Ministerstvo vnitra v rámci rázné reformy organizačního aparátu snížilo počet generálních ředitelů a jejich zástupců a také počet ředitelů odborů a zástupců ředitelů odborů o 100.

Po restrukturalizaci aparátu ministerstvo vnitra snížilo počet 3 vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic, snížilo počet 9 zástupců vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic v agenturách spadajících pod ministerstvo; snížilo počet 2 pozic ekvivalentních generálnímu řediteli; snížilo počet 8 pozic ekvivalentních zástupců generálního ředitele; snížilo počet 22 vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic v rámci generálního odboru; a snížilo počet 66 zástupců vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic v rámci generálního odboru.

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra.

Ministerstvo vnitra právě vydalo zprávu č. 2976/BC-BNV o výsledcích implementace správní reformy za prvních 6 měsíců roku 2023.

Podle zprávy se výsledky práce Ministerstva vnitra na správní reformě za prvních 6 měsíců roku 2023 projevují v následujících aspektech: řízení a provozování správní reformy; institucionální reforma; reforma správního řízení; reforma správního aparátu; reforma státní služby; reforma veřejných financí; budování a rozvoj elektronické a digitální správy.

Zpráva uvádí, že v prvních 6 měsících roku 2023 se práci na reformě organizačního aparátu ministerstva vnitra i nadále věnovala pozornost a bylo jí věnováno striktní vedení ministerstva.

Na základě vládního nařízení č. 63/2022/ND-CP ze dne 12. září 2022, kterým se stanoví funkce, úkoly, pravomoci a organizační struktura Ministerstva vnitra, se ministerstvo zaměřilo na revizi, změnu a doplnění předpisů upravujících funkce a úkoly agentur a útvarů v rámci ministerstva.

Doposud mělo 20/20 jednotek spadajících pod Ministerstvo vnitra dokumenty upravující funkce, úkoly, pravomoci a organizační strukturu.

Snížit počet 3 odborů v rámci ministerstva a 2 agentur odpovídajících obecným odborům

V důsledku reorganizace aparátu ministerstvo vnitra zredukovalo počet 3 jednotek v rámci ministerstva a reorganizovalo 2 agentury odpovídající generálním odborům v rámci ministerstva.

Z toho bylo redukováno 2 oddělení spadající pod ministerstvo (v důsledku sloučení administrativních organizací), 1 jednotka veřejné služby spadající pod ministerstvo byla redukována (v důsledku sloučení jednotek veřejné služby) a 2 agentury odpovídající obecným oddělením (Ústřední výbor pro napodobování a chválu, Vládní výbor pro náboženské záležitosti) byly reorganizovány do 2 agentur odpovídajících oddělením spadajícím pod ministerstvo.

Ministerstvo vnitra reorganizovalo a sloučilo jednotky v rámci obou komisí a reorganizovalo oddělení a ekvivalenty v rámci komisí na divize a ekvivalenty v rámci komisí.

Ministerstvo vnitra zároveň reorganizuje a snižuje počet kontaktních míst v rámci útvarů pod správní radou, čímž zajišťuje efektivní, efektivní a účinný provoz.

Pokud jde o vnitřní organizační strukturu jednotek spadajících pod ministerstvo, organizační uspořádání zredukovalo počet ústředních jednotek na 24.

Z toho bylo sníženo 3 jednotky v rámci Vládního výboru pro náboženské záležitosti, sníženo 1 jednotka v rámci Úřadu ministerstva, z důvodu požadavků inspekční práce navýšeno 1 jednotka v rámci Inspektorátu ministerstva, sníženo 1 jednotka v rámci Informačního centra, sníženo 1 jednotka v rámci Časopisu státní organizace a sníženo 23 jednotek v rámci Hanojské univerzity vnitřních věcí.

Nicméně, vzhledem ke sloučení školy s Národní akademií veřejné správy, Akademie se ve srovnání s dřívější dobou zvýšila o 04 jednotky.

Snížit počet generálních ředitelů a zástupců generálního ředitele o 100; ředitelů odborů, zástupců ředitelů odborů ministerstev a generálních odborů o 100

Zpráva uvádí, že po restrukturalizaci aparátu ministerstvo vnitra snížilo počet 3 pozic vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic a počet 9 pozic zástupců vedoucích oddělení a ekvivalentních pozic v agenturách spadajících pod ministerstvo.

Pokud jde o reorganizaci 2 agentur odpovídajících obecným odborům na 2 agentur odpovídajících odborům pod ministerstvem, bylo zrušeno 2 pozice odpovídající generálnímu řediteli; bylo zrušeno 8 pozic odpovídajících zástupci generálního ředitele; bylo zrušeno 22 pozic vedoucích odborů a ekvivalentních pozic v rámci obecného odboru; bylo zrušeno 66 pozic zástupců vedoucích odborů a ekvivalentních pozic v rámci obecného odboru.

Ministerstvo vnitra tak po půl roce restrukturalizace aparátu snížilo počet generálních ředitelů a jejich zástupců, dále počet 25 ředitelů odborů, 75 zástupců ředitelů odborů a ekvivalentní pozice na ministerstvu a v odboru.

Snížit počet 72 vedoucích oddělení a jejich zástupců; restrukturalizovat a upravit více než 500 pozic státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Pokud jde o vnitřní organizaci útvarů spadajících pod ministerstvo, bylo zrušeno 24 pozic vedoucího odboru a ekvivalentních pozic; bylo zrušeno 48 pozic zástupce vedoucího odboru a ekvivalentních pozic.

Ministerstvo vnitra rovněž restrukturalizovalo 33 pozic státních zaměstnanců a 473 kariérních pozic (ze sloučených jednotek na jednotky vzniklé po sloučení a další jednotky v rámci ministerstva s velkým pracovním zatížením).

Úprava a zajištění vhodnosti pracovních pozic a kvalifikací státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy přispěje k pokračování politiky silně inovované personální práce a ke zvyšování kvality státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy ministerstva v současném období a následujících letech.

Zaměstnanci, státní úředníci a veřejní zaměstnanci ministerstva vnitra zvýšili své povědomí, změnili, přizpůsobili se a ve velké míře souhlasili s pokyny strany a státní politikou a zákony o organizační restrukturalizaci, vždy mají stabilní myšlení, cítí se ve své práci jistě a snaží se dobře plnit přidělené úkoly.

Zdroj