Riziko nedostatku pracovních sil v oděvním a obuvnickém průmyslu

Po pandemii COVID-19 a globální ekonomické recesi ztratil vietnamský oděvní a obuvnický průmysl obecně a oblast Thanh Hoa zejména mnoho trhů, mnoho podniků zkrachovalo nebo muselo zpomalit výrobu. Do roku 2024 se tato dvě nejnáročnější výrobní odvětví postupně zotavují, takže pracovní síla pro rozvoj se opět stala „žhavým“ tématem.

V prvních 6 měsících roku 2024 společnost Sakurai Vietnam Co., Ltd. (město Thanh Hoa ) přijala dalších 1 267 pracovníků za účelem rozšíření výroby. Foto: Le Dong

Mnoho známek uzdravení

V obci Cong Liem (Nong Cong) stále zaměstnává společnost Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited více než 300 pracovníků. V poslední době musela společnost organizovat přesčasy pro své zaměstnance, aby si zajistila objednávky. V roce 2024 měla společnost více smluv a objednávek na export oděvů na ruský trh, takže zaměstnanci mají dostatek pracovní doby a vyšší příjem. Společnost také staví novou továrnu, aby rozšířila svůj rozsah, a zvýšila tak výrobní kapacitu na 5 milionů výrobků ročně, a očekává se, že v blízké budoucnosti přijme dalších přibližně 1 000 pracovníků.

Dva velké japonské podniky zabývající se obuví a oděvy se sídlem v průmyslovém parku Le Mon (město Thanh Hoa) nabírají další pracovníky, aby obnovily a rozšířily výrobu. Z nich Sakurai VN Co., Ltd. (oděvní sektor) přijala v prvních 6 měsících roku o 1 267 dalších pracovníků a SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (výroba kožené obuvi) přijala v prvních 6 měsících roku o 874 dalších pracovníků.

Zástupce společnosti Sakurai VN Co., Ltd. uvedl: „Stará továrna společnosti v průmyslovém parku Le Mon má 12 000 pracovníků, což je v podstatě stabilní počet, občas se najímá o 5 % více kvůli častým výkyvům pracovních sil. S oživením oděvního průmyslu společnost právě postavila novou továrnu v průmyslovém parku Bac Hoang Hoa se 2 výrobními linkami, z nichž výrobní linka 1 má dostatek místa pro 500 pracovníků, výrobní linka 2 najímá dalších 500 pracovníků odteď až do konce roku.“

Nejen v oblasti provozovaných podniků, ale v posledních měsících Thanh Hoa licencovala a zaznamenala výstavbu mnoha nových oděvních podniků. Typickým příkladem je projekt textilní továrny Nam Ich Thai Thang, který se urychleně staví v průmyslovém parku Thai Thang (Hoang Hoa). Jedná se o rozsáhlý oděvní projekt společnosti South Asia Knitwer Limited, člena skupiny Nam Ich (Hong Kong), jako investora s celkovou investicí 1 090 miliard VND. Hlavním účelem je výroba vysoce kvalitních vlněných a oděvních výrobků pro vietnamský trh a export. Systém továrny zahrnuje 2 hlavní oblasti: tkalcovnu o rozloze přes 33 000 m2 a oděvní továrnu o rozloze přes 22 000 m2 s pomocnými dílnami, které se hromadí a rámují. Podle plánu investora budou do ledna 2025 uvedeny do provozu moderní výrobní linky, které vytvoří stabilní pracovní místa pro více než 5 000 pracovníků.

