Mladí a dynamickí lidé

Dnešní mladí lidé se neomezují na jedno zaměstnání, ale mají tendenci se rozvíjet v různých oblastech, aby si nashromáždili více hodnot.

Stále rychlejší a komplexnější společenské změny vedly k zásadním změnám v trendech zaměstnanosti, zejména u dynamické generace Z. Mnoho lidí v této generaci volí „multitasking“ místo důrazu na „zvládnutí jedné dovednosti a dosažení celoživotní slávy“.

Zvyšte si příjem, získejte zkušenosti

Poté, co v 17 hodin dokončila svou práci marketingové pracovnice ve firmě ve 3. okrese, jde Nguyen Mai Huong (25 let; obyvatelka 12. okresu Ho Či Minova Města) učit hru na klavír do hudebního centra v okrese Phu Nhuan. Toto je její pravidelný rozvrh v uplynulém roce. Nejen Huong, ale i mnoho jejích vrstevníků má „vedlejší brigády“. Někteří lidé využívají svých stávajících dovedností nebo talentů k práci navíc, jako je ruční práce, výuka kreslení, zpěvu... nebo řízení technologických aut po práci.

Kromě toho se mnoho mladých lidí aktivně vybavuje dalšími znalostmi, aby se zapojili do závodu „víceúčelových“ zaměstnání. Le Loc (28 let, z Dong Nai) v současné době prodává knihy a papírnictví. Jako člověk, který se věnuje pickleballu – dnes trendy sportu , Le Loc rozpoznává potenciální trh od nákupu a prodeje tréninkového vybavení, tréninkového oblečení, pronájmu kurtů až po otevírání nových kariérních příležitostí: koučování. Po období koučování mnoha hráčů plánuje Loc absolvovat školení pro trenéry a rozhodčí pořádané Ministerstvem sportu a tělesné výchovy a také Tenisovou federací pickleballu Ho Či Minova Města s odhodláním tuto práci profesionalizovat.

Existuje mnoho různých důvodů, které motivují mladé lidi k tomu, aby dělali více věcí najednou, ale obecně platí, že ti, kteří mají tendenci dělat více věcí najednou, mají za cíl zvýšit si příjem a zlepšit si životní zkušenosti. Mnoho lidí z generace Z vysvětluje, že trávení většiny času v práci je způsob, jak jim pomoci omezit zbytečnou zábavu, omezit utrácení... zaměřit své finance na větší dlouhodobé cíle, jako je koupě domu, svatba, studium v ​​zahraničí...

Hai Dang (druhý zleva) plní svou roli studenta medicíny stážemi, dobrovolnictvím a pořádáním akcí.

Proaktivně si vyberte svou cestu

Dinh Hai Dang (23 let, student stomatologie - Univerzita medicíny a farmacie, Ho Či Minovo Město) zorganizoval mnoho úspěšných akcí, velkých i malých, pro mladé lidi, z nichž nejvýznamnější je Sap Show - série atraktivních uměleckých programů, které přitahují velký počet studentů. Přestože je Dang zaneprázdněn nemocničními povinnostmi a hustým studijním programem, snaží se zároveň vyvažovat své úkoly. Nejenže je osobou stojící za touto činností, ale také hraje roli mediálního zástupce pro mnoho projektů. S vášní a duchem učení si Dang a jeho kolegové postupně upevnili svou osobní značku na trhu s akcemi. Vzhledem k tomu, že studium oboru je pro něj prioritou, nelze popřít, že práce v oblasti managementu akcí je velmi užitečná pro zlepšení jeho myšlení a rozšíření jeho sociálních vztahů. Je to také praktický přínos pro jeho budoucí profesní obor.

Quang Anh (pravá obálka) se vždycky věnuje každé práci.

Pro Nguyen Quang Anha (22 let) zkušenosti v mnoha rozmanitých profesích nejen pomáhají mladým lidem zdokonalovat jejich dovednosti a shromažďovat více životních zkušeností, ale jsou také způsobem, jak jim pomoci zúžit výběr a určit nejvhodnější kariérní dráhu, které se budou držet i v budoucnu. Quang Anh v současné době pracuje jako specialista na zadávání účetních dat ve společnosti dodávající interiérové ​​vybavení do USA. Vystudoval obchodní angličtinu, od studentských let učil a pracoval v oblasti péče o zákazníky a rychle překonal zmatek, když se seznámil s ekonomickými profesemi s mnoha nekvalifikovanými znalostmi. Quang Anh věří, že zkušenosti a znalosti v mnoha oblastech lze propojit a vzájemně se doplňovat. Jeho hlavní zásadou je, že ať dělá cokoli, měl by to brát vážně, vkládat do toho celé své srdce a zodpovědnost.

Nevyhnutelný trend

Podle průzkumu pracovní síly společnosti PwC v asijsko-pacifickém regionu, který zahrnoval 19 500 pracovníků ve 14 zemích, včetně 1 000 pracovníků z Vietnamu, souhlasí 64 % z nich s tím, že dovednosti požadované pro jejich práci se v příštích 5 letech výrazně změní. Až 92 % vietnamských pracovníků se cítí připraveno přizpůsobit se novým způsobům práce. Proto je nevyhnutelným trendem rozšiřování kapacity pro osobní rozvoj v mnoha rozmanitých rolích. Je důležité udržovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, zajistit produktivitu a předcházet riziku zhoršení fyzického a duševního zdraví v důsledku přepracování.

Zdroj: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm