![]() |
| Vzdělávací a výzkumný prostor pro studenty Univerzity informačních technologií a komunikací. |
Vzhledem k rostoucí poptávce po kvalifikované pracovní síle se mnoho mladých lidí a pracovníků v provincii aktivně učí čínštinu nebo si zvolí studijní obory, které integrují technologie a čínštinu, aby zvýšily svou konkurenční výhodu.
Podle našeho průzkumu je poptávka po čínsky mluvících pracovnících v současnosti dvakrát vyšší než po japonsky mluvících a 5,5krát vyšší než po korejsky mluvících. Vzhledem ke stále přísnějším požadavkům zahraničních zaměstnavatelů se stává nevyhnutelným přechod od „čistě technické práce“ k „multitaskingové práci“ – tedy kombinaci technických znalostí se znalostí čínštiny. To je vnímáno jako „vstupenka“ pro pracovníky, aby se chopili kvalitních pracovních příležitostí přímo ve své vlasti.
Ve skutečnosti znalost čínštiny poskytuje jasnou konkurenční výhodu, která má za následek o 30–50 % vyšší příjem ve srovnání s běžnými zaměstnanci.
Pan Nguyen Van Son, inženýr údržby a oprav strojů ve společnosti DBG Technology Vietnam Co., Ltd., se podělil: „Uvědomil jsem si, že znalost cizích jazyků je klíčovou výhodou, a proto jsem se aktivně učil a získal certifikát HSK 4. Díky tomu jsem si po pouhých 3 měsících práce vydělal 18 milionů VND měsíčně – asi o 4–5 milionů VND více než kolegové na stejné pozici, kteří neovládali cizí jazyk.“
![]() |
| Zaměstnanci se účastní pracovních pohovorů v čínské společnosti v provincii. |
Aby se řešil nedostatek kvalitních lidských zdrojů v dané lokalitě, prošly vzdělávací a školicí instituce v provincii významnou transformací. Systém školení, od běžných univerzitních programů až po krátkodobá školicí centra, byl modernizován tak, aby lépe odpovídal praktickým potřebám podniků.
Docent Phung Trung Nghia, rektor Univerzity informačních technologií a komunikací ( Thai Nguyen University), uvedl: „Vzhledem k vlně relokace přímých zahraničních investic se zvládnutí specializovaných cizích jazyků stalo naléhavým požadavkem. Univerzita otevřela dva nové obory: Čínština pro komunikaci a Čínština pro inženýrství a technologie. Vzdělávací program se zaměřuje na praktické uplatnění s cílem vybudovat pracovní sílu s praktickými dovednostmi, která splní požadavky éry digitální transformace a mezinárodní integrace.“
Kromě formálního vzdělávání prosperuje i místní trh krátkodobého vzdělávání, který uspokojuje poptávku po zrychleném učení mezi pracujícími profesionály. Pan Pham Dinh Cong, ředitel pro vnější vztahy v Centru cizích jazyků Tuan Kiet, k tomu uvedl: „Znalost cizích jazyků poskytuje významnou konkurenční výhodu. V současné době se běžný plat pracovníků plynně hovořících čínsky pohybuje v rozmezí 15–17 milionů VND měsíčně. U vysoce postavených pozic, jako jsou asistenti manažerů, může příjem dosáhnout 20–30 milionů VND měsíčně. Jedná se o segment personálu, který je v současné době vyhledáván čínskými podniky v Thai Nguyen, jako jsou DBG, HQ a Grand Leisure.“
Je zřejmé, že díky podpoře vzdělávacích institucí se kariérní příležitosti pro pracovníky stále více rozšiřují. Cizí jazyky nejen pomáhají snižovat riziko nezaměstnanosti při práci v továrnách, ale stávají se také „zlatým klíčem“ k rozvoji rozmanitých profesí a zvyšování příjmů prostřednictvím pracovních míst, jako je online výuka, překlady, psaní obsahu pro mezinárodní trh nebo účast na platformách pro freelancery.
Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/









