Mladí a dynamickí lidé

Místo toho, aby se omezovali na jedno zaměstnání, mají dnešní mladí lidé tendenci rozvíjet se v různých oborech, aby nashromáždili větší hodnotu.

Stále rychlejší a složitější společenské změny vytvářejí významné posuny v trendech zaměstnanosti, zejména u dynamické generace Z. Mnoho členů této generace volí „multitasking“ spíše než prioritu „zvládnutí jedné dovednosti pro úspěch“.

Zvyšte si příjem, získejte více zkušeností.

Poté, co v 17 hodin dokončila svou práci marketingové pracovnice ve 3. okrese, Nguyen Mai Huong (25 let; bydlí v 12. okrese Ho Či Minova Města) odchází učit hru na klavír do hudebního centra v okrese Phu Nhuan. Toto je její pravidelný rozvrh v uplynulém roce. Huong není sama; mnoho jejích vrstevníků má také „vedlejší brigády“. Někteří využívají své stávající dovednosti nebo talenty k přivydělávání si, například ručními pracemi, výukou kreslení nebo zpěvu, nebo pracují po práci jako řidiči spojů.

Kromě toho mnoho mladých lidí aktivně získává více znalostí, aby se zapojili do závodu „práce na více místech“. Le Loc (28 let, z provincie Dong Nai) v současné době provozuje knihkupectví a papírnictví. Jako někdo, kdo se věnuje pickleballu – dnes trendy sportu – si Le Loc uvědomuje trh plný potenciálu, od nákupu a prodeje tréninkového vybavení a oblečení, pronájmu kurtů až po otevírání nových kariérních příležitostí: koučování. Poté, co Loc trénoval mnoho hráčů, plánuje absolvovat kurzy pro trenéry a rozhodčí, které pořádá Ministerstvo tělesné výchovy a sportu a Tenisová a pickleballová federace Ho Či Minova Města s odhodláním tuto práci profesionalizovat.

Existuje mnoho různých důvodů, které motivují mladé lidi k multitaskingu, ale obecně platí, že ti, kteří k multitaskingu mají tendenci, se snaží zvýšit svůj příjem a obohatit své životní zkušenosti. Mnoho lidí z generace Z vysvětluje, že věnování velké části času práci jim pomáhá omezit frivolní volnočasové aktivity a výdaje, což jim umožňuje soustředit své finance na větší, dlouhodobé cíle, jako je koupě domu, svatba nebo studium v ​​zahraničí.

Hai Dang (druhý zleva) plní svou roli studenta medicíny účastí na stážích, dobrovolnické práci a organizací akcí.

Převezměte iniciativu a zvolte si svůj směr.

Dinh Hai Dang (23 let, student zubního lékařství na Lékařské a farmaceutické univerzitě v Ho Či Minově Městě) zorganizoval mnoho úspěšných akcí, velkých i malých, které slouží mladým lidem. Mezi nimi je nejvýznamnější Sap Show – série atraktivních uměleckých programů, které přilákaly velký počet studentů. Navzdory svému nabitému programu s nemocničními směnami a intenzivním studiem se Dang stále snaží vyvažovat své povinnosti. Nejenže je osobou stojící za celou akcí, ale také slouží jako mediální zástupce pro mnoho projektů. S vášní a touhou po učení si Dang a jeho kolegové postupně budují svou osobní značku na trhu event managementu. I když studium klade důraz na prioritu, nepopiratelně považuje event management za velmi přínosný pro rozvoj svého myšlení a rozšíření sociální sítě. Je to také praktická příprava na jeho budoucí profesní kariéru.

Quang Anh (vpravo na fotografii) je vždy oddaný každé práci.

Pro Nguyen Quang Anha (22 let) zkušenosti v různých oborech nejen pomáhají mladým lidem zdokonalovat charakter a shromažďovat životní zkušenosti, ale také jim pomáhají identifikovat a určit nejvhodnější kariérní dráhu, které se v dlouhodobém horizontu věnují. Quang Anh v současné době pracuje jako specialista na zadávání účetních dat ve společnosti, která dodává nábytek do USA. Vystudoval obchodní angličtinu a od studentských let učil a pracoval v zákaznickém servisu, takže rychle překonal počáteční rozpaky spojené s poznáváním ekonomických profesí, které vyžadovaly rozsáhlé školení. Quang Anh věří, že zkušenosti a znalosti z mnoha oborů lze propojit a vzájemně se doplňovat. Jeho hlavní zásadou je jít vážně a oddaně ke všemu, co dělá, a vkládat do toho srdce a zodpovědnost.

Nevyhnutelný trend

Podle průzkumu pracovní síly společnosti PwC v asijsko-pacifickém regionu, který zahrnoval 19 500 pracovníků ve 14 zemích, včetně 1 000 z Vietnamu, 64 % z nich souhlasilo s tím, že dovednosti potřebné pro jejich práci se v příštích pěti letech výrazně změní. Až 92 % vietnamských pracovníků se cítilo připraveno přizpůsobit se novým způsobům práce. Proto je nevyhnutelným trendem rozšiřování vlastních schopností a rozvoje v různých rolích. Důležité je, že udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je klíčové pro zajištění produktivity a prevenci rizika zhoršení fyzického a duševního zdraví v důsledku přepracování.

Zdroj: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm