Quy Nhon se promění ve „vědecké město“.

Quy Nhon prochází silnou ekonomickou transformací s cílem stát se „vědeckým městem“ a centrem mezinárodního cestovního ruchu. Navzdory otevírání mnoha kvalitních pracovních příležitostí jazyková bariéra snižuje konkurenceschopnost místní pracovní síly.

Nová ekonomická orientace a přísné standardy v oblasti lidských zdrojů v Quy Nhon.

Rozvojová orientace Quy Nhon v posledních letech vykazuje jasný posun. Kromě neustálých investic do mezinárodních 5hvězdičkových hotelů a resortů město přitahuje značný kapitál do technologického sektoru. Toho dokládají projekty umělé inteligence (AI) v kreativním údolí Quy Hoa a přítomnost velkých technologických společností, jako jeFPT .

Tato transformace vytvořila tisíce nových pracovních míst s atraktivními balíčky odměňování. Nadnárodní korporace a systémy špičkových služeb však vyžadují pracovní sílu, která je nejen odborně kompetentní, ale také splňuje mezinárodní komunikační standardy.

Vynikající profesní dovednosti, ale nedostatek komunikační sebejistoty.

Pozorování z trhu práce naznačují, že zaměstnanci v Quy Nhon mají značnou výhodu, pokud jde o angažovanost v místním prostředí, porozumění a silné profesní dovednosti. Pokud se však naskytnou příležitosti k postupu na manažerské pozice nebo když projekty vyžadují přímou spolupráci se zahraničními odborníky, mnoho lidí tyto příležitosti promešká.

Hlavním důvodem je neochota komunikovat v angličtině. Nedostatek sebevědomí způsobuje, že se zaměstnanci zdráhají prezentovat nápady, což omezuje jejich schopnost vyjednávat a bavit partnery. V moderním obchodním prostředí, kde je angličtina považována za výchozí pracovní nástroj, se jazyková omezení nechtěně stávají překážkou bránící pokroku vysoce schopných pracovníků.

Cizí jazyky jsou pro lidské zdroje v Quy Nhon pákou k dosažení průlomů (Zdroj: iStock)

Překážky v učení se cizímu jazyku v dospělosti.

Přestože si dospělí uvědomují důležitost cizích jazyků, často čelí jedinečným výzvám při zlepšování své znalosti:

● Psychologické bariéry: Na rozdíl od studentů se pracující profesionálové často bojí dělat chyby nebo být před kolegy souzeni za nepřesnou výslovnost či gramatické chyby. To je činí zdráhavými k procvičování a brání rozvoji jazykových reflexů.

● Časová omezení: Nabitý pracovní program, neočekávané služební cesty a rodinné povinnosti znemožňují dodržování pevného rozvrhu prezenční výuky, což vede k vysoké míře absence a předčasného ukončení výuky.

● Nekompatibilní metody školení: Mnoho tradičních školicích programů se stále silně zaměřuje na teorii a akademickou slovní zásobu, postrádá příležitosti k praktické interakci, což studentům ztěžuje okamžité uplatnění jejich znalostí na pracovišti.

Flexibilní vzdělávací řešení pro zaneprázdněné lidi.

Vzhledem k této situaci je naléhavou potřebou najít centrum anglické komunikace v Quy Nhon, které splňuje kritéria flexibility a vysoké použitelnosti.

Vybavení místních zaměstnanců znalostmi cizích jazyků je praktickým řešením, které jim pomůže s jistotou využít příležitostí k kariérnímu postupu (Zdroj: VUS Quy Nhon).

Aby se vyřešil nedostatek místní pracovní síly, spustil Vietnamsko-americký institut anglického jazyka (VUS) program iTalk – komunikativní program angličtiny určený výhradně pro zaneprázdněné jedince. Ve srovnání s modelem fixních tříd v mnoha současných centrech anglického jazyka iTalk překonává klíčové překážky optimalizovaným mechanismem:

1. Flexibilní studijní rozvrh: Studenti mají právo sestavit si vlastní rozvrh a vybrat si studijní hodiny, které odpovídají jejich aktuálnímu pracovnímu rozvrhu každý týden, čímž minimalizují riziko zameškání výuky z důvodu neočekávané práce.

2. Vysoká praktická použitelnost: Učební plán se zaměřuje na typické komunikační situace na pracovišti, jako je psaní e-mailů, prezentace a setkání s partnery. Znalosti jsou stručné, aby je studenti mohli okamžitě aplikovat ve své práci.

3. Profesionální interaktivní prostředí: Výuka klade maximální důraz na praktickou výuku. Učitelé působí jako facilitátoři, kteří pomáhají studentům překonat strach z chyb, a tím je povzbuzují k sebevědomé komunikaci a efektivnímu rozvoji přirozených reflexů.

V procesu transformace Quy Nhon na „ vědecké město“ je proaktivní vybavování lidí jazykovými dovednostmi strategickým krokem. Jedná se o klíčový základ, který pomáhá místním lidským zdrojům zvýšit jejich konkurenční výhodu, sebevědomě se integrovat do globální pracovní síly a převzít kontrolu nad svou kariérou.

Chcete-li si zlepšit komunikační dovednosti a využít kariérních příležitostí, kontaktujte naši linku HOTLINE na čísle 028 7308 3333 nebo navštivte naše Centrum anglické komunikace v Quy Nhon. Náš tým odborníků ve VUS vám pomůže s návrhem personalizovaného studijního plánu a poskytne vám zcela bezplatné posouzení úrovně!

Zdroj: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo