Dobré hodnoty žen v nové éře

V posledních letech odbory na všech úrovních provincie rozvinuly hnutí naděje „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“, které přilákalo k účasti velký počet pracujících žen v provincii. Hnutí se stalo hnací silou, probouzející smysl pro odpovědnost, lásku k práci a kreativitu v každé pracující ženě, přispívající k tomu, aby jednotky a podniky dobře plnily svěřené úkoly a nadále posilovalo postavení a roli žen ve všech oblastech.

Zaměstnankyně společnosti Tien Phong Thai Binh Company Limited (obec Le Quy Don) během výrobních hodin.

V současné době má celá provincie téměř 302 tisíc členů odborů a pracujících, z nichž ženy tvoří více než 62 % z celkového počtu pracujících v jednotkách a podnicích s odbory. Aby bylo hnutí naděje „Dobře ve veřejné práci, dobře v domácí práci“ efektivní, odbory na všech úrovních specifikovaly obsah, standardy a organizovanou implementaci ve spojení s hnutím „Ženy aktivně studují, kreativně pracují, budují šťastné rodiny“. Kromě toho podporují propagandistickou práci v oblasti hnutí naděje, pracovního práva, reprodukčního zdraví, rovnosti žen a mužů... s cílem přispět ke zvyšování povědomí, životních dovedností, profesních dovedností a smyslu pro odpovědnost v práci žen. Od roku 2020 do současnosti má celá provincie 272 450 pracujících žen, které jsou propagovány prostřednictvím forem, jako je: distribuce dokumentů, letáků, příruček pro ženy; pořádání školicích konferencí; přednášky na dané téma... Tím se hnutí naděje nejen motivuje a povzbuzuje ducha, ale také vytváří základ pro dosažení cíle rovnosti žen a mužů a potvrzuje se jejich role a postavení v moderní společnosti.

Ve společnosti Phuc Mau Company Limited (obec Bac Dong Hung), specializující se na zpracování obuvi pro export, vytváříme pracovní místa pro téměř 3 000 pracovníků, z nichž více než 70 % tvoří ženy, je podnikovým odborovým svazem specifikováno hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“ pro každé oddělení a fázi výroby. Pan Nguyen Van Lang, ředitel společnosti, uvedl: „Aby hnutí vytvořilo přitažlivost, podnik a podnikový odborový svaz věnují pozornost zajištění politik pro pracující ženy, jako jsou: platy, bonusy; pracovní doba pro ženy s malými dětmi; mateřský režim; bezpečné pracovní prostředí; organizace dárků k vietnamskému Dni žen 20. října, Mezinárodnímu dni žen 8. března; chválení a odměňování pracujících žen za vynikající úspěchy, mnoho iniciativ v oblasti technických inovací, pomoc pracujícím ženám cítit se v práci bezpečně.“ Díky pozornosti, povzbuzení a motivaci ze strany podniků a odborů mnoho pracujících žen nejen plní své role matek, manželek a dětí v rodině, ale také dobře plní své profesní úkoly, mají praktické iniciativy a přispívají ke zlepšení efektivity výroby.“ Paní Nguyen Thi Duyen, pracovnice společnosti Phuc Mau Company Limited, se podělila: „Hnutí emulace mi nejen pomáhá mít větší motivaci k práci, ale je také příležitostí k sebeprosazení.“ Moje iniciativa na zkrácení času a kroků šití okrajů bot po aplikaci ve výrobě přinesla společnosti zisk ve výši 150 milionů VND. Jsem velmi ráda, že jsem byla uznána a odměněna.

Zaměstnankyně společnosti Phuc Mau Company Limited (obec Bac Dong Hung) aktivně pracují ve výrobě a účastní se emulačních hnutí.

V průběhu let zavádění a provádění hnutí emulace se potvrdila kreativita, úsilí o pozvednutí a neustálé nasazení každé pracující ženy. Každý rok se k účasti v hnutí zaregistruje více než 90 % pracujících žen v provincii a více než 85 % pracujících žen dosáhne na všech úrovních titulu „Dobrá ve veřejné práci, dobrá v domácích pracích“. Mnoho žen bylo uznáno a odměněno na všech úrovních, v různých odvětvích a odborových svazech, zejména paní Dinh Thi Giang, zástupkyně ředitele pro správu lidských zdrojů ve společnosti Stavian Chemical Joint Stock Company (průmyslový park Pho Noi A), která právě získala čestné uznání od Vietnamské konfederace práce za své vynikající výsledky v hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v práci z domova“ za období 2020–2025. Nejenže se stará o domácí práce, ale je také dobrá v řízení lidských zdrojů, vždy se snaží, neustále využívá informační technologie, zlepšuje pracovní procesy, podílí se na budování politik, které zajišťují, aby podniky měly dostatek kvalitních lidských zdrojů k uspokojení požadavků na pracovní místa, řídí nábor, školení a rozvoj lidských zdrojů, radí při implementaci mnoha politik v oblasti lidských zdrojů s cílem přilákat a „udržet“ talenty, čímž významně přispívá k rozvoji podniku. Kromě povinného sociálního pojištění ona a specializované oddělení navrhly a vyvinuly balíčky zdravotního pojištění pro zaměstnance, jejich příbuzné a úrazové pojištění pro sdílení rizik pro výrobní pracovníky a jejich příbuzné. Svěřila se, že se podělila o tajemství, jak skloubit práci a rodinu: Vědecky si organizuji rodinný život, buduji harmonickou a šťastnou rodinu; aktivně cvičím, vedu zdravý životní styl, účastním se společenských a charitativních aktivit, kdykoli je to možné, abych naplňovala svou roli ženy v rodině a zároveň dobře vykonávala svou profesní práci.

Hnutí emulace není jen uznáním a duchovním povzbuzením, ale také důkazem pokroku a zralosti žen v moderní společnosti. Příklady žen, které jsou „dobré ve veřejných záležitostech a dobré v domácích pracích“, přispěly k potvrzení dobrých hodnot vietnamských žen v nové éře: sebevědomí, sebeúcta, loajalita a odpovědnost – hodné toho, aby byly ústřední silou, „pevným zázemím“ a také hnací silou socioekonomického rozvoje země.

Rubín

Zdroj: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html