Zákon o sociálním pojištění s mnoha novinkami

Od 1. července 2025 nabývá účinnosti zákon o sociálním pojištění z roku 2024 s mnoha novými body.

Region sociálního pojištění XXV zahájil kampaň na podporu a mobilizaci lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění.

Doplnění dávek sociálního důchodu za účelem vytvoření systému sociálního pojištění vícevrstvé (včetně: dávek sociálního důchodu; povinného sociálního pojištění a dobrovolného sociálního pojištění; doplňkového důchodového pojištění s cílem dosáhnout univerzálního krytí).

Dávky sociálního důchodu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024 jsou typem sociálního pojištění garantovaného státním rozpočtem, vybudovaného na základě dědění a částečně rozvíjejícího se z předpisů o měsíčních sociálních dávkách pro seniory, které stanoví: Věk pro pobírání dávek sociálního důchodu je o 5 let nižší než současný věk pro pobírání měsíčních sociálních dávek pro seniory.

Konkrétně: Vietnamští občané ve věku 75 let a starší, kteří nepobírají měsíční důchod ani dávku sociálního pojištění, mají nárok na dávky sociálního důchodu. Vietnamští občané ve věku od 70 do 75 let, kteří pocházejí z chudých nebo téměř chudých domácností a splňují podmínky, mají nárok na dávky sociálního důchodu.

Výši měsíčního sociálního důchodu reguluje vláda v souladu se socioekonomickými podmínkami rozvoje a možnostmi státního rozpočtu v každém období. Vláda každé 3 roky přezkoumává a zvažuje úpravu výše sociálního důchodu. V závislosti na socioekonomických podmínkách, schopnosti vyrovnat rozpočet a mobilizovat sociální zdroje předloží Lidový výbor na provinční úrovni Lidové radě na stejné úrovni rozhodnutí o dodatečné podpoře příjemců sociálního důchodu.

Vyplácení důchodů a dávek sociálního pojištění lidem v Lam Dong

Osoby, které mají nárok jak na dávky sociálního důchodu, tak na měsíční sociální dávky, mají nárok na vyšší dávku. Zdravotní pojištění (HI) je hrazeno ze státního rozpočtu během pobírání dávek sociálního důchodu. Po úmrtí obdrží organizace nebo osoba, která má na starosti pohřeb, podporu na pohřební náklady v souladu se zákonem o seniorech.

Doplnění předpisů k posílení propojení mezi dávkami sociálního důchodu a základním sociálním pojištěním

Doplnění režimu měsíčních dávek pro zaměstnance, kteří nemají nárok na důchod a nedosáhli věku pro pobírání dávek sociálního důchodu. Konkrétně: Vietnamští občané, kteří jsou dostatečně staří pro odchod do důchodu, ale nemají dostatek času na placení důchodu a nemají nárok na dávky sociálního důchodu, pokud nepobírají jednorázové sociální pojištění a nerezervují si ho, ale mají o něj žádost, obdrží měsíční dávku z vlastních příspěvků. Délka a výše měsíční dávky se určují na základě doby výplaty a základu platby sociálního pojištění zaměstnance. Nejnižší úroveň měsíční dávky se rovná úrovni sociálního důchodu.

Zaměstnanci se učí o dobrovolném sociálním pojištění

V případě, že celková částka vypočítaná na základě výplatního období a základu pro platbu sociálního pojištění zaměstnance je vyšší než částka pro výpočet měsíční dávky rovnající se dávce sociálního důchodu v době zúčtování za období od dosažení důchodového věku do věku pro výplatu dávky sociálního důchodu, bude zaměstnanci vypočítána měsíční dávka ve vyšší úrovni.

V případě, že celková částka vypočítaná na základě výplatního období a základu pro platbu sociálního pojištění nestačí k tomu, aby zaměstnanec pobíral měsíční dávky do dosažení věku pro pobírání sociálního důchodu, může si zaměstnanec, pokud si to přeje, jednorázově vyplatit zbývající částku, kterou bude pobírat do dosažení věku pro pobírání sociálního důchodu.

Výše měsíční dávky se upravuje, když vláda upravuje měsíční důchody a dávky sociálního pojištění. Během doby pobírání měsíčních dávek se ze státního rozpočtu hradí zdravotní pojištění; v případě úmrtí osoby mají příbuzní nárok na jednorázovou dávku za dosud nevyplacené měsíce a mají nárok na pohřebné, pokud splňují stanovené podmínky.

Propaganda o dobrovolném sociálním pojištění pro podnikatelské domácnosti v okrese Xuan Huong - Da Lat, provincie Lam Dong

Rozšířit okruh subjektů oprávněných k účasti a plnému využívání režimů sociálního pojištění rozšířením subjektů účastnících se povinného sociálního pojištění na majitele podniků registrovaných podnikatelských domácností; pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin; zaměstnance na částečný úvazek; obchodní manažery, kontrolory, zástupce státního kapitálu, zástupce podnikového kapitálu podle zákona; členy představenstva, generální ředitele, členy dozorčí rady nebo kontrolory a další volené vedoucí pozice v družstvech a družstevních svazech podle zákona o družstvech, kteří nepobírají plat.

Zaměstnanci sociálního pojištění regionu XXV navštěvovali obyvatele jejich domovů, aby propagovali výhody účasti v dobrovolném sociálním pojištění.

Začlenění mateřských dávek do dobrovolného sociálního pojištění

Účastníci dobrovolného sociálního pojištění, kteří splňují předepsané podmínky, mají nárok na mateřskou dávku ve výši 2 milionů VND na každé novorozené dítě, která je garantována státním rozpočtem; zaměstnanci nemusí platit více, než je stanoveno v současných předpisech. Zaměstnankyně z etnických menšin nebo zaměstnankyně z řad Kinh s manžely z etnických menšin z chudých domácností, které porodí mimo režim mateřství stanovený zákonem o sociálním pojištění z roku 2024, mají i nadále nárok na další podpůrné politiky v souladu s vládními nařízeními.

Zvýšit možnost pobírat důchody pro účastníky sociálního pojištění snížením minimálního počtu let pojistného na sociální pojištění pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let.

Doplnění předpisů s cílem zvýšit benefity, zvýšit atraktivitu a motivovat zaměstnance k tomu, aby si rezervovali čas na výplatu pro pobírání důchodu namísto jednorázového pobírání sociálního pojištění

Zaměstnanci, kteří přestali pobírat sociální pojištění a požádali o něj, mají nárok na jednorázovou platbu sociálního pojištění, pokud spadají do jedné z následujících situací: Jsou dostatečně starší pro pobírání důchodu, ale neplatili sociální pojištění po dobu 15 let; Odjíždějí do zahraničí za účelem usazení; Osoby trpící jednou z následujících nemocí: rakovina, obrna, dekompenzovaná cirhóza, těžká tuberkulóza, AIDS; Osoby se snížením pracovní schopnosti o 81 % nebo více; osoby se zvláště těžkým zdravotním postižením; Zaměstnanci, kteří platili sociální pojištění před 1. červencem 2025, po 12 měsících nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění, ale také se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění a platí sociální pojištění po dobu kratší než 20 let; Osoby v ozbrojených silách po demobilizaci, propuštění ze služby nebo ukončení pracovního pojištění nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění, ale také se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění a nemají nárok na důchod.

Zaměstnanci, kteří nepobírají jednorázové sociální pojištění, ale ponechají si období výplaty pro pokračování v účasti, mají možnost využívat vyšších výhod, jako například: Při pokračování v účasti budou pobírat vyšší dávky, protože dávky se vypočítávají podle období výplaty (nemoc, pracovní úrazy, nemoci z povolání atd.); Pobírají důchod za výhodnějších podmínek; Po dobu pobírání důchodu bude zdravotní pojištění hrazeno Fondem sociálního pojištění; Pobírají měsíční příspěvek, pokud nemají nárok na důchod a ještě nedosáhli věku pro pobírání sociálního důchodu; Po dobu pobírání měsíčního příspěvku bude zdravotní pojištění hrazeno ze státního rozpočtu. Kromě toho mají zaměstnanci také možnost využívat úvěrové podpory pro zaměstnance, kteří si platili sociální pojištění, ale přišli o zaměstnání.

Úředníci, zaměstnanci a pracovníci sociálního pojištění v regionu XXV zahájili propagandu a mobilizovali lidi k účasti na dobrovolném sociálním pojištění a samopláteckém zdravotním pojištění.

Zvláštní předpisy týkající se „referenční úrovně“ namísto „základního platu“ : Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 stanovil „referenční úroveň“ používanou pro výpočet úrovně příspěvků a úrovně dávek pro řadu režimů sociálního pojištění a rozhoduje o ní vláda. Pokud základní plat nebyl zrušen, referenční úroveň stanovená v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024 se rovná základnímu platu. V době zrušení základního platu není referenční úroveň nižší než základní plat v dané době. Referenční úroveň se upravuje na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu a v souladu s možnostmi státního rozpočtu a Fondu sociálního pojištění.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 dále stanoví, že vláda předloží Národnímu shromáždění k projednání a úpravě řadu předpisů týkajících se základu pro povinné příspěvky na sociální pojištění, způsobu výpočtu průměrného platu jako základu pro výpočet důchodů, dávek sociálního pojištění a úpravy platu jako základu pro povinné příspěvky na sociální pojištění, pokud stát uplatní nový platový režim podle pracovních pozic, titulů a vedoucích pozic, který nahradí stávající systém výplat.

Kromě toho zákon o sociálním pojištění z roku 2024 obsahuje několik nových bodů, jako například: přidání práva na pobírání dávek v nemoci a mateřství pro neprofesionální pracovníky na úrovni obce; předpisy o doplňkovém důchodovém pojištění; lepší zajištění práva na účast a pobírání sociálního pojištění pro vietnamské pracovníky pracující v zahraničí a zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu...

Zdroj: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html