Zákon o sociálním pojištění s mnoha novinkami

Od 1. července 2025 vstoupí v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2024 s mnoha novými ustanoveními.

Region sociálního pojištění XXV spouští kampaň na podporu a povzbuzení lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění.

Doplnění sociálních důchodových dávek za účelem vytvoření systému sociálního pojištění. Vícestupňové (včetně: sociálních důchodových dávek; povinného a dobrovolného sociálního pojištění; doplňkového důchodového pojištění s cílem dosáhnout univerzálního krytí).

Sociální důchodové dávky, jak jsou stanoveny v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024, jsou typem sociálního pojištění garantovaného státním rozpočtem, vybudovaného na základě dědění a rozvíjení části předpisů o měsíčních sociálních dávkách pro seniory, které stanoví, že: Věk pro pobírání sociálních důchodových dávek je o 5 let nižší než současný věk pro pobírání měsíčních sociálních dávek pro seniory.

Konkrétně: Vietnamští občané ve věku 75 let a starší, kteří nepobírají měsíční důchod ani dávky sociálního pojištění, mají nárok na sociální důchod. Vietnamští občané ve věku od 70 do 75 let, kteří patří do chudých nebo téměř chudých domácností a splňují kritéria pro nárok, mají také nárok na sociální důchod.

Měsíční dávku sociálního důchodu stanoví vláda v souladu se socioekonomickými podmínkami rozvoje a možnostmi státního rozpočtu v každém období. Každé tři roky vláda přezkoumává a zvažuje úpravu dávky sociálního důchodu. V závislosti na socioekonomických podmínkách, rozpočtovém vyrovnání a mobilizaci sociálních zdrojů předkládá Provinční lidový výbor Provinční lidové radě k rozhodnutí o dodatečné podpoře příjemců sociálních důchodů.

Vyplácení důchodů a dávek sociálního pojištění lidem v Lam Dong.

Osoby, které mají nárok jak na sociální starobní důchod, tak na měsíční sociální dávku, mají nárok na vyšší dávku. Během pobírání sociálního starobního důchodu jsou hrazeny ze státního rozpočtu na zdravotní pojištění a po jejich smrti obdrží organizace nebo osoba odpovědná za pohřeb podporu na pohřební náklady v souladu se zákonem o seniorech.

Přidání předpisů pro posílení vazby mezi úrovní sociálního důchodu a základním sociálním pojištěním.

Předpisy nyní zahrnují měsíční příspěvek pro pracovníky, kteří nemají nárok na důchod a ještě nejsou dostatečně staří na to, aby mohli pobírat sociální důchodové dávky. Konkrétně: Vietnamští občané, kteří dosáhli důchodového věku, ale nemají dostatek doby pobírání příspěvků k pobírání důchodu a ještě nemají nárok na sociální důchodové dávky, pokud neobdrží jednorázovou platbu sociálního pojištění a neponechají si své příspěvky a požádají o ni, obdrží měsíční příspěvek z vlastních příspěvků. Délka a výše měsíčního příspěvku bude stanovena na základě doby pobírání příspěvků pracovníka a základu jeho příspěvků na sociální pojištění. Minimální měsíční příspěvek bude odpovídat výši sociálního důchodu.

Zaměstnanci se učí o dobrovolném sociálním pojištění.

V případech, kdy je celková částka vypočítaná na základě doby placení příspěvků na sociální pojištění vyšší než částka použitá pro výpočet měsíční dávky, která se rovná sociálnímu důchodovému příspěvku v době vyúčtování dávky za období od dosažení důchodového věku do dosažení věku pro pobírání sociálního důchodu, má zaměstnanec nárok na vyšší měsíční dávku.

V případech, kdy celková částka vypočítaná na základě doby trvání pojistného na sociální pojištění nestačí k tomu, aby zaměstnanec pobíral měsíční dávky až do dosažení důchodového věku, může zaměstnanec, pokud si to přeje, jednorázově doplatit zbývající částku, aby mohl i nadále pobírat dávky sociálního důchodu až do dosažení důchodového věku.

Měsíční dávka se upravuje, když vláda provádí úpravy důchodů a měsíčních dávek sociálního pojištění. Během doby pobírání měsíční dávky se ze státního rozpočtu hradí zdravotní pojištění; v případě úmrtí mají osoby na jejich výživném nárok na jednorázovou dávku za dosud nevyplacené měsíce a na pohřebné, pokud na něj mají nárok podle předpisů.

Šíření informací o dobrovolném sociálním pojištění mezi majiteli firem a obchodníky v městské části Xuan Huong, město Da Lat, provincie Lam Dong.

Rozšíření okruhu osob oprávněných k účasti v systémech sociálního pojištění a k jejich plnému využívání rozšířením povinného sociálního pojištění na majitele podniků registrovaných domácností; neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, vesnic a sousedství; pracovníky na částečný úvazek; obchodní manažery, auditory, zástupce státního kapitálu a zástupce podnikového kapitálu podle zákona; členy představenstva, generální ředitele, členy členů dozorčí rady nebo auditory a další volené vedoucí pozice v družstvech a družstevních svazech podle zákona o družstvech, kteří nepobírají plat.

