Ministerstvo školství a odborné přípravy právě vydalo oběžník č. 20/2023, kterým se stanoví pracovní pozice a počet zaměstnanců ve veřejných vzdělávacích institucích. Nová nařízení vstupují v platnost 16. prosince 2023.
Jde o jednu ze snah o reorganizaci personální struktury, a tím i o zlepšení kvality vzdělávání na středních školách.
Změny na více pracovních pozicích
Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova města nedávno vydalo dokument, v němž požaduje, aby školy ve městě přezkoumaly svou personální strukturu s cílem ji zefektivnit a usilovaly o snížení počtu zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu o 10 % do roku 2026.
Podle pana Tong Phuoc Loca, vedoucího personálního oddělení (Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova města), se personální přezkum provádí na základě oběžníku č. 20/2023, kterým se upravují pracovní pozice a počet zaměstnanců ve všeobecně vzdělávacích školách, vydaného Ministerstvem školství a odborné přípravy dne 30. října 2023 a kterým se nahrazuje oběžník č. 16/2017 o rámci pracovních pozic, rovněž vydaný stejným ministerstvem v červenci 2017.
Největší změnou ve školních pracovních pozicích je proto přidání pozic učitelů a studentských poradců. Podle starých předpisů byly školám přidělovány pozice učitelů pouze tehdy, pokud patřily do jednoho ze dvou typů: školy pro děti se zdravotním postižením nebo internátní školy pro etnické menšiny. S novými předpisy nyní mají pozice učitelů všechny typy škol. Podobně i v případě pozice studentského psychologického poradce musely školy od prvního pololetí školního roku 2023-2024 přidělovat učitele na částečný úvazek (兼任) nebo krátkodobě uzavírat smlouvy s odborníky na psychologické poradenství. S novým seznamem pracovních míst však mohou školy legitimně najímat kvalifikované kandidáty s potřebným vzděláním k poskytování studentského poradenství, čímž se zlepšuje kvalita této služby ve školách.
Naopak školní zdravotníci , kteří byli dříve zaměstnáni jako státní zaměstnanci, budou podle nových předpisů převedeni na pracovní smlouvy na podpůrná a servisní místa v rámci středních škol.
Paní Tran Thuy An, ředitelka střední školy Minh Duc (1. obvod), uvedla, že Ho Či Minovo Město dříve uplatňovalo systém doplňkových příjmů pouze na úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance státních agentur, politických a společenských organizací a veřejných služeb. Od 29. září 2023 se však příjemci politiky doplňkových příjmů rozšířili i na osoby pracující na základě pracovních smluv podepsaných přímo agenturami, organizacemi a jednotkami za účelem výkonu podpůrných a servisních prací. V zásadě tedy není velký rozdíl v příjmech mezi zaměstnáním ve veřejné službě a zaměstnáním na základě pracovní smlouvy pro pracovníky. Zaměstnání na základě pracovní smlouvy však poněkud sníží atraktivitu této pracovní pozice, což nepřímo ovlivní okruh uchazečů o studium na středních školách.
Je obtížné zefektivnit učitelský sbor.
Ředitel střední školy Bui Thi Xuan (1. obvod) pan Huynh Thanh Phu se podělil o své názory na politiku snižování počtu zaměstnanců ve veřejných vzdělávacích institucích a uvedl, že ve většině dnešních středních škol není nábor zaměstnanců v pravomoci ředitele, ale provádí jej vyšší řídící orgán, s výjimkou několika typů specializovaných škol, které mají v náboru učitelů autonomii. Aby bylo možné politiku snižování počtu zaměstnanců realizovat, musí Ministerstvo školství a odborné přípravy Ho Či Minova města provést kontrolu personálu ve všech školách a v případě přebytku nebo nedostatku učitelů převést učitele z jedné školy do druhé, a nenechávat to na školách. Kromě toho je velký počet mladých pracovníků na středních školách v současné době zaměstnán na dobu určitou.
„Pokud dojde k propouštění, školy musí pečlivě zvážit a vyvážit zdroje příjmů, aby zajistily, že zaměstnanci dostávají odpovídající a efektivní platy, a zároveň se vyhnout jakémukoli negativnímu dopadu na rozvoj lidských zdrojů s cílem uspokojit potřeby růstu školy,“ uvedl učitel Huynh Thanh Phu.
Podle zástupce ředitele střední školy v okrese 3 (Ho Či Minovo Město) nová nařízení Ministerstva školství a odborné přípravy týkající se seznamu pracovních míst nemění počet učitelů. Konkrétně jsou základní školy omezeny na maximálně 1,5 učitele na třídu pro dvouhodinovou výuku denně a 1,2 učitele na třídu pro jednohodinovou výuku denně. Podobně jsou nižší střední školy omezeny na maximálně 1,9 učitele na třídu a střední školy na maximálně 2,25 učitele na třídu, s výjimkou etnických internátních škol, polointernátních škol, škol pro studenty se zdravotním postižením a specializovaných středních škol, které mají povolen vyšší poměr učitelů na studenty.
Nové předpisy tedy nezpůsobují žádné narušení alokace učitelů, což by ztěžovalo implementaci požadavku na snižování počtu učitelů, jelikož výukové a vzdělávací aktivity ve školách se již stabilizovaly. „Pokud k propouštění dojde, bude to mít dopad pouze na učitele, kteří nesplňují požadované standardy odborné přípravy stanovené ve školském zákoně z roku 2019, ale toto číslo je velmi malé. Mnoho učitelských pozic v předmětech se speciálními talenty mezitím po mnoho let nemělo téměř žádné uchazeče, takže nám neustále chybí učitelé,“ uvedl zástupce ředitele.
ČT TAM
Zdroj
![[Foto] Premiér Pham Minh Chinh přijal čínského velvyslance ve Vietnamu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/04/05/1775397481797_ndo_br_dsc-5512-jpg.webp)
Komentář (0)