Oheň sdílení hřeje srdce horníků

V průběhu let Skupina uhelného průmyslu - Vietnamská korporace pro minerály (TKV), odborový svaz TKV a členské jednotky realizovaly mnoho praktických aktivit, šířily humanitárního ducha „nikdo nenechá pozadu“ a pečovaly o pracovníky v obtížných situacích. Od spořitelních knížek až po odborové azylové domy ... to vše v sobě skrývá sdílení plné lidskosti.

Vedoucí představitelé odborů a uhelné společnosti Nam Mau předali znevýhodněným pracovníkům společnosti spořicí knížky.

Jedním z typických modelů je program dávání spořicích knížek v uhelné společnosti Nam Mau. Během jediného odpoledne bylo pracovníkům v obtížných situacích předáno 43 spořicích knížek v hodnotě 10 milionů VND. Během deseti let nepřetržité a nepřerušované činnosti tato aktivita není jen materiální podporou, ale také velkým duchovním darem. Každá knížka je důkazem společnosti a péče, kterou vedoucí pracovníci věnují každému pracovníkovi.

„Když jsem dostal spořicí knížku, byl jsem opravdu dojat. Měl jsem pocit, že mám větší motivaci pevně překonávat vzestupy i pády v životě. V tom nejsme sami,“ řekl Nguyen Duc. Vítr, Dělníci těžební dílny č. 1 uhelné společnosti Nam Mau se podělili o informace poté, co z programu obdrželi spořicí knížky.

Pan Phong měl na začátku letošního roku domácí úraz a musel si vzít mnoho dní dovolené na léčbu, což ovlivnilo jeho pracovní schopnost. Jeho manželka nemá stabilní zaměstnání a on je hlavním živitelem rodiny pro své staré rodiče a dvě malé děti. Dům s taškovou střechou je zchátralý a situace je obtížná.

Uhelný průmysl se nezastavuje pouze u poskytování nouzové podpory, ale také buduje dlouhodobé modely, jako je „Odborový přístřešek“. Nedávno odborový svaz uhelné společnosti Mao Khe zorganizoval předání finančních prostředků na podporu výstavby domu pro rodinu pana Nguyen Huu Vu, dělníka v Transport Workshop 1. Vzhledem k 22 letům práce v dole a mnoha zdravotním problémům se pan Vu setkal s mnoha obtížemi. Jeho rodina žije s jeho babičkou, dům je stísněný a zchátralý. V této situaci včasná podpora odborového svazku TKV (80 milionů VND) a uhelné společnosti Mao Khe (30 milionů VND) pomohla jeho rodině postavit pevný a robustní přístřešek o rozloze 85 m².

Vedoucí odborů a uhelná společnost Mao Khe vyjádřili podporu pro výstavbu odborového přístřešku panu Nguyen Huu Vuovi, dělníkovi v Dopravní dílně č. 1.

Pan Nguyen Huu Vu se podělil o náklonnost, které se mu dostalo, a byl dojatý: „Nový dům není jen místem k životu, ale také místem, kde já i mé děti můžeme získat větší sebevědomí. Jsem vděčný odborovému svazu TKV a děkuji vedení společnosti za péči o pracovníky, jako jsem já – lidi, kteří už nejsou tak zdraví jako dříve, ale stále jsou oddaní svému povolání.“

Taková praktická péče se neomezuje jen na několik málo jednotek. Ve většině jednotek uhelného průmyslu se udržují a rozšiřují modely péče o životy horníků. Programy „Hornický Tet“, „Měsíc dělníků“, aktivity na návštěvy dělníků v nesnázích, krizová podpora dělníků s pracovními úrazy... se staly pevnou duchovní oporou pro tisíce rodin dělníků.

Odborový svaz TKV navíc pravidelně provádí průzkumy skutečné situace pracovníků, aby mohl včas navrhnout vhodné formy podpory. Mnoho odborových funkcionářů nejen poskytuje peníze, ale také přímo navštěvuje domovy pracovníků, aby je povzbudili a pomohli jim překonat těžké časy a nemoci.

Ducha „vzájemné pomoci“ silně šíří i samotní dělníci. V mnoha dílnách přispěly modely „skupin vzájemného spoření“, „charitativních rýžových sklenic“… k dalšímu sjednocení kolektivu dělníků.

Koordinovaná a zodpovědná účast odborů na všech úrovních a vedoucích pracovníků podniků pomohla mnoha horníkům překonat obtížné situace a pokračovat v práci a výrobě s klidem v duši. Nové domy, včasná podpora a praktické programy, to vše vytvořilo humánní pracovní prostředí, kde je o pracovníky postaráno jak fyzicky, tak psychicky.

Prodchnuti tradicí „Disciplíny a jednoty“ jsou dnešní horníci nejen pilíři výroby uhelného průmyslu, ale také symbolem solidarity, náklonnosti a sdílení. Na cestě k udržitelnému rozvoji je každý program na podporu pracovníků živou ukázkou kulturní identity a náklonnosti a podporuje cestu k udržitelnému rozvoji uhelného průmyslu.

Thanh Hang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/ngon-lua-se-chia-am-long-tho-mo-3366060.html