Doufám ve zvýšení platu a příplatků.

Zpráva o tom, že se od 1. července očekává zvýšení základního platu přibližně o 8 %, přitahuje značnou pozornost mnoha úředníků, státních zaměstnanců, pracovníků a důchodců.

Zvýšení základního platu pomáhá zlepšit příjmy úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy. Na fotografii: Státní úředníci v Centru veřejných administrativních služeb okresu Phuoc Long provázejí občany administrativními postupy. Foto: Hai Yen.

Základní plat se má zvýšit přibližně o 8 %.

V posledních dnech se mnoho lidí velmi zajímalo o informace týkající se možné úpravy základního platu a úrovně důchodů. Na setkání s voliči v provincii Lao Cai 9. března místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra uvedl, že reforma platů je společným přáním voličů v celé zemi. Podle projekcí by od 1. července 2026 mohl být základní plat zvýšen přibližně o 8 %; to bude spojeno s úpravami důchodů, příspěvků pro zasloužilé jednotlivce a dalších sociálních dávek.

V současné době činí základní důchod 2,34 milionu VND měsíčně s platností od července 2024. Přestože došlo k určitému zlepšení oproti předchozímu období, rostoucí životní náklady vytvářejí tlak na výdaje. Pan Nguyen Van Hung (z obvodu Tam Hiep), učitel v důchodu, řekl: „Velmi mě zajímají informace o úpravách důchodů, protože se na svůj důchod spoléhám hlavně po celý život. Každá úprava přináší trochu větší klid. Všechno se teď zvyšuje, takže pokud se důchod upraví, tlak se částečně zmírní.“

Podobně se paní Le Tran Phuong Hieu, státní úřednice pracující v okrese Tran Bien, domnívá, že zvýšení základního platu je nezbytným povzbuzením pro úředníky na místní úrovni. „Pracovní zátěž po sloučení provincií je větší a nároky jsou vyšší. Když jsme slyšeli zprávu, že by se platy mohly od července 2026 zvýšit, všichni zaměstnanci s platem byli nadšení a těšili se na to. I když zvýšení není obrovské, do určité míry pomůže zlepšit příjmy,“ sdělila paní Hieu.

Na výše zmíněném setkání s voliči místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra rovněž uvedl, že úpravy platů budou vypočítány na základě rozpočtové bilance země a ekonomických podmínek. Politika musí dále zajistit soulad mezi platy úředníků, státních zaměstnanců a příslušníků ozbrojených sil a dávkami pro důchodce, zasloužilé jednotlivce a příjemce sociálních dávek.

Místopředseda vlády rovněž uvedl, že vláda nadále studuje a zdokonaluje mechanismus bonusů vázaných na pracovní výkon. Agentury a útvary budou proto hodnotit efektivitu práce na základě výsledků úkolů, aby měly vhodné politiky odměňování. To je také považováno za řešení pro zlepšení efektivity aparátu a vytvoření větší motivace pro úředníky a státní zaměstnance.

Zlepšit životní úroveň a vytvořit motivaci k práci.

Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. července 2026 nejen přitáhlo pozornost úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků, ale mnoho občanů jej také považuje za politiku s praktickým významem pro společenský život. Je to proto, že zvýšení minimální mzdy není pouhou úpravou příjmů, ale také přispívá k zajištění sociálního zabezpečení a vytváří další impuls pro rozvoj.

Zvýšení základního platu v první řadě pomáhá zlepšit příjmy a stabilizovat životy kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců, příslušníků ozbrojených sil a mnoha dalších osob, které pobírají platy a příspěvky ze státního rozpočtu. V kontextu rostoucích životních nákladů jsou úpravy platů považovány za řešení, jak částečně vyrovnat výkyvy tržních cen.

Paní Tran Dieu Hien (z městské části Trang Dai) uvedla: „Pro ty, kteří žijí z důchodů nebo fixních příjmů, přináší každá úprava důchodu určitý pocit bezpečí. Pokračování důchodů nám také pomáhá snížit tlak na výdaje,“ uvedla paní Hien.

Kromě zlepšení životní úrovně je zvýšení základního platu považováno také za motivační faktor pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy. Když se zlepší příjem, mají pracovníci více příležitostí soustředit se na své profesní povinnosti, což posiluje jejich smysl pro odpovědnost a kvalitu služeb veřejnosti. To je také jedno z důležitých řešení, jak si udržet a přilákat kvalifikované lidské zdroje ve veřejném sektoru.

Podle paní Tran Thi Ngoc Bich (z obce Long Thanh) by rozumná politika zvyšování platů vytvořila větší motivaci pro ty, kteří pracují ve státním aparátu. „Když se zlepší příjmy, úředníci a státní zaměstnanci se budou ve své práci cítit jistěji. Lidé také doufají, že ti, kteří pracují ve veřejném sektoru, budou mít lepší podmínky, aby mohli efektivněji sloužit lidem,“ vyjádřila paní Bich.

Dalším důležitým významem zvýšení základního platu je jeho příspěvek k provádění politik sociálního zabezpečení. Současný základní plat je základem pro výpočet mnoha dávek, jako jsou mzdy, příspěvky, sociální pomoc, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Proto se zvýšením základního platu mnoho pojištěnců, důchodců, těch, kteří přispěli k revoluci, a těch, kteří pobírají sociální pomoc, obdrží také vyšší úroveň podpory, což přispěje ke zlepšení jejich životních podmínek.

Zvýšení příjmů má navíc pozitivní dopad na ekonomiku. Když se příjmy lidí zlepší, zvýší se i jejich kupní síla, což následně stimuluje spotřebu, podporuje výrobu a obchodní aktivity a vytváří další impuls pro rozvoj mnoha hospodářských odvětví.

Aby byla politika zvyšování platů účinná, mnozí se domnívají, že vláda ji musí zavést ve spojení s řešeními pro kontrolu tržních cen a zlepšení efektivity využívání rozpočtu. V takovém případě by úpravy platů nejen zlepšily životy zaměstnanců s mzdou, ale také přispěly k udržitelnému socioekonomickému rozvoji.

Kim Lieu

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/