Dělníci se vzdali snění o vysokých platech.

V prvních šesti měsících roku provedlo Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově městě (Falmi, podléhající městskému ministerstvu práce, válečných invalidů a sociálních věcí) průzkumy týkající se náborových potřeb 43 000 podniků s téměř 154 000 pracovními místy a více než 76 000 uchazeči o zaměstnání.

Výsledky ukazují, že potřeby uchazečů o zaměstnání se zaměřují především na platy ve výši 10–15 milionů VND/měsíc (což představuje 44,26 %), následované platy ve výši 15–20 milionů VND/měsíc (což představuje 24,51 %), platy nad 20 milionů VND/měsíc rovněž tvoří 19,06 %, platy ve výši 5–10 milionů VND/měsíc požaduje pouze 11,49 % uchazečů o zaměstnání a nejnižší plat je pod 5 miliony VND/měsíc, o který požaduje pouze 0,68 % uchazečů o zaměstnání.

Tato statistika ukazuje významný posun v poptávce po práci v závislosti na úrovni platů.

Podle průzkumu společnosti Falmi z roku 2022 byla nejvyšší poptávka po pracovních místech mezi pracujícími s platy nad 20 milionů VND měsíčně (což představuje 38,97 %). Letos se skupina pracujících, kteří hledají vysoké platy, prudce snížila na 19,06 %, což je pouze polovina oproti roku 2022.

Počet uchazečů o zaměstnání s slušným platem (15–20 milionů VND/měsíc) se navíc v prvních šesti měsících roku 2023 výrazně nezvýšil, ve srovnání s rokem 2022 vzrostl pouze o téměř 7 %.

Nejsilnější nárůst byl zaznamenán ve skupině uchazečů o zaměstnání se středními platy (10–15 milionů VND/měsíc), s mírou růstu přesahující 18 % ve srovnání s rokem 2022.

Tato změna v preferencích uchazečů o zaměstnání pomohla ve srovnání s rokem 2022 efektivněji vyvážit nabídku a poptávku po pracovní síle z hlediska mezd. Podíl uchazečů o zaměstnání na základě úrovně platů se nyní blíží náborovým potřebám podniků.

Konkrétně při vysoké úrovni platů (přes 20 milionů VND/měsíc) potřebují podniky najít více než 28 000 pracovních míst, což představuje 18,51 % celkové poptávky po pracovní síle, což se téměř rovná míře hledání práce (19,06 %).

Při relativně vysoké úrovni platů (15–20 milionů VND/měsíc) potřebují firmy téměř 25 000 volných pracovních míst, což představuje 15,99 % celkové poptávky po pracovní síle, což není příliš málo ve srovnání s poptávkou uchazečů o zaměstnání.

Pouze ve skupině s nízkými mzdami (pod 5 milionů VND/měsíc) existuje významný rozdíl mezi nabídkou a poptávkou. Podniky potřebují více než 23 000 pracovních míst, což představuje 15,01 % celkové poptávky po pracovní síle, ale tuto úroveň platu si zvolilo pouze 0,68 % uchazečů o zaměstnání.

V kategorii nízkých mezd firmy platí hlavně za nekvalifikované pracovní pozice, jako jsou číšníci, kuchyňští pomocníci, řidiči rozvozu, marketingoví pracovníci, uklízeči, ostraha, prodavači v supermarketech atd. V této pracovní skupině však mnoho uchazečů o zaměstnání požaduje platy vyšší než 5 milionů VND/měsíc.

Zdrojový odkaz