Dovednosti pro absolventy, které jim pomohou dobýt zaměstnavatele

Odborníci tvrdí, že k tomu, aby absolventi dokázali zaujmout zaměstnavatele, potřebují 3 faktory: zdraví, přístup a sebeúctu.

Jak dobýt zaměstnavatele? Jaké dovednosti si vybavit, abyste po ukončení studia využili pracovních příležitostí?... Tyto otázky kladlo mnoho studentů odborníkům na lidské zdroje na veletrhu kariéry Univerzity Thang Long, který se konal 28. března v Hanoji .

Veletrh pracovních příležitostí přilákal tisíce studentů. Foto: Nguyen Hoai.

Akce přilákala přibližně 5 000 studentů. Za zmínku stojí, že se jí zúčastnili nejen studenti posledního ročníku, ale i mnoho studentů druhého a třetího ročníku, kteří hledali stáže, praktické zkušenosti a brigády v souladu se svým hlavním oborem a učebním oborem.

Poté, co se na veletrhu pracovních příležitostí dozvěděla o téměř 30 náborových firmách, uvedla studentka třetího ročníku Vu Thi Bich Duyen, že pracovní příležitosti v marketingovém odvětví, které studuje, jsou velmi otevřené, přičemž více než 70 % z nich má ve srovnání s jinými odvětvími práci hned po ukončení studia.

Poté, co s náborovými odděleními prodiskutoval požadavky a pracovní prostředí, však Duyen uvedl: „Kromě znalostí se potřebuji vybavit i některými měkkými dovednostmi, jako je komunikace, prezentace, týmová práce... abych mohl v budoucí práci využít své schopnosti.“

Vu Thi Bich Duyen a Tran Doan Duy se na veletrhu pracovních příležitostí dozvídají o informacích o náboru od různých oddělení. Foto: Nguyen Hoai.

Student druhého ročníku Tran Doan Duy se na veletrhu pracovních příležitostí hledal práci na částečný úvazek. Duy se podělil o to, že největší slabinou studentů je, že nemají mnoho pracovních zkušeností a jejich znalosti a dovednosti jsou omezené. Proto se potřebují zlepšovat a učit prostřednictvím brigád.

V reakci na obavy většiny studentů při hledání pracovních příležitostí pan Nguyen Viet Lam, zástupce generálního ředitele společnosti RKEedu Company Limited, poznamenal 3 tajemství, jak absolventi dobývají zaměstnavatele. Prvním je zdraví, zejména duševní. Druhým je přístup. Studenti musí praktikovat profesionální a pozitivní přístup, aby překonali chaotický vír trhu práce. A konečně, sebeúcta.

„Když máte sebeúctu, stále můžete pevně překonat vlnu umělé inteligence nebo jakoukoli jinou. Jak tedy můžete mít hodnotu? Myslím, že v každém povolání a specializaci si musíte osvojit nejnutnější znalosti a dovednosti, abyste se mohli stát člověkem s hodnotou jak ve znalostech, tak v dovednostech,“ sdílel pan Lam.

Veletrh pracovních příležitostí Univerzity Thang Long, který se koná každoročně od roku 2019, se stal mostem mezi zaměstnavateli a studentskou komunitou. Poskytuje studentům kariérní orientaci již od prvního ročníku a vytváří pracovní příležitosti a stáže pro studenty, kteří se chystají promovat.

Studenti hledající pracovní příležitosti. Foto: Nguyen Hoai

Ředitel školy Dr. Truong Nhat Hoa uvedl: „Škola se vždy zaměřuje na motto úzkého propojení teorie a praxe, pomáhá studentům nejen zvládnout odborné znalosti, ale také je mít možnost uplatnit v praxi.“

Série veletrhů pracovních příležitostí je také místem, kde si studenti mohou poslechnout přednášející o trendech v oblasti technologií pro zaměstnání, a tím získat znalosti a dovednosti potřebné k uplatnění na náročném trhu práce.

V rámci akce proběhla také řada rozmanitých a smysluplných aktivit, jako například diskusní show s odborníky z oblasti vzdělávání, které studentům pomohly rozšířit si obzory na kariéru a trendy na trhu práce.

Zdroj: https://daidoanket.vn/ky-nang-de-sinh-vien-ra-truong-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-10302480.html