V důsledku pandemie COVID-19 a globálního hospodářského poklesu ztratil vietnamský oděvní a obuvnický průmysl, a zejména ten v provincii Thanh Hoa, mnoho trhů, přičemž řada podniků zkrachovala nebo fungovala se sníženou kapacitou. Vzhledem k tomu, že se tato dvě odvětví s vysokou mírou náročnosti na pracovní sílu v roce 2024 postupně zotavují, dostupnost pracovních sil pro další rozvoj se stala naléhavým problémem.
V prvních šesti měsících roku 2024 společnost Sakurai Vietnam Co., Ltd. (město Thanh Hoa ) přijala dalších 1 267 pracovníků za účelem rozšíření výroby. Foto: Le Dong
Mnoho známek uzdravení
V obci Cong Liem (okres Nong Cong) stále zaměstnává společnost Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited přes 300 pracovníků. V poslední době musela společnost pro své zaměstnance organizovat přesčasy, aby zajistila plnění objednávek. V roce 2024 společnost získala další kontrakty a exportní objednávky na oděvy na ruský trh, čímž zajistila dostatek pracovní doby a zvýšení příjmů svých zaměstnanců. Společnost také staví novou továrnu, aby rozšířila svůj rozsah a zvýšila výrobní kapacitu na 5 milionů výrobků ročně, a v blízké budoucnosti plánuje najmout přibližně 1 000 dalších pracovníků.
Dvě velké japonské společnosti vyrábějící obuv a oděvy se sídlem v průmyslovém parku Le Mon (město Thanh Hoa) nabírají další pracovníky, aby obnovily a rozšířily výrobu. Konkrétně společnost Sakurai Vietnam Co., Ltd. (výroba oděvů) najala v prvních šesti měsících roku dalších 1 267 pracovníků a společnost SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. (výroba kožené obuvi) najala v prvních šesti měsících roku dalších 874 pracovníků.
Zástupce společnosti Sakurai Vietnam Co., Ltd. uvedl: „Naše stará továrna v průmyslovém parku Le Mon má 12 000 zaměstnanců a počet zaměstnanců je v podstatě stabilní, s občasným náborem okolo 5 % kvůli častým výkyvům v počtu zaměstnanců. S oživením oděvního průmyslu společnost postavila v průmyslovém klastru Bac Hoang Hoa novou továrnu se dvěma výrobními linkami. Linka 1 již najala 500 pracovníků a linka 2 najímá dalších 500 pracovníků do konce roku.“
Nejenže byly uděleny licence stávajícím podnikům, ale v posledních několika měsících provincie Thanh Hoa také schválila a zaznamenala výstavbu mnoha nových oděvních továren. Ukázkovým příkladem je projekt textilní a oděvní továrny Nam Ich Thai Thang, který je v současné době v rychlé výstavbě v průmyslovém klastru Thai Thang (okres Hoang Hoa). Jedná se o rozsáhlý oděvní projekt společnosti South Asia Knitter Limited, dceřiné společnosti Nam Ich Group (Hongkong), s celkovou investicí 1 090 miliard VND. Jeho hlavním účelem je výroba vysoce kvalitních vlněných a oděvních výrobků pro vietnamský trh a pro export. Systém továren se skládá ze dvou hlavních oblastí: tkalcovny o rozloze přes 33 000 m2 a oděvní továrny o rozloze přes 22 000 m2, spolu s podpůrným zařízením, které je v současné době ve výstavbě. Podle plánu investora budou moderní výrobní linky v provozu do ledna 2025 a poskytnou stabilní zaměstnání pro více než 5 000 pracovníků.
