Otevření kariérních příležitostí pro demobilizované vojáky.

Specializované veletrhy pracovních příležitostí pro demobilizované vojáky, které pořádá Hanojské centrum pro zaměstnanost (Ministerstvo vnitřních věcí) ve spolupráci s Velitelstvím hlavního města Hanoje, se v poslední době staly „mostem“ mezi podniky a demobilizovanými vojáky.

Výsledkem je, že demobilizovaní vojáci mají stabilní a jistá zaměstnání, což jim otevírá cestu k soběstačnosti a kariérnímu rozvoji, sebevědomému budování života a přispívání k socioekonomickému rozvoji svých lokalit.

Vojenský personál připravující se na propuštění se účastní veletrhu pracovních příležitostí 2026 v Hanojské burze práce. Foto: Tran Oanh

Silné stránky z vojenského prostředí

Voják Le Dinh Nhien z praporu stráže a vojenské kontroly (velitelství hlavního města Hanoje), který se zúčastnil specializovaného veletrhu pracovních příležitostí pro demobilizované vojáky, pořádaného Hanojským centrem zaměstnanosti ve spolupráci s Velitelstvím hlavního města Hanoje, se obzvláště zajímal o profesi kadeřníka.

„Chci si vybrat povolání, které odpovídá mým zájmům, abych měl dlouhodobě stabilní život. Na veletrhu pracovních příležitostí jsme dostali poměrně podrobné rady ohledně délky studia, podpory školného a pracovních příležitostí po absolvování výcviku,“ sdělil voják Le Dinh Nhien.

Pokud jde o vojáka Nguyen Thanh Tunga z komunikačního praporu (velitelství hlavního města Hanoje), byl ihned po propuštění z armády přijat do pobočky Viettel Post v Hanoji. „Díky silným stránkám vojenského výcviku, přísnému smyslu pro disciplínu, dobrému zdraví a absolvování technické vysoké školy před nástupem do služby jsem našel práci, která odpovídala mým ambicím s platem přesahujícím 10 milionů VND měsíčně.“

Poté, co před pěti lety opustil armádu, se Nguyen Hoang Nam (z obce Thien Loc) s pomocí své jednotky a s podporou odborného vzdělávání od Ministerstva národní obrany zapsal do kurzu filmové tvorby a fotografie. Nguyen Hoang Nam řekl: „Po kurzu jsem si před třemi lety s jistotou otevřel obchod s filmovými a fotografickými potřebami. V mém obchodě je vždycky plno, zejména během festivalů nebo svateb, a musím najímat další zaměstnance.“

Ve skutečnosti předchozí veletrhy práce určené speciálně pro demobilizované vojáky najímaly převážně nekvalifikované dělníky s nízkými platy. V posledních letech mnoho podniků najímalo demobilizované vojáky na technické a střední manažerské pozice s platy kolem 10–15 milionů VND měsíčně.

Pan Nguyen Ba Ton, ředitel společnosti Lam Anh Vietnam Construction and Trading Joint Stock Company, se zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí pořádaného Hanojským centrem pro zaměstnanost a obcí Phuc Thinh a uvedl: „Společnost potřebuje najmout 30 až 40 kvalifikovaných pracovníků v oborech elektrotechniky, klimatizace a požární ochrany s platem 10 až 15 milionů VND měsíčně. Vždy upřednostňujeme nábor demobilizovaných vojáků, protože se jedná o sílu s vysokou organizační disciplínou, dobrým zdravotním stavem a jsou vhodní pro pracovní prostředí společnosti.“

Kromě civilních podniků se na podpoře demobilizovaných vojáků aktivně podílí i mnoho jednotek ozbrojených sil. Podplukovník Vu Ngoc Quang, ředitel pobočky Viettel Post v Hanoji, k tomu uvedl: „Mladí lidé vycvičení ve vojenském prostředí mají často disciplínu, smysl pro odpovědnost a dobré týmové dovednosti. To jsou vlastnosti, které podniky velmi potřebují.“

Zlepšení efektivity koordinace

V rámci provádění Koordinačních předpisů o kariérním poradenství, odborném vzdělávání a umisťování demobilizovaných vojáků v Hanoji mezi Velitelstvím hlavního města Hanoje a Ministerstvem vnitra se v posledních 10 letech (2015–2025) konalo 13 specializovaných veletrhů pracovních příležitostí určených speciálně pro demobilizované vojáky. Tyto veletrhy přilákaly přes 500 zúčastněných firem, které nabídly téměř 21 000 volných pracovních míst, příležitostí k školení a pracovních příležitostí v zahraničí. Více než 6 000 vojáků využilo kariérního poradenství a přes 2 000 jich našlo zaměstnání.

Každý rok se v Hanoji tisíce mladých lidí přihlásí do armády a Lidových sil veřejné bezpečnosti a podobný počet jich dokončí službu a vrátí se do svých domovských měst. Aby se demobilizovaným vojákům po návratu domů zajistil přístup k informacím o trhu práce a výběr vhodných povolání a zaměstnání, je za klíčové řešení považováno udržování a zlepšování efektivity koordinace mezi Velitelstvím hlavního města Hanoje, Centrem zaměstnanosti v Hanoji a místními úřady.

Generálmajor Nguyen Dinh Thao, zástupce velitele a náčelník štábu Hanojského hlavního velitelství, uvedl: „Jednotky s vojáky, kteří dokončili vojenskou službu a vrátili se do svých domovů, vždy spolupracují s centry odborného vzdělávání, aby jim poskytly kariérní poradenství, pomoc s hledáním zaměstnání a vydávaly jim průkazy odborného vzdělávání před propuštěním. Pomoc propuštěným vojákům s nalezením stabilního zaměstnání dále motivuje mladé lidi v Hanoji k tomu, aby s jistotou šli bránit vlast.“

Z profesionálního hlediska Nguyen Tay Nam, zástupce ředitele hanojského ministerstva vnitřních záležitostí, poznamenal: „Mnoho podniků si vysoce cení kvality lidských zdrojů vyškolených v armádě kvůli jejich disciplíně, odpovědnosti a schopnosti dobře se adaptovat na pracovní prostředí.“

Vytváření pracovních míst pro demobilizované vojáky nejen řeší otázky sociálního zabezpečení, ale také efektivně využívá lidské zdroje vyškolené ve vojenském prostředí a přispívá k rozvoji hlavního města. Aby se demobilizovaným vojákům pomohlo najít vhodné zaměstnání a sebejistě se etablovat ve své kariéře, musí příslušné orgány kromě pořádání specializovaných veletrhů pracovních příležitostí rozšířit kvalitní programy odborného vzdělávání, poskytovat začínající úvěry a nabízet kariérní poradenství i během vojenské služby.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html