příspěvku za namáhavou práci,“ svěřila se paní Tươi.

Přání paní Tuoi je zároveň společným zájmem mnoha pracovníků v průmyslových zónách a klastrech města. V současné nestabilní globální ekonomice mnoho podniků omezuje objednávky, což ovlivňuje příjmy pracovníků. Proto jsou pro odborovou organizaci hlavními prioritami stabilizace mezd, zajištění bonusů Tet a zlepšení sociálních podmínek.

Ve společnosti Tinh Loi Garment Co., Ltd. (průmyslový park Lai Vu), která zaměstnává přes 26 000 pracovníků, odborový svaz společnosti od začátku září úspěšně navrhl a vyjednal několik nových opatření, jako například: zvýšení příspěvku na palivo z 600 000 na 900 000 VND na osobu a měsíc; zvýšení příspěvku na docházku z 300 000 na 500 000 VND; a zvýšení příspěvku v případě úmrtí z 200 000 na 500 000 VND.

Pham Dinh Hoa, předseda odborového svazu společnosti, uvedl, že odborový svaz pokračuje v jednáních s vedením společnosti o zajištění 13. měsíční mzdy a navrhuje pravidelné roční zvyšování platů. Odborový svaz také vypracovává plán péče o zaměstnance během lunárního Nového roku koně, přičemž se snaží zachovat stejnou úroveň darů jako v loňském roce a rozšířit program na podporu znevýhodněných pracovníků.

Zároveň koordinovat s podniky zavádění politik k udržení migrujících pracovníků vracejících se do práce po Tetu, jako je poskytování cestovních příspěvků a cestování z/do zaměstnání a pořádání losování na začátku roku.

Podle Do An Ninha, předsedy odborového svazu společnosti Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Japonský průmyslový park - Hai Phong): Průzkumy ukazují, že si pracovníci přejí zvýšení platu podle platové stupnice, zvýšení příspěvku za docházku ze 150 000 na 250 000 VND a zvýšení příspěvku na stravné z 30 000 na 35 000 VND. Odborový svaz tyto aspirace plně sdílí a usiluje o vyjednávání s cílem zajistit co nejlepší ochranu práv pracovníků.

Podle Mac Dinh Tua, předsedy odborového svazu společnosti Hai Duong Co., Ltd. (okres Le Dai Hanh) v Michiganu, společnost od poloviny roku 2025 schválila mnoho návrhů odborů, jako je instalace dalších chladicích ventilátorů, rozšíření krytého parkoviště a zvýšení příspěvku na stravné ze 17 000 na 20 000 VND.

Souběžně s jednáními posilují odbory na úrovni měst kontroly a dohled nad výplatou mezd a bonusů ze strany podniků, čímž předcházejí nedoplatkům na mzdách nebo jejich zpožděním, která vyvolávají nevoli mezi pracovníky.

Různorodé formy péče

Odborový svaz společnosti Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. uspořádal v listopadu 2025 sportovní den, kterého se zúčastnil velký počet zaměstnanců.

Mnoho odborových svazů na místní úrovni věnuje v období konce roku zvláštní pozornost duchovní pohodě pracovníků. Nedávno společnost Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. uspořádala sportovní festival 2025 za účasti více než 1 000 zaměstnanců.

Sportovní soutěže a tombola s mnoha hodnotnými cenami přispěly k vytvoření živé soutěživé atmosféry, posílení solidarity a udržení stabilního pracovního prostředí v podniku. Celkové náklady na organizaci akce, financované odborovou organizací společnosti, dosáhly více než 500 milionů VND.

Živá atmosféra se rozšířila i na sportovní a kulturní aktivity odborového svazu společností Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. (průmyslový park Dinh Vu), Iko Thompson Vietnam Company (průmyslový park Japonsko - Hai Phong)...

Pham Van Hung, předseda odborového svazu společnosti Bridgestone Vietnam, uvedl, že odborový svaz se snaží vyjednat zachování stejné úrovně platů a bonusů jako v loňském roce. Kromě 13. platu obdrží zaměstnanci v závislosti na svém pracovním zařazení i dodatečný bonus ve výši 0,2 až 0,5 základního měsíčního platu; očekávané zvýšení platu je 7–10 %. Odborový svaz společnosti vyvíjí plán, jak se postarat o své členy během Tetu (lunárního Nového roku), aby zajistil všem zaměstnancům příjemné svátky.

Městská federace práce spolu s odbory na místní úrovni aktivně zaváděla praktickou péči o své členy, včetně vypracování plánu aktivit pro lunární Nový rok, Rok koně, s programy na rozdávání dárků, dotací a autobusových jízdenek pro pracovníky ze vzdálených provincií, kteří se chtějí vrátit domů na Tet.

Jednou z aktivit realizovaných v prosinci 2025 je program, který poskytne bezplatnou operaci šedého zákalu 500 pracovníkům a jejich příbuzným. Podle Nguyen Van Phiệta, místopředsedy městského odborového svazu, si program klade za cíl konkretizovat politiku „Péče o blaho členů odborů“ na konci roku, zejména zajistit, aby pracovníci v obtížných situacích měli přístup ke kvalitním lékařským službám.

Kromě toho první veletrh pracovních příležitostí v roce 2025, který se bude konat od 5. do 7. prosince, je příležitostí pro freelancery, studenty posledních ročníků a demobilizované vojáky najít si vhodnou práci s 16 000 volnými místy od téměř 100 firem.

Odbory na úrovni odborů proaktivně vyjednávají, dohlížejí na členy odborů a poskytují jim materiální i duchovní podporu, čímž přispívají k budování silné důvěry mezi pracovníky, pomáhají pracovníkům cítit se bezpečně ve svých zaměstnáních a posilují harmonické a stabilní pracovní vztahy v podnicích.

Kromě financování z rozpočtu odborů požádala Městská federace odborových svazů Městský lidový výbor o finanční podporu na oslavy Tetu pro pracující. Očekává se, že na odborovém trhu Tet v roce 2026 bude Městská federace odborových svazů distribuovat elektronické nákupní poukázky prostřednictvím aplikace Huong Cong - Hai Phong Trade Union v množství 1,5 až 2krát větším než v roce 2025.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html