V poslední době se objevilo mnoho pozitivních signálů. Tradiční trhy pro kožené zboží a textil z Thanh Hoa, především Evropa a Spojené státy, se postupně přesouvají směrem k Rusku, Asii – zejména na Blízký východ – a některým novým trhům po celém světě . Díky proaktivním změnám a známkám oživení vyrobily jen v roce 2023 textilní a oděvní podniky v Thanh Hoa přes 508 milionů výrobků. Na konci roku 2023 a v prvních měsících roku 2024 bylo podepsáno mnoho nových objednávek, což poskytlo základ pro to, aby oděvní průmysl v Thanh Hoa usiloval o výrobní cíl 530 milionů výrobků. V současné době mnoho podniků pokračuje v diverzifikaci svých produktů, posiluje výměnu zkušeností a podporuje spolupráci s cílem zajistit si více zakázek.
Průběžně přijímáme pracovníky.
Koncem července a začátkem srpna 2024 společnost SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (průmyslový park Bim Son, město Bim Son) nadále inzerovala pracovní nabídky pro 30 dalších pracovnic. Tato společnost vyrábějící oděvní doplňky nabízela relativně vysoký plat ve výši 7 až 9 milionů VND měsíčně. Po vyplnění žádosti a pohovoru budou uchazečky, které netrpí krátkozrakostí, okamžitě zařazeny do práce.
Tento nábor se pro tento podnik s přímými zahraničními investicemi stal „běžnou“ praxí, protože společnost se v průběhu let neustále potýkala s nedostatkem a fluktuací pracovních sil. Je známo, že v prvních šesti měsících roku společnost přijala dalších 44 pracovníků na doplnění svého výrobního procesu. S novými objednávkami a expanzí na trhu plánuje společnost ve zbývajících měsících roku najmout dalších 230 pracovníků.
Podle informací správní rady ekonomické zóny a průmyslových parků Nghi Son (KKTNS a CKCN) v provincii Thanh Hoa většina podniků působících v odvětví obuvi a oděvů pod jejich vedením v prvních šesti měsících roku přijala další pracovníky. V průmyslovém parku Bim Son společnost Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. úspěšně najala 696 pracovníků. Vzhledem k požadavkům nové výrobní fáze společnost plánuje a v současné době najímá dalších 820 oděvních pracovníků do konce roku. Nedaleko odtud společnost Oceanus Outwear Co., Ltd. nedávno dokončila nábor 100 pracovníků v prvních šesti měsících roku a plánuje najmout dalších 22 pro dokončení výrobní linky pro exportní oděvy. Další oděvní společnost v průmyslovém parku Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., také najímá přibližně 100 dalších pracovníků ve zbývajících měsících roku. V prvních několika měsících roku společnost úspěšně najala 58 pracovníků.
V průmyslovém parku Hoang Long (město Thanh Hoa) současně nabírají další pracovníky dvě velké obuvnické společnosti. V prvních šesti měsících roku společnost Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. přijala dalších 770 pracovníků a plánuje do konce roku najmout přibližně 1 430 dalších. Podobně společnost Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. úspěšně najala 625 pracovníků a v zbývajících měsících roku bude nadále nabírat více než 1 000 dalších pracovníků.
Od začátku roku přijalo 11 obuvnických a oděvních firem v průmyslových parcích a ekonomických zónách provincie více než 6 000 pracovníků. Deset z těchto firem stále najímá dalších 8 000 lidí ve zbývajících měsících roku. Poptávka po pracovní síle v oděvním a obuvnickém průmyslu v celé provincii tak zůstává velmi vysoká, nemluvě o několika nových projektech, které jsou v současné době ve výstavbě.
K boji s nedostatkem je zapotřebí více řešení.
Podle statistik Ministerstva průmyslu a obchodu v Thanh Hoa v současnosti působí téměř 300 podniků v textilním a oděvním sektoru, které vytvářejí pracovní místa pro přibližně 150 000 pracovníků. V obuvnickém průmyslu fungovalo do konce roku 2023 27 podniků, které zaměstnávaly přibližně 133 000 lidí.
