Naslouchat lidem zdola, jednat za pracovníky hlavního města.

Během posledních dvou měsíců shromažďovala Hanojská městská federace práce prostřednictvím odborových svazů názory a návrhy od pracujících v rámci příprav na setkání a dialog mezi předsedou Hanojského lidového výboru a pracujícími v hlavním městě v roce 2026, které se uskuteční zítra (29. května).

Byly předloženy stovky stanovisek, které odrážely nejen obavy ohledně zaměstnanosti, příjmů, bydlení a životních podmínek, ale také očekávání pracovníků ohledně stále praktičtějších politik, které přinesou dlouhodobou stabilitu.

Dialog k řešení praktických problémů.

V průběhu let odbory na všech úrovních v Hanoji provedly mnoho praktických aktivit, aby efektivně plnily svou funkci zastupování, péče a ochrany oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků. Od pořádání konferencí pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance, konferencí pro pracovníky až po pravidelné dialogy na pracovišti, jednání a podepisování kolektivních pracovních smluv, všechny aktivity směřují k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podnicích.

Předseda Hanojské městské federace práce Nguyen Van Thang navštívil a předal dary panu Phi Dinh Vuongovi, pracovníkovi společnosti Young Fast Vietnam Co., Ltd. v obci Hoai Duc, který utrpěl pracovní úraz. Foto: H. Ha

Zejména pravidelný dialog mezi zaměstnavateli a odbory, členy odborů a pracovníky na jednotlivých pracovištích a podnicích ve městě je udržován poměrně systematicky, v průměru 75,6 % ročně. Prostřednictvím těchto dialogů bylo na místní úrovni vyřešeno mnoho požadavků týkajících se mezd, bonusů, stravného, ​​pracovního prostředí, sociálního zabezpečení, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci atd.

Vedoucí představitelé Hanojské městské federace odborových svazů se srdečně informovali o práci, příjmech a životních podmínkách dělníků. Foto: Hai Ha

Kromě své role mostu mezi podniky aktivně spolupracuje městský odborový svaz s úřady na všech úrovních, aby přiblížil hlasy pracujících k vedení města. Setkání předsedy městského lidového výboru s členy odborů a zaměstnanci se každoročně stalo demokratickým a otevřeným fórem, kde mohou zaměstnanci přímo vyjádřit své myšlenky a touhy a navrhnout řešení k překonání obtíží v jejich životě a práci.

Na dialogové konferenci v roce 2025 bylo vedoucím představitelům měst předloženo více než 500 písemných návrhů a 36 přímých připomínek. Tyto připomínky se zaměřovaly na čtyři hlavní oblasti: sociální bydlení a školy pro děti pracujících; sociální pojištění a bezpečnost potravin; odborné vzdělávání a vytváření pracovních míst; a podpora podniků v rozvoji výroby.

Bezprostředně po konferenci předseda městského lidového výboru nařídil příslušným oddělením a agenturám, aby provedly a vyřešily řadu požadavků pracujících. Podle paní Hoang Thi Hoai, pracovnice pronajímající si ubytování v městské části Yen Hoa, si pracující cení toho, že se postupně řešilo mnoho praktických sociálních otázek, zejména v oblasti vzdělávání a sociální péče.

V současné době je procento veřejných škol ve městě, které splňují národní standardy, přibližně 80,6 %. Ministerstvo školství a odborné přípravy doporučilo městu, aby upřednostnilo zdroje na vzdělávání a snažilo se do roku 2030 zvýšit procento škol splňujících národní standardy na 85–90 %. Tato informace je pro mnoho pracujících velmi znepokojivá, protože otázka školní docházky pro jejich děti je pro rodiny pracujících žijící v průmyslových zónách a hustě osídlených obytných oblastech vždy velkým tlakem.

Paní Nguyen Thi Hong, pracovnice v průmyslovém parku Bac Thang Long, se podělila: „Nejvíc doufám, že bude poblíž mého domova více veřejných škol, aby se mé děti mohly pohodlněji učit. Dělníci nemají vysoké příjmy, takže posílat naše děti do škol daleko nebo do soukromých škol je velmi stresující. Jsme velmi rádi, že město nadále investuje do škol pro děti pracujících.“

Předseda Hanojské městské federace odborových svazů osobně navštívil staveniště, aby se informoval o stavu dělníků, předal dárky a povzbudil ty, kteří pracovali po celou dobu svátků. Foto: N. Ánh

Spolu se vzděláváním se i nadále věnuje pozornost otázkám sociálního pojištění, zdravotní péče a bezpečnosti potravin. Ve spolupráci s odborovou organizací a zdravotnickými zařízeními v oblasti bylo zorganizováno mnoho programů zdravotních prohlídek, poradenství v oblasti reprodukčního zdraví a screeningu nemocí z povolání pro pracovníky.

