Jaká je základní mzda v roce 2023?

Jaká je základní mzda v roce 2023? Kdy se základní mzda v roce 2023 zvýší? Jaké příspěvky se vypočítávají na základě základní mzdy?

Jaká je základní mzda v roce 2023 a kdy se základní mzda v roce 2023 zvýší?

Jaká je základní mzda v roce 2023?

Podle usnesení 69/2022/QH15 se od 1. července 2023 základní plat pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy zvýší na 1,8 milionu VND/měsíc.

A nedávno, 14. května 2023, vláda vydala nařízení 24/2023/ND-CP, kterým se od 1. července 2023 zvyšuje základní plat na 1,8 milionu VND.

Základní plat v současné době činí 1,49 milionu VND a je zaveden od 1. července 2019 (dle vyhlášky 38/2019/ND-CP).

Nový základní plat uplatňovaný od 1. července 2023 se tak oproti současným uplatňovaným základním platům zvýší o 20,8 %.

Kdy se v roce 2023 zvýší základní plat?

Podle vyhlášky 24/2023/ND-CP je lhůta pro zavedení zvýšení základního platu pro rok 2023 od 1. července 2023.

V roce 2023 tedy budou uplatňovány 2 základní platové úrovně, a to:

+ Od 1. ledna 2023 do 30. června 2023: Základní plat je 1,49 milionu VND/měsíc;

+ Od 1. července 2023: Základní plat je 1,8 milionu VND/měsíc.

Pokud se v roce 2023 zvýší základní plat, výrazně se zlepší příjmy úředníků a státních zaměstnanců.

V současné době se podle vyhlášky 204/2004/ND-CP platy státních zaměstnanců vypočítávají podle následujícího vzorce:

Plat = Základní plat x Platový koeficient

Například pro státní zaměstnance typu A1 je nástupní platový koeficient 2,34.

Pokud se vypočítá podle současného základního platu ve výši 1,49 milionu VND, činí pobíraný plat 3,486 milionu VND/měsíc.

Pokud se vypočítá na základě základního platu ve výši 1,8 milionu VND, může plat dosáhnout až 4,212 milionu VND/měsíc.

Pokud se tedy vypočítá podle nového základního platu, příjem státních zaměstnanců se v tomto případě zvýší na 725 400 VND/měsíc.

Některé příspěvky se vypočítávají na základě základního platu.

Podle vyhlášky 204/2004/ND-CP a jejích změn a doplňků mají kádři, státní zaměstnanci a zaměstnanci veřejné správy nárok na následující příspěvky podle základního platu:

- Toxický příspěvek.

Podle článku 7, článku 6 vyhlášky 204/2004/ND-CP se příplatky za toxické a nebezpečné pracovní podmínky vztahují na kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance pracující v povoláních nebo na pracovištích s toxickými, nebezpečnými a obzvláště toxickými a nebezpečnými pracovními podmínkami, které dosud nejsou stanoveny v platové úrovni.

Podle článku 1 oddílu II oběžníku 07/2005/TT-BNV zahrnuje příplatek za toxikologické informace 4 úrovně: 0,1; 0,2; 0,3 a 0,4 v porovnání se základním platem.

- Příspěvek za vedení.

Na základě tabulky příspěvků pro vedoucí pozice (volené, jmenované) ve státních agenturách; Jednotky státní veřejné služby vydané vyhláškou 204/2004/ND-CP.

- Regionální příspěvek.

Podle společného oběžníku 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT mají kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci nárok na regionální příspěvky se 7 koeficienty: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 a 1,0.

- Příspěvek na mobilitu.

Podle vyhlášky 204/2004/ND-CP a oběžníku 06/2005/TT-BNV zahrnuje příspěvek na mobilitu 3 koeficienty 0,2; 0,4; 0,6, které se vztahují na státní úředníky a zaměstnance veřejné správy pracující v určitých povoláních nebo na pracovních místech, která vyžadují časté změny pracoviště a bydliště.

Kromě výpočtu platů státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy se základní plat používá také k výpočtu životních nákladů, poplatků za aktivity a k určení maximální povinné dávky sociálního pojištění.

Zdroj