Jaká je základní mzda v roce 2023? Kdy bude základní mzda v roce 2023 zvýšena? Jaké příspěvky se vypočítávají na základě základní mzdy?
 |
| Jaká je základní mzda v roce 2023 a kdy se základní mzda v roce 2023 zvýší? |
Jaká byla základní mzda v roce 2023?
Podle usnesení 69/2022/QH15 se od 1. července 2023 základní plat úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy zvýší na 1,8 milionu VND/měsíc.
A nedávno, 14. května 2023, vláda vydala nařízení 24/2023/ND-CP, kterým se od 1. července 2023 zvyšuje základní plat na 1,8 milionu VND.
Základní plat v současné době činí 1,49 milionu VND a platí od 1. července 2019 (dle vyhlášky 38/2019/ND-CP).
Nový základní plat s platností od 1. července 2023 se proto zvýší o 20,8 % oproti současnému základnímu platu.
Kdy se v roce 2023 zvýší základní plat?
Podle vyhlášky 24/2023/ND-CP je datem účinnosti zvýšení základního platu pro rok 2023 1. července 2023.
V roce 2023 proto budou uplatňovány dvě základní úrovně platů, a to:
+ Od 1. ledna 2023 do 30. června 2023: Základní plat je 1,49 milionu VND/měsíc;
+ Od 1. července 2023: Základní plat je 1,8 milionu VND/měsíc.
Pokud se v roce 2023 zvýší základní plat, výrazně se zlepší příjem státních zaměstnanců.
V současné době se podle vyhlášky 204/2004/ND-CP platy státních zaměstnanců vypočítávají podle následujícího vzorce:
Plat = Základní plat x Platový koeficient
Například státní zaměstnanci v kategorii A1 mají nástupní platový koeficient 2,34.
Na základě současného základního platu ve výši 1,49 milionu VND by pobíraný plat činil 3,486 milionu VND měsíčně.
Pokud by se však vypočítal základní plat ve výši 1,8 milionu VND, mohl by plat dosáhnout 4,212 milionu VND měsíčně.
Na základě nového základního platu by se tedy příjem státních zaměstnanců v tomto případě zvýšil o 725 400 VND/měsíc.
Některé příspěvky se vypočítávají na základě základního platu.
Na základě vyhlášky 204/2004/ND-CP a jejích novel mají státní zaměstnanci a zaměstnanci ve veřejné správě nárok na různé příspěvky vycházející z jejich základního platu, včetně:
- Příspěvek za nebezpečnou práci.
Podle článku 6 bodu 7 vyhlášky 204/2004/ND-CP se příspěvek za nebezpečnou a nebezpečnou práci vztahuje na úředníky, státní zaměstnance a veřejné zaměstnance pracující v povoláních nebo na pracovištích s nebezpečnými, nebezpečnými a obzvláště nebezpečnými a nebezpečnými pracovními podmínkami, které nejsou zahrnuty v jejich platových úrovních.
Podle článku 1 oddílu II oběžníku 07/2005/TT-BNV se příspěvek za nebezpečnou práci skládá ze čtyř úrovní: 0,1násobek, 0,2násobek, 0,3násobek a 0,4násobek základního platu.
- Příspěvek za vedoucí pozici.
Na základě tabulky příspěvků pro vedoucí pozice (volené, jmenované) ve státních agenturách a státních podnicích vydané společně s vyhláškou 204/2004/ND-CP.
- Regionální příspěvek.
Podle společného oběžníku 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT mají úředníci, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci nárok na regionální příspěvky se 7 koeficienty: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 a 1,0.
- Cestovní příspěvek.
Podle vyhlášky 204/2004/ND-CP a oběžníku 06/2005/TT-BNV se příspěvek na mobilitu skládá ze tří koeficientů: 0,2, 0,4 a 0,6, které se vztahují na státní úředníky a zaměstnance veřejné správy pracující v určitých profesích nebo zaměstnáních, která vyžadují časté změny pracoviště a bydliště.
Kromě toho, že se základní plat používá k výpočtu platů státních úředníků a veřejných zaměstnanců, používá se také k výpočtu životních nákladů, provozních nákladů a stanovení maximální výše povinných příspěvků na sociální pojištění.
Zdroj
Komentář (0)