Zaměstnanci sociálního zabezpečení z regionu XXV navštívili obyvatele jejich domovů, aby propagovali výhody účasti v dobrovolném sociálním pojištění.

Začlenění mateřských dávek do dobrovolného sociálního pojištění.

Účastníci dobrovolného sociálního pojištění, kteří splňují podmínky pro naplnění, mají nárok na mateřskou dávku ve výši 2 milionů VND na každé novorozené dítě, která je garantována státním rozpočtem; zaměstnanci nemusí přispívat žádnými dalšími finančními prostředky ve srovnání se současnými předpisy. Zaměstnankyně z etnických menšin nebo ženy z kmene Kinh, jejichž manželé jsou z etnických menšin a patří do chudých domácností, mají při porodu kromě mateřských dávek stanovených v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024 i nadále nárok na další podpůrné politiky stanovené vládou.

Zvýšit šance na získání důchodu pro osoby účastnící se sociálního pojištění snížením minimálního počtu let odvádění příspěvků na sociální pojištění potřebných pro získání důchodu z 20 let na 15 let.

Předpisy se mění s cílem zvýšit dávky, zvýšit atraktivitu a motivovat pracovníky k zachování doby pojistného plnění, aby mohli pobírat důchod namísto jednorázové platby sociálního pojištění.

Pracovníci, kteří přestali být účastni sociálního pojištění a požádali o něj, mají nárok na jednorázovou platbu sociálního pojištění, pokud spadají do jedné z následujících kategorií: Dosáhli důchodového věku, ale nepřispívali na sociální pojištění po dobu 15 let; Emigrace do zahraničí; Trpí rakovinou, obrnou, dekompenzovanou cirhózou, těžkou tuberkulózou nebo AIDS; Mají míru invalidity 81 % nebo vyšší; Těžce postižení; Pracovníci, kteří přispívali na sociální pojištění před 1. červencem 2025 a po 12 měsících nepodléhají ani povinnému sociálnímu pojištění, ani dobrovolnému sociálnímu pojištění a přispívali méně než 20 let; Příslušníci ozbrojených sil, kteří po demobilizaci, propuštění nebo rezignaci nepodléhají ani povinnému sociálnímu pojištění, ani dobrovolnému sociálnímu pojištění a nesplňují podmínky pro pobírání důchodu.

Zaměstnanci, kteří nedostávají jednorázovou platbu sociálního pojištění, ale místo toho si zachovávají dobu pojistného, ​​aby mohli pokračovat v účasti, mají možnost využívat vyšších výhod, jako například: Vyšší úrovně dávek při pokračující účasti, protože dávky se vypočítávají na základě doby pojistného (nemoc, pracovní úrazy, nemoci z povolání atd.); Snadnější podmínky pro pobírání důchodu; Pojistné na zdravotní pojištění placené fondem sociálního pojištění během důchodového období; Měsíční dávky, pokud nemají nárok na důchod a ještě nedosáhli věku pro pobírání sociálních důchodových dávek; Pojistné na zdravotní pojištění placené ze státního rozpočtu během doby pobírání měsíčních dávek. Kromě toho mají zaměstnanci také možnost využívat podpůrných politik pro pracovníky, kteří přispívali na sociální pojištění, ale ztratili zaměstnání.

Úředníci, zaměstnanci a pracovníci odboru sociálního pojištění regionu XXV zahájili kampaň na podporu a povzbuzení lidí k účasti na dobrovolném sociálním pojištění a samopláteckém zdravotním pojištění.

Zvláštní předpisy týkající se „referenční úrovně“ nahrazující „základní plat“ : Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví, že „referenční úroveň“ používanou pro výpočet příspěvků a dávek pro určité systémy sociálního pojištění určuje vláda. Dokud nebude základní plat zrušen, referenční úroveň stanovená v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024 se rovná základnímu platu. V době zrušení základního platu nebude referenční úroveň nižší než základní plat platný v dané době. Referenční úroveň se upravuje na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu a v souladu s možnostmi státního rozpočtu a fondu sociálního pojištění.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 dále stanoví, že vláda předloží Národnímu shromáždění k projednání úpravy řady předpisů týkajících se základu pro povinné příspěvky na sociální pojištění, způsobu výpočtu průměrného platu používaného jako základ pro výpočet důchodů a dávek sociálního pojištění a úpravy platu používaného jako základu pro povinné příspěvky na sociální pojištění, pokud stát uplatní nový platový režim založený na pracovní pozici, titulu a vedoucí pozici, který nahradí stávající systém platových stupnic.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 navíc obsahuje několik nových bodů, jako například: doplnění práva na pobírání dávek v nemoci a mateřství pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obce; předpisy o doplňkovém důchodovém pojištění; a lepší zajištění práva na účast a pobírání dávek sociálního pojištění pro vietnamské pracovníky pracující v zahraničí a zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu...

Zdroj: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html