Ninh Giang vyniká v přístupu „3 schůzky, 4 porozumění“ při náboru.

Infiltrační práce „3 schůzky, 4 porozumění“ v okrese Ninh Giang byly prováděny důsledně a v souladu s předpisy.

V roce 2025 byl okres Ninh Giang pověřen náborem mužských občanů k vojenské službě pro 6 jednotek spadajících pod Ministerstvo národní obrany a Vojenskou oblast 3.

Po dokončení náborové zkoušky zorganizovala Rada vojenské služby okresu Ninh Giang ve spolupráci s přijímajícími jednotkami návštěvu v rámci programu „3 setkání, 4 informační body“, která zahrnovala: setkání s občanem, setkání s rodinou, setkání s místní komunitou a seznámení se s jeho zdravím, kulturou, původem a morálním charakterem.

Podle podplukovníka Tran Phuong Nama, velitele vojenského velitelství okresu Ninh Giang, se několik jednotek přijímajících rekruty spolu s důstojníky z velení přímo vydalo do oblasti, aby prošetřily a ověřily informace. To slouží jako základ pro jednotku a lokalitu k finalizaci seznamu a vydání rozkazů k odvodu v souladu s předpisy.

„Někteří mladí lidé, kteří pracují daleko od domova, v podnicích nebo v utajených týmech, si flexibilně nastavili čas infiltrace tak, aby zahrnoval večery nebo víkendy,“ řekl podplukovník Tran Phuong Nam.

Město Ninh Giang je v okrese považováno za zářný příklad náboru a odvodu občanů do armády a vyniká v procesu „3 schůzky, 4 dohody“. Aby byla zajištěna efektivita náboru a odvodů, místní úřady s velkým odhodláním mobilizovaly celý politický systém.

Město Ninh Giang zorganizovalo setkání pracovních skupin s každým jednotlivcem, aby lépe porozuměly jeho okolnostem, myšlenkám a aspiracím. Tyto týmy šířily informace o politice a předpisech strany a státu a zajistily, aby rodiny a mladí lidé rozuměli svým právům a povinnostem jako občané během vojenské služby a po ní.

Zástupci brigády 279 (stojící úplně vlevo) diskutují s vojenským velením okresu Ninh Giang o metodě infiltrace „3 schůzky, 4 dohody“.

Program osvěty „3 setkání, 4 porozumění“ byl prováděn důsledně, otevřeně, transparentně a v souladu s předpisy. Prostřednictvím tohoto procesu „3 setkání, 4 porozumění“ si rodiny a mladí lidé sami uvědomili zájem stranických výborů, vlády a vojenských jednotek přijímajících rekruty a získali jasnou představu o politice a pokynech strany a státu týkajících se občanů plnících své vojenské povinnosti.

Mladý muž Dinh Cong Anh z rezidenční čtvrti Tranh Xuyen ve městě Ninh Giang, který se dobrovolně přihlásil do vojenské služby a letos má nárok na narukování, řekl: „Místní úřady mě pravidelně navštěvují a povzbuzují, takže se cítím ještě bezpečněji a sebejistěji ve své volbě.“

Podle provinčního vojenského velení Hai Duong je Ninh Giang v posledních letech zářným příkladem v provincii v oblasti náboru a odvodu občanů do armády, zejména ve fázi „3 schůzky, 4 dohody“, která zajišťuje kompletní náborový proces. Během náborového procesu prováděla okresní a obecní vojenská velení ve spolupráci s místními úřady a organizacemi odpovídající propagandistické a motivační aktivity.

Dříve okresní a obecní rady pro vojenskou službu přísně řídily a přesně určovaly skupinu způsobilých osob, čímž získaly jasnou představu o místní situaci a rodinných poměrech žadatelů.

Díky efektivnímu uplatňování zásady „rekrutujte pouze ty, kteří si jsou jisti“ při náboru vojáků, zejména díky proaktivnímu a flexibilnímu přístupu k infiltraci, si okres Ninh Giang vysloužil vysoké uznání od spolupracujících jednotek, které rekruty přijímají. Podplukovník Vu Ngoc Thanh, zástupce vedoucího inspekční komise stranického výboru brigády 279, ženijního sboru – jednotky přijímající rekruty v okrese Ninh Giang – uvedl: „Implementace infiltrace ‚3 schůzky, 4 dohody‘ v lokalitě proběhla velmi hladce. Jednotka infiltrovala dostatek rekrutů, aby splnila přidělenou kvótu v okrese, a zajistila tak kvantitu, kvalitu a dodržování předpisů.“

NGHIA AN

Zdroj: https://baohaiduong.vn/ninh-giang-lam-tot-3-gap-4-biet-trong-tuyen-quan-402507.html