Pokud pracovník náhle zemře, mohou jeho příbuzní obdržet jednorázovou dávku sociálního pojištění?

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014 mohou zaměstnanci, kteří podléhají povinnému sociálnímu pojištění a požádali o jeho odstoupení, jednorázově odstoupit od sociálního pojištění, pokud se nacházejí v jedné z následujících situací:

(1) Dosažení důchodového věku podle předpisů, ale neplacení sociálního pojištění po dobu 20 let (nebo neplacení sociálního pojištění po dobu 15 let u zaměstnankyň, které pracují na plný nebo částečný úvazek v obcích, městských obvodech nebo městech) a nepokračování v dobrovolném sociálním pojištění.

(2) Zaměstnanci účastnící se povinného sociálního pojištění po jednom roce nezaměstnanosti a dobrovolní účastníci sociálního pojištění, kteří po jednom roce nepokračují v platbě sociálního pojištění, ale neplatili sociální pojištění po dobu 20 let.

(3) Odjet se usadit do zahraničí.

(4) Osoby trpící jednou z život ohrožujících nemocí, jako je rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza, infekce HIV, která progredovala do AIDS, a další nemoci stanovené Ministerstvem zdravotnictví ;

Případy nemoci, které zakládají nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění, jsou v oběžníku 56/2017/TT-BYT (ve znění oběžníku 18/2022/TT-BYT) upraveny takto:

Podle oběžníku 56/2017/TT-BYT patří mezi nemoci, na které se vztahují jednorázové dávky sociálního pojištění:

Rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza, HIV infekce, která pokročila do stádia AIDS, a zároveň neschopnost ovládat nebo vykonávat činnosti jako je chůze, oblékání, osobní hygiena a další denní činnosti bez nutnosti sledování, pomoci a plné péče od někoho jiného.

Nemoci a postižení jiné než ty uvedené v bodě 1, které mají sníženou pracovní kapacitu nebo stupeň postižení 81 % nebo více a které způsobují, že osoba není schopna ovládat nebo vykonávat činnosti jako je chůze, oblékání, osobní hygiena a další činnosti potřebné k uspokojení každodenních osobních potřeb a vyžadují, aby ji někdo sledoval, pomáhal jí a plně se o ni staral.

Od 15. února 2023 se oběžník 18/2022/TT-BYT mění takto:

Kromě případů, kdy osoba trpí jednou z život ohrožujících nemocí, jako je rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza nebo infekce HIV, která progredovala do AIDS, jak je stanoveno v bodě c, odstavci 1, článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, mají na jednorázové sociální pojištění nárok osoby s nemocemi a postiženími, které mají sníženou pracovní kapacitu o 81 % nebo více a nemohou se ovládat nebo nemohou vykonávat činnosti potřebné k uspokojení svých každodenních osobních potřeb a potřebují někoho, kdo by je sledoval, pomáhal jim a pečoval o ně.

(5) V případě, že se zaměstnanec při demobilizaci, propuštění z armády nebo ukončení zaměstnání bez splnění podmínek pro pobírání důchodu dostane do jedné z následujících situací:

- Důstojníci a vojáci z povolání Lidové armády; důstojníci a poddůstojníci z povolání; důstojníci a techničtí poddůstojníci lidové policie; osoby vykonávající kryptografické práce pobírající plat jako vojáci;

- Poddůstojníci a vojáci Lidové armády; poddůstojníci a vojáci Lidové policie sloužící po omezenou dobu; studenti armády, policie a kryptografie, kteří v současné době studují, mají nárok na životní náklady.

Na základě výše uvedených podmínek pro pobírání jednorázového sociálního pojištění, pokud zaměstnanec, který byl účasten povinného sociálního pojištění méně než 20 let, náhle zemře, jeho/její příbuzní neobdrží jednorázové sociální pojištění , ale obdrží pojistné plnění v případě úmrtí zaměstnance. Pohřební plnění zahrnuje: pohřební náklady a měsíční nebo jednorázové pojistné plnění v případě úmrtí.

Zaprvé, o pohřebních výdajích;

Zaměstnanci, kteří platí sociální pojištění, nebo zaměstnanci, kteří si rezervují období pro platbu sociálního pojištění a platili po dobu 12 měsíců nebo déle. Pohřebné se rovná desetinásobku základního platu v měsíci, ve kterém účastník sociálního pojištění zemřel.

Za druhé, o dávkách v případě úmrtí;

1/ Jednorázové pojistné plnění v případě úmrtí:

Zaměstnanci, kteří jsou účastni sociálního pojištění méně než 15 let a nemají nárok na měsíční důchod, obdrží jednorázový důchod. Jednorázový důchod pro příbuzné zaměstnanců účastnících se sociálního pojištění nebo zaměstnanců, kteří si rezervují dobu platnosti sociálního pojištění, se vypočítává na základě počtu let plateb sociálního pojištění, přičemž pro roky plateb sociálního pojištění před rokem 2014 se každý rok vypočítává 1,5 měsíce průměrného měsíčního platu pro platbu sociálního pojištění; pro roky plateb sociálního pojištění od roku 2014 se vypočítává 2 měsíce průměrného měsíčního platu pro platbu sociálního pojištění;

2/Měsíční dávka v případě úmrtí:

Pokud účastník sociálního pojištění zemře v jednom z následujících případů, jeho/její příbuzní obdrží měsíční důchod:

Platil sociální pojištění po dobu 15 let a déle, ale dosud neobdržel jednorázovou dávku sociálního pojištění; zemřel v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání atd.

Mezi příbuzné s nárokem na měsíční důchod patří:

- Děti mladší 18 let, děti starší 18 let, pokud je jejich pracovní schopnost snížena o 81 % nebo více, děti narozené po úmrtí otce v době, kdy je matka těhotná.

- Manželka ve věku 55 let a starší nebo manžel ve věku 60 let a starší; manželka mladší 55 let, manžel mladší 60 let, pokud je pracovní kapacita snížena o 81 % a více.

- Biologický otec, biologická matka, tchán; tchán účastníka sociálního pojištění, který je povinen poskytovat výživné podle ustanovení zákona o manželství a rodině, pokud dosáhl věku 60 let nebo více u mužů a 55 let nebo více u žen.

Měsíční dávka v případě úmrtí na každého příbuzného se rovná 50 % základního platu v měsíci, kdy účastník sociálního pojištění zemřel.

Maximální počet příbuzných pobírajících měsíční důchod jsou 4 osoby.

Minh Hòa (t/h)

Zdroj