Uplatňování nařízení 144/QD/TW v praxi je základem pro stranické výbory na všech úrovních při vzdělávání členů strany a vytváří příklad pro každého kádra a člena strany k sebereflexi a každodenní nápravě.
Sebereflexe, sebereflexe.
Během svého života prezident Ho Či Min opakovaně připomínal kádrům a členům strany, že se musí zabývat sebereflexí, sebezdokonalováním a praktikovat „píli, šetrnost, integritu a spravedlnost“, aby šli lidem příkladem. Učil: „Aby se člověk stal dobrým kádrem, musí mít ducha sebekritiky… Abychom byli vhodní pro danou situaci, abychom mohli společně s ostatními postupovat nebo je překonávat, musíme si neustále uvědomovat a vzdělávat se a upřímně identifikovat své nedostatky a chyby, abychom je mohli zlepšit a napravit. Po dokončení úkolu nebo po každém pracovním dni se musíme zamyslet nad tím, zda neobsahujeme nějaké chyby, nedostatky, silné stránky, které stojí za to si pamatovat, a cenné zkušenosti, které stojí za to si zaznamenat. Musíme se zcela vzdát postoje „práce je hotová, tak budiž“. Bez sebekritiky se nikdy neposuneme.“
Ve skutečnosti část kádrů a členů strany v poslední době zažila ideologický a politický úpadek, morální rozklad a degradaci životního stylu, což je způsobeno zneužíváním moci, sobeckými zájmy, odcizením od lidu a pohrdáním lidmi. Upadli do bahna individualismu, postrádají jak vlastnosti člena komunistické strany, tak lidskost, což vede k rozpadu jejich charakteru jako lidských bytostí i jako členů strany. Podle docenta Bui Dinh Phonga (bývalého docenta na Ho Či Minově národní politické akademii) by se členové strany měli vědomě a upřímně zabývat sebereflexí, sebereflexí, sebezdokonalováním, sebezdokonalováním, sebezdokonalováním, sebevzděláváním, sebeidentifikací nedostatků, sebezdokonalováním a sebezdokonalováním. Tato sebereflexe by neměla být pouhým „štítem“ toho, co členové strany nesmí dělat, ale musí být také poháněna morálkou, svědomím a podporou etiky, kultury a integrity.
Zároveň realita ukázala, že příkladné chování kádrů a členů strany je nejkrásnějším a nejpřesvědčivějším morálním chováním s nejširším vlivem. Zejména příkladné chování vedoucích pracovníků má velmi významný dopad a vliv v rámci jejich orgánů a jednotek. Vedoucí pracovníci musí nejen jít příkladem, ale také musí mít schopnost sjednotit a vytvořit pracovní prostředí, které inspiruje kreativitu a odhodlání jejich podřízených. Není náhodou, že se říká: „Jaký vůdce, takové hnutí.“
Se stejnými mechanismy, politikami a manažerským prostředím si některá místa vedou dobře, zatímco jiná špatně, což vede dokonce k porušování předpisů a negativním praktikám. Proto hraje sebekultivace a morální rozvoj každého kádru a člena strany rozhodující roli, protože organizace pro ně není vždy k dispozici a jednotlivci si nemohou vždy uvědomit své vlastní nedostatky. Jakmile si uvědomí sebe sama a budou pěstovat svou morálku, budou si vždy vědomi své práce, zda ji dělají správně, zda slouží lidem a zda jejich činy poškozují společné dobro kolektivu...
Nařízení 144-QD/TW o „revolučních etických standardech pro kádry a členy strany v nové éře“ je nezbytné, ale je to pouze počáteční předpoklad. Nejdůležitější je, aby toto nařízení bylo hluboce zakořeněno v praktické práci a životě. Proto je i nadále naléhavou potřebou, aby si každý kádr a člen strany tyto etické standardy skutečně osvojil a vědomě a pravidelně praktikoval, jako je „jídlo a pití každý den“, a důsledně uplatňoval „sebereflexi a sebereflexi“.
Podle výzkumníků by mělo být nařízení 144-QD/TW začleněno do stranických aktivit, aby kádrům a členům strany poskytovalo pravidelné připomínky, podobně jako nařízení „Věci, které členové strany nesmí dělat“. To by donutilo každého kádra a člena strany k sebereflexi vůči stanoveným etickým standardům, k identifikaci oblastí, kde se dopustili provinění, a k jejich nápravě, a k zamyšlení a pamatování si, čeho se vyvarovat porušení. Důležité je, aby se každý kádr a člen strany vědomě kultivoval a zlepšoval, vážil si své osobní cti a vždy se vyhýbal chování, které vede ke korupci a negativním praktikám.