Nicméně i přes dosažené úspěchy přetrvává mnoho otázek, které vyžadují další pozornost, zejména potřeba zlepšit kvalitu života, zajistit pohodlnou dopravu a sociální bydlení pro pracovníky.

Očekávání od doporučení předložených na dialogové konferenci v roce 2026.

V duchu naslouchání lidem distribuovala Hanojská městská federace práce v posledních dvou měsících dotazníky, aby shromáždila názory a návrhy od pracujících prostřednictvím odborových svazů na místní úrovni v rámci přípravy na konferenci „Předseda Hanojského lidového výboru se setkává a vede dialog s pracujícími v hlavním městě v roce 2026“, která se bude konat zítra (29. května).

Organizační výbor konference doposud obdržel přes 600 stanovisek a návrhů od delegátů pracujících a odborových svazů. Tato stanoviska se zaměřují na pět hlavních skupin otázek: sociální zabezpečení, bydlení a životní podmínky pracovníků; zdravotní péče, sociální pojištění, zdravotní pojištění a bezpečnost potravin; zaměstnanost, vzdělávání a rozvoj dovedností; společenský řád, bezpečnost a ochrana; a podpora podniků a rozvoje výroby.

Na základě obdržené zpětné vazby je zřejmé, že pracující se stále více zajímají o dlouhodobou kvalitu života, nejen o okamžitý příjem. Mnoho pracujících doufá, že město bude i nadále zavádět politiky na podporu a zjednodušení postupů pro obnovování nájemních smluv na bydlení pro pracující, každoročně upravovat regionální minimální mzdu směrem nahoru nebo vyvíjet mechanismy vhodné pro skutečné podmínky hlavního města, aby byla zajištěna minimální životní úroveň a postupně se zvyšovaly příjmy pracujících.

Pan Tran Van Dung, strojní dělník v obci Dong Anh, vyjádřil: „Pracovníci potřebují nejen stabilní zaměstnání, ale také příležitosti ke zlepšení svých dovedností a dosažení lepšího příjmu. V současné době mnoho podniků rychle mění své technologie, takže pracovníci potřebují také podporu v oblasti školení, aby drželi krok s požadavky na danou práci.“

Paní Pham Thi Lan, oděvní dělnice z okresu Long Bien, mezitím uvedla, že doufá, že tato konference přinese konkrétnější řešení týkající se sociálního bydlení pro pracující. „S manželem jsme mnoho let bydleli v pronájmu. Doufáme v bytové projekty, které budou pro pracující dostupné, abychom se mohli cítit bezpečně a s odhodláním žít v hlavním městě,“ sdělila paní Lan.

Nejen pracovníci, ale i mnoho podniků doufá, že je město bude i nadále podporovat, odstraňovat překážky související s administrativními postupy, výrobními prostory, přístupem ke kapitálu a technologickou transformací s cílem stabilizovat výrobu a podnikání. Když se podniky stabilně rozvíjejí, znamená to také, že pracovníci mají více pracovních míst, lepší příjmy a lepší benefity.

Očekává se proto, že dialogová konference v roce 2026 bude i nadále praktickým fórem, kde se městská správa bude moci zabývat problémy vyplývajícími z reálných situací pracovníků a navrhovat vhodná řešení pro lepší péči o pracovníky přímo zapojené do výroby.

Podle paní Hoang Thi Hoai pracující neočekávají jen slova povzbuzení, ale také konkrétní činy po dialogu. „Každý vyřešený požadavek pomůže pracujícím cítit se ve svém zaměstnání jistěji a mít větší důvěru v podporu odborů a městské správy.“

V kontextu rozvoje Hanoje naslouchání návrhům zdola a jejich rychlé řešení nejen přispívá k ochraně práv pracovníků, ale také pokládá základy pro budování stále silnější pracovní síly v hlavním městě, což pozitivně přispívá k rychlému a udržitelnému rozvoji Hanoje.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html