V poslední době se objevilo mnoho pozitivních signálů, tradiční trhy s obuví a textilem z Thanh Hoa, kterými jsou evropské země a Spojené státy, se postupně přesunuly do Ruska, asijského regionu – zejména do zemí Blízkého východu a na některé nové trhy ve světě . Díky proaktivním změnám a známkám oživení vyrobily v roce 2023 textilní a oděvní podniky z Thanh Hoa více než 508 milionů výrobků. Na konci roku 2023 a v prvních měsících roku 2024 bylo podepsáno mnoho nových objednávek, což je základem pro snahu oděvního průmyslu z Thanh Hoa o výrobu 530 milionů výrobků. V současné době mnoho podniků pokračuje v diverzifikaci produktů, zvyšuje výměnu zkušeností a podporuje spolupráci s cílem získat více zakázek.

Průběžný nábor pracovníků

Koncem července a začátkem srpna 2024 společnost SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (průmyslový park Bim Son, město Bim Son) pokračovala v zveřejňování informací o náboru dalších 30 pracovnic. Tento podnik vyrábějící oděvní doplňky nabízel poměrně vysoký měsíční příjem ve výši 7 až 9 milionů VND. Po vyplnění žádosti a pohovoru bude uchazečka, pokud není krátkozraká, okamžitě zařazena do práce.

Tento nábor se pro tento podnik s přímými zahraničními investicemi stal „pravidelnou“ činností, protože v průběhu let musela společnost neustále doplňovat nedostatek a fluktuaci zaměstnanců. Je známo, že v prvních 6 měsících roku společnost přijala dalších 44 pracovníků na doplnění výrobního procesu. S objednávkami a rozvojem nových trhů plánuje společnost v posledních měsících roku přijmout dalších 230 pracovníků.

Podle informací správní rady ekonomické zóny a průmyslových parků Nghi Son (KKTNS a CKCN) provincie Thanh Hoa většina podniků působících v oblasti kožené obuvi a oděvů v oblasti spravované touto jednotkou v prvních 6 měsících roku přijala více pracovníků. V průmyslovém parku Bim Son společnost Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. úspěšně přijala 696 pracovníků. Vzhledem k požadavkům na rozvoj nové výroby má podnik plán a od nynějška do konce roku přijme dalších 820 oděvních pracovníků. Nedaleko odtud společnost Oceanus Outwear Co., Ltd. právě dokončila nábor dalších 100 pracovníků v prvních 6 měsících roku a plánuje přijmout dalších 22 lidí, aby dokončila rozšíření výrobní linky exportních oděvních produktů. Další oděvní podnik v průmyslovém parku Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., také v posledních měsících roku přijímá přibližně 100 dalších pracovníků. V prvních měsících roku společnost úspěšně přijala 58 pracovníků.

V průmyslovém parku Hoang Long (město Thanh Hoa) dvě velké společnosti vyrábějící koženou obuv současně najaly další pracovníky. V prvních 6 měsících roku společnost Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. najala dalších 770 pracovníků a plánuje do konce roku najmout dalších přibližně 1 430 pracovníků. Podobně společnost Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. úspěšně najala 625 pracovníků a v posledních měsících roku pokračuje v náboru dalších přibližně 1 000 pracovníků.

Od začátku roku v průmyslových parcích a ekonomických zónách provincie působí 11 kožedělných, obuvnických a oděvních firem, které zaměstnávají více než 6 000 pracovníků. Deset z těchto podniků v posledních měsících roku stále zaměstnává více než 8 000 lidí. Poptávka po pracovní síle v oděvním a obuvnickém průmyslu v celé provincii je tedy stále velmi vysoká, nemluvě o řadě nových projektů ve výstavbě.

K boji s nedostatkem je zapotřebí mnoho řešení.

Podle statistik Ministerstva průmyslu a obchodu v Thanh Hoa v současnosti působí téměř 300 podniků v textilním a oděvním sektoru, které vytvářejí pracovní místa pro přibližně 150 000 pracovníků. Pokud jde o obuvnické podniky, do konce roku 2023 zde fungovalo 27 podniků, které vytvářely pracovní místa pro přibližně 133 000 lidí.