Vydání nařízení č. 144-QD/TW je úspěšným prvním krokem. Klíčovým bodem je zajistit, aby si každý kádr a člen strany toto nařízení skutečně a hluboce osvojil a vědomě a pravidelně praktikoval revoluční etické standardy, které jsou stejně důležité jako každodenní jídlo a voda. Revoluční etika se musí stát charakteristickým a prominentním rysem kádrů a členů strany; ostrou zbraní k překonání všech výzev a pokušení, odrazující všechna nebezpečí ideologické a politické degradace, morálního úpadku a odchylek od životního stylu, stejně jako „sebezevoluce“ a „sebeztransformace“ uvnitř strany. Revoluční etika se musí stát duší stranické kultury, která povede a podpoří budování a posilování morálních a kulturních základů společnosti, silně se šíří mezi lidmi a učiní z vietnamské kultury a lidu skutečně vnitřní sílu, hnací sílu národního rozvoje a obrany.
Člen politbyra, stálý tajemník ústředního výboru Luong Cuong
Podle docenta Dr. Nguyen Trong Phuca (bývalého ředitele Ústavu dějin strany) je nařízení 144-QD/TW považováno za „příručku“ pro přesné sledování, hodnocení a klasifikaci členů strany. Kádry a členové strany proto musí hluboce rozumět revoluční etice, nezanedbávat integritu a nenechat se ovlivnit chamtivostí; musí se neustále napomínat a zdokonalovat podle etických standardů. Nařízení také varuje kádry a členy strany, aby byli vždy ostražití vůči nezákonným ziskům a nejasným výhodám, zejména aby věděli, jak je odmítnout, nenechat se ovládnout chamtivostí a nepadnout do situace, kdy budou chyceni do pasti.
Správné porozumění vede k poctivému jednání.
Pěstování smyslu pro sebekázeň v přísném dodržování stranických předpisů; stanovení a efektivní implementace kodexů chování a profesní etiky; kritika, odsuzování a aktivní boj proti korupci a negativním praktikám; oceňování integrity a cti; a pocit studu, když je člověk sám nebo jeho příbuzní zapojeni do korupce nebo negativních praktik... jak je uvedeno v nařízení 144-QĐ/TW, to vše jsou metody k zdokonalení kultury integrity v rámci nového myšlení.
Spolu s tím je naléhavou otázkou také posílení výchovy k integritě, v první řadě pro kádry a členy strany, kteří jsou u moci, s cílem předcházet korupci a negativním praktikám od samého začátku, od samého začátku a s dalekosáhlými dopady a přispět k budování strany na morálních základech.
Podle Vu Van Phuca, místopředsedy vědecké rady ústředních stranických agentur, je vzdělávání a zvyšování povědomí kádrů, členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců o integritě klíčové, protože pouze se správným pochopením integrity budou činy poctivé. Zejména je nutné zvyšovat povědomí o účinném provádění nařízení politbyra 144-QĐ/TW o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v nové éře. Stranické výbory na všech úrovních proto musí konkretizovat standardy pro kádrové pozice a věnovat zvláštní pozornost standardům revoluční etiky a integrity. Musí existovat silný institucionální rámec pro kontrolu moci s přísnými mechanismy a principy, které zajistí, že integrita bude v praxi efektivně uplatňována.
Aby se rychle zavedly nové revoluční etické standardy, a tím se zlepšila kvalita a efektivita budování strany a nápravné práce na místní úrovni, stranické výbory na všech úrovních rozeslaly nařízení 144-QĐ/TW všem stranickým pobočkám a členům strany.
Obsah předpisů by měl být dále konkretizován prostřednictvím podrobných plánů a implementován ve spojení s odpovědnostmi a povinnostmi přidělenými každému funkcionáři a členovi strany. To zahrnuje specifikaci požadavků a kritérií pro každou etickou normu, zajištění příkladného chování prostřednictvím kritérií, jako jsou: integrita, absence zpronevěry, korupce a negativního chování; vyhýbání se způsobování nepříjemností nebo obtěžování atd. Zejména klade důraz na sebeúctu, čest a zachování důstojnosti, prevenci rodinných příslušníků, příbuzných a dalších osob ve zneužívání vlastního postavení k osobnímu prospěchu… aby každý funkcionář a člen strany, zejména ti, kteří zastávají vedoucí pozice, mohli sebereflexi, sebezdokonalovat a sebezdokonalovat.
Z praktických zkušeností tedy vyplývá, že kultura integrity je v této době aktuální, naléhavá a nesmírně nezbytná. Nejde jen o dodržování právních předpisů, ale také o projevování sebeúcty, odpovědnosti vůči společnosti a neochvějného závazku chránit skutečné hodnoty. Každý jednotlivec, který se stane vzorem integrity a přispívá k budování silného, transparentního a skutečně na lidi orientovaného politického systému, vyžaduje odpovídající uznání a opatření. To zároveň slouží jako připomínka toho, že kultura integrity není jen slogan, ale musí se stát nedílnou součástí každodenního života, která bude řídit veškeré jednání a rozhodnutí. Učinit z integrity normu a vybudovat skutečně poctivou pracovní sílu je dlouhý proces vyžadující komplexní a koordinovaný přístup.
Docent Dr. Nguyen Trong Phuc: „Nařízení 144-QD/TW je velmi nezbytné a vhodné v období, kdy se celá země připravuje na stranické sjezdy na všech úrovních, které vedou ke 14. celostátnímu stranickému sjezdu. Pět jasně stanovených důležitých etických standardů slouží jako základ pro hodnocení vlastností, charakteru, postojů a chování kádrů a členů strany. Toto nařízení bude proto pro stranické výbory a organizace na všech úrovních vodítkem pro zvažování, hodnocení a výběr kádrů, jejich zařazení do plánování a jejich nominaci do voleb do nových stranických výborů.“
Podle Phan Dinh Traca, předsedy Ústřední komise pro vnitřní záležitosti, byl boj proti korupci a negativním praktikám v poslední době veden, řízen a prováděn s velmi vysokým politickým odhodláním, prováděn energicky, rozhodně, vytrvale, komplexně, systematicky a do hloubky. V boji proti korupci a negativním praktikám jsme jasně definovali a důsledně uplatňovali princip „čtyř ne“, který zahrnuje: korupci a negativní praktiky „nemůžu“, „neodvažuji se“, „nechci“ a „nepotřebuji“. Situace korupce a negativních praktik však v některých oblastech zůstává složitá a vážná a v mnoha oblastech dochází k závažným porušením. Zejména dochází ke spolčování a propojení mezi zkorumpovanými a degenerovanými úředníky a podniky a organizacemi za účelem nezákonného zisku, což způsobuje ztráty státního majetku, vytváří „zájmové skupiny“ a dokonce ovlivňuje personální práci a fungování státních agentur, což vyvolává nevoli mezi úředníky, členy strany a lidmi.
Podle předsedy Ústřední komise pro vnitřní záležitosti je budování integrity mezi kádry a členy strany základem boje proti korupci, plýtvání a negativním praktikám. Řešení k prevenci korupce a negativních praktik nebyla stranickými výbory a organizacemi na všech úrovních dostatečně vedena, řízena a implementována, zejména pokud jde o vzdělávání v oblasti integrity a budování kultury integrity, které nebylo prováděno systematicky, rozsáhle ani pravidelně. Kromě toho zůstává pochopení významu integrity, kultury integrity, vzdělávání v oblasti integrity a praxe integrity… nedostatečné, neúplné a nekonzistentní.
Vzhledem k vážnému poklesu morálního charakteru a etického chování významné části populace byl vydán předpis 144-QD/TW, který splňuje požadavky a poskytuje základ pro budování etiky veřejné služby. Slouží jako základ pro další posílení role Vietnamské vlasti, politických a společenských organizací a lidu při sledování morálního chování a životního stylu vůdců, klíčových úředníků a členů strany. Současně bude budování kultury integrity ve všech aspektech a na více úrovních i nadále tvořit morální „obrannou linii“ proti korupci a negativním praktikám; bude zaváděno zavádění kodexů chování, které ctí poctivou etiku. Budování integrity mezi kádry a členy strany je základem pro budování čisté a silné strany a politického systému, kořenem boje proti korupci, plýtvání a negativním praktikám a přispívá k budování morálně poctivé strany.
Věřím, že příkladné chování a etika kádrů také vytvářejí motivaci k posílení důvěry lidí ve stranu. Kádry proto musí být příkladné ve stylu a etice. Předpisy o etických standardech musí být integrovány do konkrétních činností a práce na vytváření změn. Zejména nejzákladnější a nejdůležitější věcí je uvědomění si, zodpovědnost a sebekázeň každého kádru a člena strany při pěstování své etiky, protože drahokam září leštěním jasněji a čím více je leštěn, tím jasnější se stává.
Docent Bui Thi An, bývalý poslanec parlamentu
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
![[Fotografie] Zlaté období ekologického zemědělství pod korunami rozlehlého lesa Mang Den.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F24%2F1769247398190_ndo_br_cam-15-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentář (0)