Aby společnost T. Company v červenci přestěhovala továrnu z provincie Binh Duong do okresu Cu Chi (HCMC), inzerovala a žádala zprostředkovatelské jednotky o nábor nekvalifikovaných pracovníků od začátku roku. Továrna je však doposud plně instalována, ale počet nekvalifikovaných pracovníků, které společnost chce najmout, stále nestačí.
Problémy s náborem nekvalifikovaných pracovníků jsou běžnou situací pro podniky s vysokou mírou pracovní síly v Ho Či Minově Městě. Důvodem je často to, že se podniky a zaměstnanci nemohou shodnout na úrovni platů.
Firmy mají potíže s náborem nekvalifikovaných pracovníků, obvykle proto, že se firmy a zaměstnanci nemohou shodnout na platu (ilustrace: Huu Khoa).
Statistiky Centra pro prognózy poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě (Falmi, podléhající městskému odboru práce, invalidů a sociálních věcí) za prvních 6 měsíců roku 2023 ukazují, že podniky potřebují více než 23 000 pracovních míst (což představuje 15,01 % celkové poptávky po lidských zdrojích) v nízkopříjmové skupině (pod 5 milionů VND/měsíc), a to zejména v oblastech vyžadujících nekvalifikovanou pracovní sílu.
Tuto úroveň platu si však volí pouze 0,68 % uchazečů o zaměstnání. Většina nekvalifikovaných pracovníků hledá práci s platem 5–10 milionů VND/měsíc. Pokud s touto úrovní platu nenajdou stabilní práci, obrátí se na hledání práce na volné noze s denním příjmem, jen velmi málo lidí se účastní hledání práce na oficiálním trhu práce.
Z hlediska odvětví jsou dvěma skupinami odvětví s největší potřebou náboru obchodní podnikání (38 000 pracovních míst) a osobní služby a bezpečnost (potřeba více než 14 000 pracovních míst).
Většina pozic v těchto dvou odvětvích je pro všeobecné pracovní síly, jako například: obchodní personál a obchodní konzultanti; obchodníci; online prodejní spolupracovníci; ostraha; balicí personál; úklidový personál...
Nicméně, oba tyto „obrovské“ náborové obory je velmi obtížné získat nové zaměstnance. Zejména v odvětví osobních služeb a bezpečnosti firmy potřebují více než 14 000 pracovních míst, ale hlásí se pouze 251 lidí.
Existuje rozdíl mezi potřebami podniků v oblasti náboru a nabídkou na trhu, pokud jde o platy a odbornou kvalifikaci (Zdroj: Falmi).
Kromě skupiny nekvalifikovaných pracovníků potřebují podniky v Ho Či Minově Městě také najmout velký počet kvalifikovaných pracovníků od základních škol až po vysoké školy.
Konkrétně v prvních 6 měsících roku potřebují podniky najmout téměř 36 000 pracovníků s vysokoškolským vzděláním, téměř 38 000 pracovníků se středním vzděláním a téměř 29 000 pracovníků se základním vzděláním.
V prvních 6 měsících roku se však k hledání práce zaregistrovalo pouze téměř 7 000 vysokoškolsky vzdělaných, téměř 1 400 středně vzdělaných a 258 středoškolsky vzdělaných. Uvedená nabídka je ve srovnání s poptávkou na trhu příliš nízká.
Skupina pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším, kteří se účastní hledání práce, mezitím čítá více než 64 000 osob (což představuje více než 84 % z celkového počtu pracovníků registrovaných k hledání práce), zatímco počet pracovních míst na vysokoškolské úrovni, která chtějí podniky najmout, je pouze více než 30 000.
Zdrojový odkaz
![[Fotografie] Premiér Pham Minh Chinh přijal tajemníka stranického výboru provincie Shandong (Čína) Lin Yua](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
Komentář (0)