V prvních 7 měsících roku 2024 vykazovala provincie mnoho pozitivních signálů v oblasti přilákání investic a realizace investičních projektů průmyslové infrastruktury. Průmyslový park Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) typicky urychluje stavební postup; průmyslový park západně od města Thanh Hoa byl schválen Provinční lidovou radou ke schválení územního plánovacího projektu a realizaci dalších kroků. Byly zřízeny nebo uvedeny do provozu průmyslové klastry, jako například: severovýchodní Thanh Hoa City, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ..., které přitahují projekty průmyslové výroby, z nichž většina jsou oděvní továrny. Očekává se, že v nadcházejících měsících bude slavnostně otevřena a uvedena do provozu řada továren, jako například: továrna na obuv v obci Thieu Phu (Thieu Hoa), továrna na obuv v obci Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa je třetí nejlidnatější provincií v zemi a nachází se v období „zlaté populace“ s více než 1,7 miliony lidí v produktivním věku. S rozvojem dalších projektů a oživením oděvního a obuvnického průmyslu však bude v nadcházejícím období zapotřebí mnoho pracovní síly. Pokud se nebudou řešit včas, je to skutečně znepokojivý problém.

Na 20. zasedání 18. provinční lidové rady nedávno vyjádřil úřadující ředitel provinčního statistického úřadu Nguyen Manh Hiep své znepokojení: „Vzhledem k známkám nedostatku pracovních sil v některých podnicích, zejména v nově dokončených podnicích, které začínají s výrobou a podnikáním, musí každý podnik a lokalita kromě přilákání místních pracovníků najít řešení, jak přilákat pracovníky mimo provincii, zejména pracovníky z Thanh Hoa, kteří pracují daleko od domova a pracují v lokalitě. K tomu musí podniky inovovat výrobní procesy a technologie a zvýšit příjmy, aby přilákaly pracovníky do práce.“

Podle pana Hiepa je pro přilákání oděvních a obuvnických továren třeba dbát na harmonické umístění a rozmístit je na mnoha místech v provincii.

Tento problém si ve skutečnosti uvědomila i provincie a některé lokality. Například společnost South Fame Garments Limited Company se místo investic do městských oblastí nebo rovin přesunula až do hornaté oblasti Thuong Xuan, aby tam kvůli velkým pracovním zdrojům investovala do továrny. Díky překonání obtížného období oděvního průmyslu má společnost více objednávek. Zdroje pracovní síly jsou vždy dostatečné, což zajišťuje pokrok ve výrobě, takže v roce 2023 podnik vyrobil až 5 milionů produktů a dodal v souladu s harmonogramem podepsaným s partnery ve Spojených státech, Japonsku a Evropě. S více než 1 800 stávajícími zaměstnanci si společnost věří, že v posledních měsících roku 2024 bude moci podepisovat a proaktivně přijímat objednávky.

Podle zástupce Ministerstva průmyslu a obchodu provincie povzbuzuje oděvní podniky, aby postupně přesunuly své investice ze zpracování do výroby finálních produktů a budovaly si vlastní značky s cílem zvýšit přidanou hodnotu svých produktů. Zároveň bude prioritou umisťování oděvních podniků v průmyslových parcích a klastrech, s postupným přesunem do měst, obcí a odlehlých oblastí s cílem přilákat místní pracovníky a dodávat produkty přímo v oblasti. V období 2021–2025 by oděvní a obuvnické projekty měly selektivně přitahovat investice v rovinatých a pobřežních okresech. Zároveň by měly být podpořeny investice do oděvních a obuvnických projektů ve středních a horských oblastech s cílem přilákat místní pracovníky a provést ekonomickou restrukturalizaci v horských okresech. V období 2026–2030 provincie Thanh Hoa omezí přilákání nových investic do oděvních a obuvnických projektů, které jsou stále manuální a náročné na pracovní sílu. Bude tyto podniky povzbuzovat k inovacím technologií a manažerských procesů s cílem zlepšit kapacitu, kvalitu a hodnotu produktů.

Le Dong

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm