Musíš znát svou „sebeúctu“, abys se povznesl/a!

Soudruh Ho Van Muoi, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda provinčního lidového výboru, hovoří na pracovní schůzi s novinami a rozhlasem a televizí Lam Dong . Foto: Chinh Thanh.

Podle vedoucího představitele provinční vlády by se „vedoucí představitelé jednotlivých agentur a jednotek měli snažit správně plnit své povinnosti, v první řadě kvůli svým vlastním očekáváním, nikoli kvůli očekáváním provinčního vedení“.

Lze potvrdit, že poselství předsedy Provinčního lidového výboru adresované vedení provinčních tiskových agentur zejména a vedoucím pracovníkům ministerstev a agentur obecně není jen připomínkou, ale praktickým příkazem. Protože když se nějaká lokalita stane „největší provincií v zemi“ co do rozlohy a bude se řadit mezi nejlidnatější, budou výhody i výzvy stejně významné. Proto první věcí, kterou je třeba udělat, není uspokojení se s touto novou pozici, ale nové vůdčí myšlení, silný a rozhodný charakter, který promění osobní očekávání v důvěru provinčního vedení a v naděje lidí v každé agentuře, jednotce a lokalitě.

Nedávno, během setkání s vedoucími představiteli tří provincií Lam Dong, Binh Thuan a Dak Nong, jehož cílem bylo připravit sloučení nové provincie Lam Dong, generální tajemníkTo Lam rovněž poznamenal: „Sloučení těchto tří provincií není jen milníkem v organizaci správy, ale také otevírá zlom v myšlení o vedení a managementu, což vede k většímu, komplexnějšímu a na příležitosti bohatšímu rozvoji.“ Klíčová otázka, kterou generální tajemník položil – Jak se rozvíjet, co upřednostňovat, kde hledat průlomy a kde hledat zdroje – je návrhem pro vedoucí pracovníky oddělení, sektorů a lokalit v provincii Lam Dong, aby se osvobodili od zaměření se na krátkodobé cíle, úspěchy a formality, a společně vytvořili administrativní celek, který bude vysoce konkurenceschopný a udržitelně se rozvíjející.“

V reakci na poznámky předsedy provinčního lidového výboru Ho Van Muoie zdůraznil osobní vlastnosti vůdce: „V první řadě kvůli vlastním očekáváním.“ Protože pokud se člověk snaží pouze „naplnit očekávání provinčního vedení“, jedná se o pasivní, reaktivní myšlení. Naopak, když vedoucí agentur a jednotek mají profesionální sebeúctu, pozitivní „sebeúctu“ a dostatečně silné osobní aspirace, mohou pak šířit ducha inovací v celém systému.

„Největší provincie v zemi“ nemůže fungovat s myšlením „povýšené provinční úrovně“, ani nemůže čekat na pokyny shora, než začne jednat. V „novém, komplexnějším a na příležitosti bohatším celku“, jak zdůraznil generální tajemník , se proaktivní strategie, odhodlaná akce a touha po rozvoji musí stát „standardem vedení“ pro novou éru.

Pro Vietnamce je „hrdost snadná, sebeúcta těžká“. Ale pouze tehdy, když máme opravdovou „sebeúctu“ – tedy odmítáme zaostávat, odmítáme stát na místě, odmítáme se spokojit s tituly – a místo toho máme „sebeúctu a sebeúctu“, protože jsme „nejlepší v zemi“ – se můžeme skutečně snažit tomuto titulu žít. Teprve pak si můžeme zasloužit důvěru a očekávání lidí a historii, která proměňuje tento horský a pobřežní region plný potenciálu.

Zdroj: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html