V prvních sedmi měsících roku 2024 došlo v provincii k významnému pokroku v přilákání investic a realizaci projektů průmyslové infrastruktury. Například průmyslový park Giang Quang Thinh (okres Thieu Hoa) zrychluje svou výstavbu; plánování průmyslového parku Západní Thanh Hoa schválila Provinční lidová rada a probíhají další kroky. Byly zřízeny nebo jsou v provozu průmyslové klastry, jako je průmyslový park Severovýchodní Thanh Hoa, Tho Nguyen (okres Tho Xuan) a Minh Tien (okres Ngoc Lac), které přitahují projekty průmyslové výroby, zejména oděvní továrny. Očekává se, že v nadcházejících měsících bude slavnostně otevřeno a zahájen provoz několika továren, včetně továrny na obuv v obci Thieu Phu (okres Thieu Hoa) a továrny na obuv v obci Xuan Duong (okres Thuong Xuan).
Provincie Thanh Hoa má třetí největší populaci v zemi a v současné době zažívá „zlatý věk“ populace s více než 1,7 miliony lidí v produktivním věku. S rozvojem mnoha nových projektů a oživením oděvního a obuvnického průmyslu však bude v nadcházejících letech potřeba velká pracovní síla. Bez včasného uznání a řešení by se tato situace mohla stát vážným problémem.
Na nedávném 20. zasedání 18. provinční lidové rady vyjádřil úřadující ředitel provinčního statistického odboru Nguyen Manh Hiep své znepokojení: „Vzhledem k známkám nedostatku pracovních sil v některých podnicích, zejména v těch, které nedávno dokončily investice a zahájily výrobu a obchodní činnost, potřebuje každý podnik a lokalita kromě přilákání místní pracovní síly také řešení, jak přilákat pracovní sílu z oblastí mimo provincii, zejména obyvatele Thanh Hoa pracující daleko od domova, aby se vrátili do práce v lokalitě. Aby toho podniky dosáhly, musí inovovat výrobní procesy a technologie a zvýšit příjmy, aby přilákaly pracovníky.“
Podle pana Hiepa vyžaduje přilákání oděvních a obuvnických továren pečlivé zvážení lokality a zajištění harmonického rozložení po celé provincii.
Tento problém si ve skutečnosti uvědomila i provincie a některé lokality. Například společnost South Fame Garments Limited, místo aby investovala do městských oblastí nebo nížinných okresů, investovala do továrny v hornaté oblasti Thuong Xuan kvůli velké pracovní síle, která tam byla k dispozici. Společnost překonala obtížné období pro oděvní průmysl a zajistila si další objednávky. Díky trvale dostatečné pracovní síle, která zajistila pokrok ve výrobě, společnost v roce 2023 vyrobila 5 milionů produktů a dodala je v souladu s harmonogramem dohod s partnery ve Spojených státech, Japonsku a Evropě. S více než 1 800 aktuálně zaměstnávanými pracovníky si společnost věří, že si zajistí a udrží objednávky i na zbývající měsíce roku 2024.
Podle zástupců ministerstva průmyslu a obchodu provincie povzbuzuje oděvní podniky, aby postupně přesunuly své investice ze zpracování na výrobu hotových výrobků a budovaly si vlastní značky s cílem zvýšit přidanou hodnotu svých produktů. Současně se upřednostňuje umisťování oděvních podniků v průmyslových zónách a klastrech a jejich postupné přemisťování do měst, obcí a odlehlých oblastí s cílem přilákat místní pracovní sílu a dodávat produkty v provincii. V období 2021–2025 by oděvní a obuvnické projekty měly selektivně přitahovat investice do nížinných a pobřežních okresů. Zároveň se podporují investice do oděvních a obuvnických projektů ve středních a horských oblastech s cílem přilákat místní pracovní sílu a usnadnit ekonomickou restrukturalizaci v horských okresech. V letech 2026–2030 provincie Thanh Hoa omezí přilákání nových investic do oděvních a obuvnických projektů, které jsou stále převážně manuální a náročné na pracovní sílu. Tyto podniky by měly být povzbuzovány k inovacím v oblasti technologií a manažerských procesů s cílem zlepšit kapacitu, kvalitu a hodnotu svých produktů.
Le Dong
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm
Komentář (0)