Ministr Nguyen Manh Hung pronesl projev na setkání Jarních svátků v roce Koně 2026.
První den v práci je vždycky výjimečný okamžik. Není to jen začátek z hlediska času, ale co je důležitější, je to začátek z hlediska ducha, myšlení a stylu práce pro celé nadcházející období.
Každý nový rok často hodně mluvíme o cílech, plánech a úkolech. Ale podle mého názoru je nejdůležitější hned první pracovní den předefinovat si, jak budeme pracovat. Protože pokud budeme dělat věci správně, i ty nejtěžší úkoly lze splnit; ale pokud budeme dělat věci špatně, pak bez ohledu na to, jak dobré budou cíle, bude obtížné dosáhnout výsledků.
Ministerstvo vědy a technologií definuje kompletní hodnotový řetězec vědy a techniky jako zahrnující fáze od vědy k technologii, od technologie k produktům, od produktů k výrobě a od výroby k trhu. Státní podpora musí zahrnovat celý řetězec a dosáhnout konečného cíle, kterým je trh. Čím dále v řetězci, tím větší je účast podniků a tím větší je hodnota přispěná k rozvoji.
Náš vzorec pro vědu a techniku (V&T), inovace a digitální transformaci je: 0 -> 1 -> N -> 100 %. 0 -> 1 představuje výzkum a vývoj v oblasti V&T; 1 -> N představuje inovace (vytváření mnoha produktů/služeb z jedné technologie); N -> 100 % představuje digitální transformaci (vytvoření digitálního prostředí pro rychlé šíření produktů/služeb k celé populaci).
Přechod od nuly k jedničce je cesta od ničeho k něčemu, často obtížná, časově náročná a nákladná. Je to podobné vědeckému výzkumu, objevování nových znalostí, nebo technologickému rozvoji, vytváření nových technologií. Přímá ekonomická a společenská hodnota, která z toho vznikne, nemusí být podstatná, ale tvoří základ.
1 -> N je proces vytváření N produktů a služeb z nové technologie k řešení socioekonomických problémů. Vyžaduje inovativní myšlení a propojení s praktickými aplikacemi. Je to jednodušší, rychlejší a levnější a je vhodné pro úroveň rozvoje a schopnosti Vietnamců. Vytvořená hodnota se začíná zvyšovat.
Milník N-100 % představuje proces popularizace produktů a služeb pro celou populaci, zejména prostřednictvím digitálního prostředí. V tomto okamžiku můžeme vytvářet a přispívat k ekonomickému rozvoji a růstu.
Rozvinuté země se zaměřují na 0 -> 1, což znamená základní výzkum a technologický rozvoj; rozvojové země se musí více zaměřit na 1 -> N -> 100 %, což znamená inovace a digitální transformaci.
Když se ohlédneme za dosavadní cestou, v kontextu rychle se měnícího a nepředvídatelného světa a s rostoucím konkurenčním tlakem, naše ministerstvo vynaložilo mnoho úsilí a úsilí. Oceňuji smysl pro zodpovědnost, odhodlání a tichý, ale velmi důležitý přínos zaměstnanců, státních úředníků a pracovníků v celém ministerstvu. Dosažené výsledky jsou výsledkem jednoty, kolektivní inteligence a ducha, který se nebál těžkostí a útrap.
Musíme si však také otevřeně přiznat, že požadavky kladené na ministerstvo jsou stále vyšší, nejen vyšší než dříve, ale mnohem vyšší než včera. Země čelí potřebě rychlejšího a udržitelnějšího rozvoje. K dosažení tohoto cíle věda a technologie, inovace a digitální transformace nemohou jen následovat, ale musí vést, doprovázet a usměrňovat.
Věda a technologie, inovace a digitální transformace nemohou jen tak následovat; musí vést, doprovázet a usměrňovat.
Věda a technika dnes již nejsou čistě výzkumnými oblastmi. Inovace není jen hnutí. Digitální transformace není jen aplikace informačních technologií. Tyto tři oblasti se slévají do jedné a stávají se ústřední hnací silou národního rozvoje. A naše ministerstvo je agenturou, které strana a stát svěřily velmi důležitou odpovědnost za vytváření, vedení a organizaci implementace této hnací síly.
To vyžaduje ještě drastičtější změny, počínaje změnou myšlení. Manažerské myšlení se nemůže zastavit u vydávání předpisů; musí se zaměřit na řešení praktických problémů. Tvorba politik by se měla nejen řídit správnými postupy a pravomocemi, ale také řešit správné problémy, uspokojovat potřeby a vytvářet skutečnou hodnotu.
Doufám, že si každý úředník na ministerstvu, bez ohledu na svou pozici, bude vždy klást tyto tři klíčové otázky.
Zaprvé, jaký je největší problém, kterému čelí země ve vaší oblasti působnosti?
Za druhé, přispívá to, co dělám, skutečně k řešení daného problému?
Za třetí, čím se měří konečný výsledek?
Pokud dokážeme na tyto tři otázky upřímně odpovědět, pak bude mít naše práce jasný směr, zaměření a smysl.
V nadcházejícím období chci v celém ministerstvu zdůraznit jednu hlavní zásadu: konečným cílem je upřednostnit konečný výsledek. Musíme se důrazně posunout od myšlení „udělej to správně“ k myšlení „udělej to pro nejlepší výsledky“. Procesy jsou nezbytné, ale procesy nejsou cílem. Dokumenty jsou nezbytné, ale dokumenty nejsou konečným produktem. Naším konečným produktem musí být pozitivní dopad, který bude cítit v praxi.
K dosažení tohoto cíle je nezbytná disciplína a řád při implementaci. Jakmile je politika jasná, musí být realizována vážně. Jakmile je úkol zadán, musí být sledován až do jeho dokončení. Jakmile je práce hotová, musí přinést konkrétní výsledky. Slova musí být doplněna činy; jakmile je úkol zahájen, musí být důkladně dokončen a dosaženo konečného výsledku.
Vedle disciplíny musí existovat inovace a kreativita. Doufám, že všechny jednotky a úředníci budou odvážně navrhovat nové nápady a experimentovat s novými věcmi, pokud budou vycházet ze společného dobra a přispějí k rozvoji země. Inovace a kreativita se neomezují pouze na laboratoře nebo podniky, ale musí začínat ve způsobu, jakým každý orgán státní správy myslí a pracuje.
Dalším velmi důležitým bodem je práce v systematickém duchu. Nikdo nemůže vyřešit velké problémy sám. Dnešní problémy jsou všechny interdisciplinární a mezioborové. Proto musí každá jednotka v rámci ministerstva vnímat svou práci v celkovém kontextu, úzce koordinovat, vyhýbat se úzkému myšlení a práci „každý sám za sebe“.
Doufám také, že každý úředník ministerstva si vždy zachová ducha služby. Nepracujeme jen na plnění přidělených úkolů, ale také na službě rozvoji země, lidí a podniků. Když se vžijeme do pozice příjemců politik, budeme vytvářet politiky jinak – humánnější, praktičtější a efektivnější.
Nový rok je také časem sebereflexe. Položme si každý z nás otázku: Jaké změny letos udělám, abych zlepšil svůj pracovní výkon ve srovnání s loňským rokem? Může to být změna mého přístupu k problémům, zlepšení spolupráce nebo prostě změna mého postoje k každodenní práci. Malé změny, pokud jsou prováděny důsledně, mohou vést k významným zlepšením.
Věřím, že naše ministerstvo má inteligenci, odvahu a smysl pro odpovědnost k úspěšnému splnění velmi náročných, ale také velmi čestných úkolů, které nás čekají. Důležité je, abychom se pohybovali společně, stejným směrem, se stejným duchem a stejným cílem.
Doufám, že v můj první pracovní den budete všichni sdílet společného ducha: větší jednotu, příkladnější vedení, větší disciplínu, větší soustředění, silnější inovace a více průlomů. Každý pracovní den by měl být dnem vytváření nových hodnot, i když malých, protože když se nashromáždí, vytvoří významnou změnu.
Ministr Nguyen Manh Hung a vedoucí představitelé ministerstva vědy a techniky
Dávání knih jako dárků úředníkům, státním zaměstnancům a státním zaměstnancům.
U příležitosti mého prvního dne zpět v práci bych rád všem kolegům a jejich rodinám popřál hodně zdraví, klidu a nové energie. Kéž každý náš pracovní den bude dnem vytváření hodnoty pro ministerstvo, průmysl a zemi.
Přeji vám všem rok plný disciplinovanější, inovativnější a efektivnější práce a především takové, která přinese hmatatelné a udržitelné výsledky.
Zdroj: https://vietnampost.vn/vi/thong-inform-huu-ich/lay-ket-qua-cuoi-cung-lam-thuoc-do-cao-nhat
Komentář (0)