Partnerství s firmami pro růst.

Stát se městem z Dong Nai je zdrojem hrdosti a otevírá mnoho možností rozvoje v různých oblastech, od investic do infrastruktury až po strategie přilákání investic, budování značek pro místní zemědělské produkty a zlepšování života lidí. Spolu s tím se jedná o závazek spolupracovat s místními obyvateli na vybudování města hodného svého statusu...

Báo Đồng Nai•20/05/2026

Linka na zpracování kešu ořechů ve společnosti Long Son Food Co., Ltd. (městský obvod Long Binh). Foto: Binh Nguyen

Noviny a rozhlas a televize Dong Nai i nadále zaznamenávají názory a očekávání všech segmentů populace ohledně budoucího rozvoje města Dong Nai.

Pan NGUYEN THE LINH, ředitel společnosti s ručením omezeným s jedním společníkem The Linh One-Men Limited Liability Company (okres Ho Nai):

Zaměřte se na soukromou podnikatelskou komunitu pro udržitelný rozvoj.

Modernizace Dong Nai na město vytvoří mnoho příležitostí k přilákání investic a rozšíření podnikatelské komunity, zejména soukromých podniků. Modernizovaná dopravní infrastruktura a průmyslové zóny navíc usnadní přepravu zboží. Očekávám, že díky silným inovacím a rozvoji bude Dong Nai i nadále zavádět politiky na podporu udržitelného rozvoje soukromých podniků. Když se podnikům daří, nejen vytvářejí stabilní pracovní místa pro pracovníky, ale také významně přispívají k rozvoji lokality.

Pan NGUYEN TAN HUNG, předseda odborové organizace společnosti Cibao Co., Ltd. (okres Binh Loc):

Posílení role odborů v době, kdy se Dong Nai stává moderním městským centrem.

Sledování živého vyhlášení usnesení Národního shromáždění o založení města Dong Nai mě naplnilo pocity hrdosti a očekávání. S tím, jak se Dong Nai rozvíjí v moderní městské centrum, se role odborových funkcionářů stává důležitější než kdy dříve. Kromě péče o životy pracujících působí odbory také jako most, který pomáhá pracujícím adaptovat se na nové pracovní prostředí, zlepšovat jejich dovednosti, stabilizovat jejich příjmy a budovat civilizovaný městský život. Rozvoj lokality musí jít ruku v ruce s udržitelným rozvojem pracovní síly, tedy těch, kteří přímo přispívají k vytváření nové tváře Dong Nai. Odboroví funkcionáři musí být blíže, více naslouchat a poskytovat praktičtější podporu, aby se pracující skutečně cítili jako součást města.

Pan NGUYEN MINH VUONG, ředitel společnosti Vuong Huong Trading and Service Company Limited (Tan Trieu Ward):

Podpora rozvoje místních značek specializovaných produktů OCOP.

Pomelo Tan Trieu je na trhu známá specialita, která se těší popularitě již dlouhou dobu. Je také jednou z mála specialit města Dong Nai, které získaly status zeměpisného označení. Podnik nedávno spolupracoval s družstvy a farmáři na vytvoření pěstitelské oblasti pro pomelo Tan Trieu (odrůda se sladkými listy) i odrůda se zelenou slupkou v souladu se standardy VietGAP. Kromě investic do vybudování pěstitelské oblasti, která splňuje standardy kvality, má podnik také velký zájem o budování značky pro tuto místní specialitu. Podnik proto získal pro pomelo Tan Trieu se sladkými listy a pomelo se zelenou slupkou čtyřhvězdičkovou certifikaci OCOP (One Commune One Product). Současně se aktivně podílí na aktivitách na podporu obchodu. Kromě tradičních distribučních kanálů podnik představuje své produkty také na e-commerce platformách a sociálních médiích, aby oslovil všechny části země.

Firmy a farmáři pěstující pomela v Tan Trieu doufají, že město Dong Nai bude mít specifičtější politiky a mechanismy na podporu subjektů OCOP při vývoji rozmanitějších produktů a zvyšování kvality produktů, které již získaly certifikaci, aby se místní speciality mohly dostat do všech částí země a našly nové příležitosti na exportním trhu.

