Učte se od strýčka Ho, jehož duch zodpovědnosti a kreativity je skutečný.

V souladu s učením prezidenta Ho Či Mina, bez ohledu na svou pozici, vždy pracují s nejvyšším smyslem pro odpovědnost.

Dne 19. května uspořádala Vietnamská konfederace práce v Hanoji konferenci, na které zhodnotila pětileté provádění závěru politbyra č. 01-KL/TW ze dne 18. května 2021 o podpoře studia a následování Ho Či Minova myšlení, morálky a stylu a ocenila 43 vynikajících kolektivů a 88 vynikajících jednotlivců. Mezi oceněnými byl i pan Do Thanh Nam - zástupce tajemníka stranického výboru a generální ředitel akciové společnosti Sa Thay Rubber Joint Company v provincii Quang Ngai (Thuộc Vietnam Rubber Industry Group).

Jít dobrým příkladem v práci.

Jakožto vedoucí oddělení věří pan Do Thanh Nam, že učit se od prezidenta Ho Či Mina znamená dělat vše s nejvyšším smyslem pro zodpovědnost. S tímto přístupem vždy jde příkladem a je rozhodný při plnění svých povinností, čímž významně přispívá k rozvoji podniku.

Pan Do Thanh Nam (vpravo na fotografii) si prohlíží sad.

Ukázkovým příkladem je jeho rozhodné vedení, které vedlo k průlomu v projektu výstavby závodu na zpracování gumy. „Byl jsem nekompromisní vůči dodavatelům, kteří se zpozdili s harmonogramem nebo jejichž práce nesplňovala standardy kvality. Zároveň jsem požadoval, aby konzultační a dozorčí oddělení striktně plnila své povinnosti a pravidelně informovala o postupu a kvalitě každé položky,“ uvedl pan Nam.

Výsledkem je, že i přes relativně nový provoz továrny její výrobky trvale splňují vysoké standardy kvality, prodávají se za dobré ceny na domácím i mezinárodním trhu a generují společnosti značné zisky.

Pan Nam také neustále hledá nová řešení pro posílení reputace a konkurenceschopnosti podniku. Ukázkovým příkladem je jeho přímá účast na vývoji modelů zkušební produkce a řízení výběru odrůd kaučukovníků vhodných pro klimatické a půdní podmínky každého subregionu. To zajišťuje, že cyklus opětovné výsadby přináší vysoce výnosné odrůdy, které jsou vhodné pro místní kontext. Dále řídí odborné oddělení, aby plánovalo a vytvářelo příležitosti pro zaměstnance k rozvoji doplňkových ekonomických aktivit , zlepšení jejich příjmů a pocitu jistoty ve své práci.

Kromě zajištění mezd a benefitů věnuje společnost zvláštní pozornost také zdravotní péči, zlepšování pracovních podmínek, eliminaci rizik nemocí z povolání a plnému zavádění předpisů pro namáhavou a nebezpečnou práci zaměstnanců. Společnost každoročně pořádá zdravotní prohlídky pro všechny své zaměstnance s rozpočtem přesahujícím 2 miliardy VND.

Pan Nam klade velký důraz také na vzdělávání. Podle pana Ta Thuc Binha, předsedy odborové organizace společnosti, vedení společnosti zavedlo mnoho řešení ke zlepšení dovedností zaměstnanců prostřednictvím školení a programů profesního rozvoje, které pomáhají pracovníkům splňovat výrobní požadavky v nové situaci.

Společnost se zejména zaměřuje na budování silné místní pracovní síly, věnuje pozornost zaměstnankyním a zaměstnancům z etnických menšin a vytváří motivaci pro zaměstnance k úsilí a rozvoji. „Péče a podpora vedení společnosti, včetně pana Nama, pomohla zaměstnancům získat stabilní zaměstnání a jejich příjmy a životní úroveň se postupně zlepšily,“ uvedl pan Binh.

Neustálé inovace

Paní Nguyen Thi Ngan - vedoucí týmu čištění odpadních vod ve zpracovatelském závodě 30/4 společnosti Binh Long Rubber Company Limited - je také jednou z příkladných osobností, které studovaly a následovaly učení prezidenta Ho Či Mina, a byla pochválena Vietnamskou konfederací práce.

Paní Ngan uvedla: „Jako mladá inženýrka se od prezidenta Ho Či Mina učím proaktivnímu přístupu v práci, neustálému učení, kreativitě a ochotě sdílet.“ To prokazovala během téměř devíti let svého působení v jednotce.

Paní Nguyen Thi Ngan kontroluje biomasu žížal.

Z pozice dělnice se nyní stala vedoucí týmu, kde přímo řídí a provozuje systém čištění odpadních vod v továrně, zajišťuje nepřetržitý a stabilní provoz a předchází environmentálním nehodám.

Během své práce soustavně hledala a zkoumala řešení, jak snížit výrobní náklady a zlepšit provozní efektivitu. Vzniklo mnoho užitečných iniciativ, zejména projekt čištění odpadních vod bez použití chemikálií a jejich recyklace pro chov žížal.

Projekt po realizaci v továrně přinesl vysokou ekonomickou efektivitu se ziskem přibližně 922 milionů VND ročně; zároveň snížil dopad na zdraví pracovníků tím, že eliminoval jejich časté vystavení chemikáliím.

Další iniciativou je využití odpadní vody bohaté na živiny z blokového latexového čistírny odpadních vod k doplnění odstředivého latexového čistírny odpadních vod. Toto řešení pomáhá snížit používání průmyslových etanolových chemikálií, omezit zápach a ušetřit továrně stovky milionů VND ročně.

Paní Ngan se nejen aktivně účastní hnutí za napodobování a inovace, která zahájily odbory a mládežnické svazy, ale věnuje se také aktivitám v oblasti sociální péče.

Jako tajemnice továrního svazu mládeže radila a organizovala mnoho praktických iniciativ souvisejících se studiem a následováním učení prezidenta Ho Či Mina, zaměřených na komunitu a pracovníky v obtížných situacích, jako například program „Tet pro chudé“, který každoročně poskytuje přibližně 50 darů znevýhodněným pracovníkům; a projekty jako „Zelené kontejnery na tříděný odpad“, „Sázení stromů mládeží“, „Dobrovolnická sobota“ a „Zelená neděle“...

Člen politbyra , tajemník ústředního výboru a vedoucí oddělení ústřední propagandy a masové mobilizace Trinh Van Quyet zdůraznil, že z hnutí emulace vzešly desítky tisíc příkladných jednotlivců a skupin. 131 vynikajících kolektivů a jednotlivců oceněných Vietnamskou generální konfederací práce jsou krásnými květinami v zahradě učení a následování učení strýčka Ho, které živě demonstrují jednoduchou, ale hlubokou pravdu: velké věci vždy začínají jednoduchými, praktickými a zodpovědnými činy.

Respektován a oceňován zaměstnanci.

Pan Do Thanh Nam si u zaměstnanců tak oblíbil to, že vždy naslouchá zpětné vazbě, zapojuje ji do dialogu a snaží se zlepšit životy zaměstnanců. Podle něj tvoří 77 % zaměstnanců společnosti etnické menšiny, které žijí a pracují převážně v odlehlých, horských a pohraničních oblastech. Proto se společnost kromě zaměření na politické a ideologické vzdělávání neustále zlepšuje i v oblasti sociálního zabezpečení.

Zdroj: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm