Propojení podniků s cílem získat vysoce kvalitní lidské zdroje na odborných školách

Seminář „Zlepšení kvality práce mládežnických svazů a mládežnických hnutí v institucích odborného vzdělávání “ - Foto: HA THANH

Dne 14. června uspořádal Ústřední svaz mládeže seminář na téma „Zlepšení kvality práce svazů mládeže a mládežnických hnutí v institucích odborného vzdělávání“, který se konal osobně v Hanoji a propojoval online mosty v lokalitách.

Spolupředsedy byli pan Nguyen Minh Triet - tajemník Ústředního svazu mládeže, prezident Studentské asociace Středního Vietnamu a paní Ho Hong Nguyen - vedoucí oddělení školní mládeže Ústředního svazu mládeže, stálá místopředsedkyně Studentské asociace Středního Vietnamu.

Rozvíjet se tak, aby odpovídal potenciálu

Podle zprávy o současném stavu Svazu mládeže a mládežnického hnutí v institucích odborného vzdělávání existuje v současné době v celé zemi 1 886 institucí odborného vzdělávání, z nichž 688 jsou soukromé a se zahraničními investicemi (což představuje 36 %). Ročně se počet studentů odborného vzdělávání pohybuje kolem 2 milionů.

Programy odborného vzdělávání se stále více zlepšují, diverzifikují a integrují do mezinárodního měřítka, včetně programů transferu z rozvinutých zemí, jako je Německo, Austrálie, Tchaj-wan (Čína), Korea atd., což studentům pomáhá mít více příležitostí k výběru a rozvoji v oblasti odborného vzdělávání.

Tajemník Ústředního svazu mládeže Nguyen Minh Triet uvedl, že cílem semináře je přispět k implementaci směrnice č. 21 Ústředního sekretariátu strany „ Pokračovat v inovacích, rozvoji a zlepšování kvality odborného vzdělávání do roku 2030 s vizí do roku 2045 “, konkretizovat projekt premiéra „ Profesní vzdělávání a orientace studentů ve všeobecném vzdělávání na období 2018–2025 “ a implementovat usnesení 12. Národního sjezdu svazu mládeže na období 2022–2027.

Uvedl, že v poslední době, spolu s aktivitami v oblasti práce, válečných invalidů a sociálních věcí, přispívá k rozvoji studentů také práce Svazu mládeže a mládežnická hnutí v institucích odborného vzdělávání.

Práce a mládežnické hnutí Svazu mládeže jsou relativně rovnoměrně a plně rozmístěny pobočkami Svazu mládeže v institucích odborného vzdělávání, a to mezi základnami Svazu mládeže, funkcionáři Svazu mládeže, členy Svazu mládeže, žáky a studenty.

Kromě dosažených úspěchů však poukázal na to, že v práci Svazu mládeže a mládežnického hnutí v institucích odborného vzdělávání stále existují omezení, jako například: obsah politické a ideologické výchovy, etiky a životního stylu nenabízí mnoho specifických, jedinečných a průlomových řešení, aktivity v institucích nemají velký rozsah investic a přitažlivost členů odborů je stále nízká.

Počet organizací a členů odborových svazů mládeže v sektoru odborného vzdělávání je stále nízký. Řízení členství v odborech v provinčních a obecních odborech a přidružených zařízeních čelí mnoha obtížím. Většina funkcionářů odborů mládeže je starších a zastává souběžná zaměstnání, takže nemají mnoho času na organizaci aktivit pro členy odborů a mladé lidi.

„Aby si zasloužilo svůj současný potenciál, potřebuje více investic, pozornosti a rozvoje,“ řekl pan Triet.

Zlepšit kvalitu vazeb s firmami

Na semináři pan Le Minh Thao - vedoucí oddělení odborného vzdělávání hanojského ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí - poukázal na časová omezení studentů odborného vzdělávání (učení se jak odborným, tak kulturním předmětům), takže jejich účast na aktivitách a hnutích Svazu mládeže je stále omezená.

Nemluvě o tom, že hnutím chybí přitažlivost a kreativita a většina kádrů Svazu mládeže zastává pozice na částečný úvazek...

Pan Thao navrhl dále podporovat aktivní, proaktivní a kreativní roli výkonného výboru Svazu mládeže v institucích odborného vzdělávání a diverzifikovat aktivity pro členy odborů a mládež v odborném vzdělávání, čímž by se vytvořila motivace k přispívání k aktivitám Svazu mládeže, zejména k dobrovolnickým aktivitám pro komunitu.

Z mostu v Ho Či Minově Městě se paní Tran Thu Ha - zástupkyně tajemníka Městské mládežnické unie a prezidentka Vietnamské studentské asociace v Ho Či Minově Městě - podělila o zkušenosti z Ho Či Minova Města s řešeními pro efektivní implementaci hnutí „Studenti 3 tréninky“ se třemi kritérii: etika tréninku, slušné chování; tréninkové dovednosti; tréninkové dovednosti, fyzická síla.

Zejména se zaměříme na řešení, která vytvoří prostředí pro členy odborů a mládež v odborném vzdělávání, aby se mohli přiblížit k hnutí odborů a zapojit se do něj, a budeme propagovat propagandistickou práci ve školách a v tisku s cílem široce šířit toto hnutí mezi vámi.

Ho Či Minovo Město na základě praktických zkušeností navrhlo řadu řešení pro zlepšení kvality práce v mládežnických uniích a mládežnických hnutích v institucích odborného vzdělávání, přičemž klade důraz na pokračující implementaci hnutí „Studenti pro vzdělávání“, vytváření prostředí pro skupiny subjektů v institucích odborného vzdělávání, aby měly vzdělávací prostředí, a propojení studentů s podniky, které přijímají vysoce kvalitní lidské zdroje.

Paní Tran Minh Huyen - ředitelka odboru pro studentské záležitosti, generálního odboru odborného vzdělávání, ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí - se také podělila o některá řešení pro inovaci a rozvoj odborného vzdělávání v současném kontextu.

To znamená posílit kariérní poradenství, dobře zefektivnit a provádět jak odborné vzdělávání, tak všeobecné vzdělávání na institucích odborného vzdělávání, aby studenti mohli absolvovat jak s maturitou, tak s kvalitním odborným diplomem, měli podmínky pro účast na trhu práce a měli možnost pokračovat ve studiu a zvyšovat si kvalifikaci.

Zdroj: https://tuoitre.vn/ket-noi-doanh-nghiep-tuyen-dung-nhan-luc-chat-luong-cao-tai-truong-nghe-20240614132433852.htm