Paní LE THI THONG VI, zástupkyně ředitele společnosti AGRI 365 Agricultural Solutions Co., Ltd. (Ho Či Minovo Město):

Budování značky pro zpracované produkty z kešu oříšků.

V současné době je naše společnost distribučním partnerem pro zpracované produkty z kešu oříšků od družstva Hoang Anh (v okrese Binh Phuoc), jako je vegetariánská rybí omáčka z kešu oříšků, pasta z kešu krevet, kešu šťáva a kešu víno. Jsme velmi ohromeni modelem využití čerstvých kešu oříšků, které by jinak byly vyhozeny, k výrobě oblíbených specialit. Naše společnost nejen nakupuje produkty za účelem dalšího prodeje, ale také se stala členem družstva a hluboce si váží jejich obětavosti při vytváření těchto jedinečných produktů. Navštívili jsme také farmy, abychom se seznámili s bezpečnými zemědělskými postupy farmářů, a byli jsme dojati jejich pečlivou péčí a respektem ke každému kešu oříšku, který by jinak byl vyhozen.

Vidíme obrovský tržní potenciál tohoto produktu jak na domácím, tak na exportním trhu. Chuť kešu oříšků je spojována s generacemi lidí v Dong Nai a obecně s Vietnamci. Mnoho Vietnamců po celém světě cítí nostalgii po této chuti své vlasti. Doufáme, že městská správa a místní úřady poskytnou silnou podporu, pokud jde o politiku a investiční prostředí, aby se značka zpracovaných kešu oříšků z Dong Nai, hlavního města kešu oříšků, dostala dále.

Pan NGUYEN TUAN KHAI, zástupce společnosti Viet A Tax, Accounting and Law Company Limited (okres Trang Bom):

Jsou potřeba politiky na podporu malých a středních podniků.

Podnikatelská komunita v nové fázi očekává ve městě Dong Nai příznivé a otevřené podnikatelské prostředí s pokračující preferenční politikou týkající se daní, pozemků a kapitálové podpory.

Město Dong Nai má v současné době přes 70 000 provozovaných podniků. Malé a střední podniky (MSP) tvoří většinu z celkového počtu. Komunita MSP očekává, že město bude i nadále zavádět a otevírat další podpůrné kanály týkající se kapitálu, daní, managementu atd., aby pomohlo této skupině podniků růst a expandovat. Vzhledem k tomu, že většina MSP jsou malé a střední, jejich konkurenceschopnost, provozní efektivita a investiční zdroje pro inovace, technologie a lidské zdroje jsou omezené, což vede k nízké produktivitě práce a omezené konkurenceschopnosti. Komunita MSP, zejména nově založené podniky, proto v blízké budoucnosti netrpělivě očekává nové pobídkové politiky od města. To pomůže MSP držet krok s trhem, přilákat vysoce kvalitní lidské zdroje a efektivně řídit jejich podnikání.

Pan DOAN NGOC AN (bydlící v okrsku 4, čtvrť Long Khanh):

Politika bydlení a odborného vzdělávání pro mladé lidi.

V posledních letech přilákaly podniky v průmyslových zónách a klastrech města Dong Nai i mimo ně velkou pracovní sílu z jiných provincií a měst. Poptávka po sociálním bydlení a ubytování pro pracovníky v Dong Nai je proto velmi vysoká. Město musí urychlit realizaci projektů sociálního bydlení, které by se dalo prodávat nebo pronajímat pracovníkům za dostupné ceny. Aby se zajistilo, že místní pracovní síla má dovednosti a pracovní morálku potřebné k uspokojení potřeb průmyslových zón, klastrů a podniků, město potřebuje specifický přístup, který by povzbudil mladé lidi k odbornému vzdělávání a zlepšování jejich profesních dovedností, zejména v profesích, které jsou v současné době žádané společností a podniky. Místní mladí lidé tak získají jak místní zaměstnání, tak vysoké příjmy a zároveň budou moci těžit z politik dostupného bydlení…

Reportéři (zpravodajství)

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/thanh-pho-dong-nai/202605/ong-hanh-cung-su-phat-trien-cua-doanh-nghiep-8712e2d/